Stage : "Préparer ma retraite"

Le SE-UNSA propose un stage et une RIS « Préparer sa retraite », le :

Mardi 13 janvier 2026 de 9h à 16h30 à l’Inspé de Lons-le-Saunier (format stage)
Mercredi 14 janvier 2026 de 9h à 16h30 à Vesoul (Maison des Syndicats) (format stage pour les 2D et RIS pour les 1D)

Cette journée a pour but de vous aider à préparer votre départ à la retraite : la gestion de la carrière, les conditions de retraite (démarches, ce qui compte, quelle pension…).

Ce stage s’adresse aux enseignants, du 1er et du 2nd degré.

La retraite ça se prépare… Alors autant savoir à quoi s’attendre dès maintenant !

A savoir :

Cette journée entre dans le cadre d’un stage syndical. Participer à un stage syndical est un droit pour les fonctionnaires titulaires et stagiaires (droit à 12 jours par an).

Pour participer à notre stage, il faut :

Transmettre la demande d’autorisation d’absence pour Motif Syndical (au plus tard un mois avant la date du stage) (Document en pièce jointe)
Compléter le formulaire d’inscription au stage ci-dessous:

Ce formulaire est actuellement fermé pour les enregistrements.

ASA pour le département 70 1D : Formulaire-absence-2025-2026

ASA pour le département 39 1D : Imprimé demande congé formation syndicale

ASA pour le département 25 1D: asa-ou-conge-formation-syndical-1d(1)

ASA pour les personnels 2D Acad: Demande abs syndicale formulaire 2D

Vous souhaitez devenir directrice ou directeur d’école ? Ou vous êtes directeur/Directrice d'école et vous souhaitez obtenir une direction de 9 Classes et plus ?

Le SE-Unsa 25 organise une formation pour vous préparer à réussir l’entretien de la commission

le jeudi 8 janvier de 9h à 16h à Besançon (Maison des Syndicats)

Cette formation est complémentaire de la formation proposée par l’administration…

Calendrier institutionnel:

Candidature : du 3 au 30 novembre (application colibris)
7/01- formation DSDEN
14/01 – commissions d’entretiens

Programme de la formation

I. Préparer les entretiens d’inscription sur la liste d’aptitude et la liste d’accès
Les textes et références à connaître
Questions fréquentes à l’entretien

II. Préparer l’entrée dans la fonction
Le mouvement des futurs directeurs
Les ressources et les outils
Administratif et juridique : être directeur·trice au quotidien

Documents en pièces jointes:

Note de Service prépa LADIR
Note de Service liste d’accès éduc prio
Note de Service liste d’accès 9cl et +
liste des écoles en éducation prioritaire
aide à la connexion à Colibris

Pour s'inscrire: Je complète le formulaire ci-dessous:

RISTT LADIR et liste aptitude DOUBS

Nom

Prénom

E-mail

Téléphone

Je suis adhérent(e) au SE-Unsa:

Oui

Non

Je souhaite adhérer et avoir un suivi personnalisé

Les informations recueillies sont destinées au fichier syndical. Elles seront utilisées pour vous communiquer des informations syndicales susceptibles de vous concerner. Elles peuvent donner lieu à l’exercice du droit d’accès, conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’Informatique, aux fichiers et aux libertés, ainsi qu’au respect des règles du RGPD, applicables depuis Mai 2018. Je peux demander le retrait de mes données par simple mail à 25@se-unsa.org:

J'accepte

Je refuse

Si vous êtes un humain, ne remplissez pas ce champ.

Note de service: 9 classes et plus

annexe_1_-_aide_a_la_connexion_colibris

Note de service: Educ prio

Note de service relative à la liste d’aptitude aux fonctions de directeur et directrice d’école de deux
classes et plus pour la rentrée scolaire 2026.

L’UNSA Education vous propose une journée de réflexion sur la thématique de l’IA:

L’IA, quels impacts sur nos métiers ?

En Franche-Comté, ce sont 3 événements qui vous sont proposés :

– une SOIREE CONFERENCE le jeudi 20 novembre à Vesoul dans l’amphithéâtre du Lycée Luxembourg (à partir de 17h30)

– 2 JOURNEES DE FORMATION de 9h à 16h30 :

Jeudi 20 novembre à Besançon au Collège Voltaire

ou

Vendredi 21 novembre à Belfort au Lycée Courbet

PROGRAMME :

– l’IA et son impact sur nos métiers

– présentation d’outils d’IA

– cadre d’usage de l’IA

– ateliers pratiques : découverte de plusieurs IA et utilisation

– échanges sur les enjeux sur nos métiers

Un temps pour débattre, réfléchir, et surtout, construire ensemble des revendications et des solutions concrètes pour accompagner tous les professionnels d’éducation et de formation sur le terrain au quotidien.

Inscrivez-vous en cliquant ici.

Pourquoi cet événement est-il un incontournable ? Parce qu’il ne s’agit pas d’une simple conférence, mais d’un espace de dialogue entre pairs, avec des expert·es, pour repenser notre métier à l’ère de l’IA.

Venez nombreux !!!!

Nb : Participer à un stage de formation syndicale est un droit respecté par l’administration sans risque de stigmatisation.

Un Csad carte scolaire phase d’ajustement s’est tenu jeudi 4 septembre.

Nous sommes revenus sur le drame survenu dans le Cantal concernant le décès de Caroline Grandjean. La DASEN a rappelé qu’elle ne tolérerai aucune forme de discrimination.

21 emplois services civiques sont prévus pour cette année 2025/2026. C’est 4 fois moins que l’année dernière ! On nous a fait comprendre que le projet pour recruter un service civique devait être entendable et explicite. Il s’agit, pour l’emploi civique, de bénéficier d’une réelle entrée dans le monde du travail, apporter son aide dans des missions ciblées.

Concernant les postes de psychologues scolaires,le ministère a acté l’attribution d’un poste. Cette dotation s’est faite sur l’enveloppe budgétaire 1^er degré. Deux postes psy sont donc à pourvoir.

La DASEN a rappelé les ajustements du mois de juin :

Deux postes à titre définitif :

– annulation de la fermeture du poste de Giromagny école Dr Benoît

– ouverture à la Maternelle Metzger qui est rentrée en éducation prioritaire l’année dernière, ce qui permet de dédoubler les GS.

Deux postes provisoires ont également ouvert :

– Giromagny école Dr Benoît à nouveau. Les élèves d’Auxelles et les effectifs déjà chargés de l’école nécessitant un moyen supplémentaire.

– Ecole élémentaire d’Etueffont

Sans oublier l’annulation de l’ouverture sur l’élémentaire Aragon.

Suite aux nouveaux effectifs de rentrée 2025, la DASEN a décidé d’ouvrir de manière provisoire :

– un poste d’adjoint à la maternelle Victor Hugo à Belfort

– un poste d’adjoint à l’école primaire Tazzief à Essert

D’autres écoles maintiennent des effectifs très élevés : école élémentaire Jules Heidet à Belfort, école élémentaire Kieffel Chénier à Valdoie, le RPI de Roppe, le RPI de Grosmagny…. La DASEN a rappelé qu’elle aurait un regard particulier pour ces écoles.

Concernant l’ASH, le nombre d’élèves en situation de handicap est en constante augmentation (669 élèves dans le département en 2025). 280 élèves sont scolarisés en ULIS. Une trentaine d’élèves relevant de l’IME sont scolarisés en milieu ordinaire.

Pour les remplacements, le département accueille cette année 60 titulaires remplaçants. 14 d’entre eux occupent déjà un poste à l’année. La DASEN a précisé que c’était beaucoup moins que les années précédentes mais souhaiterait néanmoins ouvrir deux autres postes de TR lors de la prochaine carte scolaire.

L’Avis du Se-Unsa : Nous saluons les ouvertures sur les deux écoles maternelle VH à Belfort et primaire Tazzief à Essert mais cela reste encore insuffisant au regard des effectifs de nombreuses écoles mentionnées plus haut. D’autre part, ces ajustements de dernière minute mettent souvent à mal des collègues forcés de prendre au pied levé une classe à l’année. Sans compter d’autres collègues obligés de quitter leur poste suite à une mesure carte scolaire….Pour voir leur poste rouvrir au mois de septembre !

Pour conclure, nous ne nous résignons pas à voir l’école publique et ses agents sacrifiés sur l’autel de l’austérité et nous appelons notre ministre à entendre les personnels pour prendre les mesures indispensable pour garantir la réussite des élèves et le dignité de ceux qui les accompagnent.

Vos représentants UNSA Education ont siégé au groupe de travail traitant des ajustements ce mardi 2 septembre et ont exposé les situations des écoles.

Rappel des décisions d’ajustement prises en juin :

4 ouvertures :

Ecole élementaire Ile de France BESANCON

Ecole primaire les Sapins BESANCON

Ecole élémentaire CHATILLON LE DUC

Ecole élémentaire Centre ETUPES

5 annulations de fermeture :

Ecole primaire Condorcet BESANCON

Ecole primaire BONNETAGE

Ecole primaire CHANTRANS

Ecole élémentaire ROCHE LES BEAUPRE

Ecole primaire de Berne SELONCOURT

6 postes d’appui à la rentrée (1 poste supplémentaire pour une année scolaire seulement):

Ecole maternelle BART

Ecole élémentaire Jules Ferry BESANCON

Ecole primaire COLOMBIER FONTAINE

Ecole primaire EPENOY

Ecole primaire LEVIER

Ecole maternelle ROCHES LES BLAMONT

Nouvelles mesures prises ce mardi 2 septembre :

1 Annulation de la fermeture : Ecole primaire Joliot Curie de Pontarlier

3 postes d’appui :

> Ecole maternelle des Hôpitaux-Neufs

> Ecole maternelle Prévert d’Audincourt

> Ecole maternelle Louise Michel de Bethoncourt

Coralie CURTY et Emeline DOUARD, représentantes UNSA Education au CSASD

L’avis du SE-Unsa :

L’UNSA Education s’est abstenu lors du vote de ce CSASD. Nous saluons les mesures prises mais nous manquons d’explicitations et de justifications des choix faits vis-à-vis d’autres situations.

L’UNSA Education du Doubs regrette que les élèves d’écoles de tailles moyennes (5 classes) et plutôt en milieu rural soient encore accueillis dans des cours triples avec des effectifs proches ou dépassant les seuils. Nous n’arrêtons pas d’alerter Monsieur l’Inspecteur d’académie sur ce fait mais nous restons inaudibles.

D’autre part, nous continuons de demander que les écoles accueillant des dispositifs particuliers bénéficient des seuils intermédiaires.

L’équipe du SE-Unsa 25 est à vos côtés, n’hésitez pas à nous solliciter

au 03 81 82 28 20 ou au 06 71 90 32 14 ou par mail à 25@se-unsa.org

Hier, mardi 2 septembre, s’est tenu le CSASD de rentrée traitant des moyens alloués pour les établissements du second degré en présence de Monsieur l’Inspecteur d’académie.

Un contexte local dégradé

L’UNSA Education a rappelé en préambule et à plusieurs reprises pendant le CSASD qu’un nombre toujours plus important de collègues effectuant des compléments de service ou en service partagé sont épuisés et dégoutés par l’éloignement de leur poste. L’équilibre vie personnelle/vie professionnelle est intenable dans trop de situations : lire la décla UNSA Educ en PJ

Pour le cas des compléments de service, les agents du rectorat nous assurent que les affectations sont travaillées systématiquement avec le chef d’établissement et l’accord du collègue.

Une seule mesure d’ajustement

Une seule mesure a été adoptée : +13h pour le collège de Bethoncourt

Cela permettra de créer une cinquième troisième et d’avoir 5 classes pour chaque niveau.

Démographie scolaire : les tendances de notre territoire

L’UNSA Education évoque le retour d’une centaine d’enfants du privé vers le public dans le Jura et demande si ce phénomène existe dans le Doubs ?

L’IA-DASEN nous répond qu’il s’agit d’une tendance à la marge et que le réseau de collèges du Doubs permet d’absorber le phénomène.

L’UNSA Education questionne également la stabilité des effectifs d’UË2A ? L’administration parle d’une légère augmentation qui serait anticipée.

Reste-t-il des BMP vacants à ce jour ?

Dans certaines disciplines techniques et en lettres modernes, tous les postes ne sont pas pourvus. La DPEB4 effectue les recrutement et affectation ces jours-ci.

L’UNSA Education s’est abstenue lors du vote de ce projet.

L’équipe du SE-Unsa 25 est à vos côtés, n’hésitez pas à nous solliciter

au 03 81 82 28 20 ou au 06 71 90 32 14 ou par mail à 25@se-unsa.org

Vous avez 60 ans et vous êtes déjà à temps partiel ?

BONNE NOUVELLE, vous pouvez recevoir un complément de salaire grâce à la retraite progressive. Mais attention, il faut faire la demande avant le 30 septembre. On vous explique tout ci-dessous !

L’accès à la retraite progressive est une revendication historique de l’UNSA, celle-ci est enfin mise en place depuis 2023. Une nouvelle étape positive vient d’être franchie: l’abaissement de l’âge d’accès à la retraite progressive. Cet âge est désormais porté à 60 ans quelle que soit la date de naissance.

Rappel : qu’est-ce que la retraite progressive?

La retraite progressive est un dispositif d’aménagement de fin de carrière. Un agent, qu’il soit fonctionnaire ou contractuel, travaillant à temps partiel ou incomplet, perçoit non seulement sa rémunération (au prorata de la quotité travaillée) mais également une partie de ses droits à pension de retraite (au prorata de la quotité non travaillée).

Ce dispositif permet donc :

À certains agents de se ménager grâce au temps partiel tout en limitant les effets négatifs sur la rémunération de ce dernier
À certains agents à temps incomplet (tels que les AESH ou les AED) de bénéficier d’un complément de revenu souvent bienvenu.

Conditions d’accès à la retraite progressive

Etre fonctionnaire titulaire ou contractuel(le).
Etre né(e) entre le 02/09/1964 et le 31/08/1965
Avoir validé au moins 150 trimestres d’assurance (tout régime confondu, public + privé)
Travailler à temps partiel : quotité de 50 à 90%.

Si vous remplissez toutes les conditions mais que vous ne travaillez pas à temps partiel, vous ne pourrez faire votre demande que pour l’année scolaire prochaine.

Vous êtes à temps partiel en 2025/2026 ?

Si vous n’êtes pas encore en retraite progressive, vous pouvez demander dès maintenant le versement de la pension partielle (via ENSAP pour les fonctionnaires, ou via info-retraite pour les contractuels).

DEMANDE A FAIRE AVANT LE 30 SEPTEMBRE 2025

Vous avez déjà fait une demande de retraite progressive et souhaitez avancer la date au 1er septembre 2025 ?

La demande est à faire sur ENSAP menu « Demander ma retraite progressive ».

DEMANDE A FAIRE AUSSI AVANT LE 30 SEPTEMBRE 2025

Qui contacter si besoin ?

Le pôle retraite est joignable au 03 81 65 49 73 ou par mail à ce.retraites@ac-besancon.fr

L’avis du SE-Unsa

Le SE-Unsa est plus que satisfait de cette mesure, indispensable au vu de l’allongement des carrières, même s’il continue à revendiquer la baisse de l’âge légal de départ en retraite.

Nous sommes toutefois bien conscients que bénéficier du dispositif de retraite progressive ne sera possible que si les personnels se voient accorder un temps partiel. Le SE-Unsa souhaite que ce cadre de demande de temps partiel devienne un droit et non soumis à autorisation.

Nous restons à votre disposition pour vous accompagner et répondre à vos questions.

Le SE-Unsa vous proposera une journée de formation syndicale au sujet de la préparation à la retraite cette année : + d’infos et inscriptions prochainement.

L’accès à la retraite progressive est une revendication historique de l’UNSA, celle-ci est enfin mise en place depuis 2023.

Liste des mesures d'ajustement votées au CSASD.

Voici les mesures d’ajustement envisagées pour la rentrée 2025.

Stage : « Préparer ma retraite »

Stage : "Préparer ma retraite"

Formation: Préparer l’entretien LADIR et liste d’accès

Vous souhaitez devenir directrice ou directeur d’école ? Ou vous êtes directeur/Directrice d'école et vous souhaitez obtenir une direction de 9 Classes et plus ?

Programme de la formation

Pour s'inscrire: Je complète le formulaire ci-dessous:

RDV Annuel des métiers 2025 Académie de Besançon

L’IA, quels impacts sur nos métiers ?

CSAD phase d’ajustement de rentrée

Un Csad carte scolaire phase d’ajustement s’est tenu jeudi 4 septembre.

L’équipe du SE-Unsa de l’Académie de Besançon

Carte scolaire 1D : les décisions du CSA-SD du mardi 2 septembre

Carte scolaire 1D : les décisions du CSA-SD du mardi 2 septembre

Vos représentants UNSA Education ont siégé au groupe de travail traitant des ajustements ce mardi 2 septembre et ont exposé les situations des écoles.

Carte scolaire 2D : CSA-SD du 02 septembre 2025

Hier, mardi 2 septembre, s’est tenu le CSASD de rentrée traitant des moyens alloués pour les établissements du second degré en présence de Monsieur l’Inspecteur d’académie.

Je peux percevoir la retraite progressive dès 60 ans

Vous avez 60 ans et vous êtes déjà à temps partiel ?

BONNE NOUVELLE, vous pouvez recevoir un complément de salaire grâce à la retraite progressive. Mais attention, il faut faire la demande avant le 30 septembre. On vous explique tout ci-dessous !

Rappel : qu’est-ce que la retraite progressive?

Le pôle retraite est joignable au 03 81 65 49 73 ou par mail à ce.retraites@ac-besancon.fr

Ajustements carte scolaire CSA-SD juin 2025

Liste des mesures d'ajustement votées au CSASD.

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