Les résultats des promotions Hors Classe 2025 viennent d’être publiés au BD n°312, daté du 2/07/2025. Cet arrêté a été complété d’un additif le 16 septembre 2025.

Les détails de cette promotion

Chaque année, tous les agents ayant au moins 2 ans d’ancienneté dans l’échelon 9 au 31 aout sont promouvables à la Hors Classe. Le contingent académique des PE promus à la Hors Classe est de 839 (soit 23% de ces promouvables).

LES PROMUS + LE COMPLEMENT

Cela correspond à 575 PE pour notre département. C’est 28 de moins que l’an dernier, malgré l’augmentation du ratio de promotion. Les promus sont publiés par ordre de barème. 

Je suis promu.e, que se passe-t-il pour moi ? 

Félicitations ! L’intégration dans l’échelle de la Hors Classe se fera au 1er septembre 2025. L’échelon est précisé sur un arrêté individuel transmis la semaine suivant la publication des promotions. Il correspond normalement à l’indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu au 31 aout dans la Classe Normale, avec ou sans conservation d’ancienneté selon les cas.

Je ne suis pas promu.e, que se passe-t-il pour moi ? 

Si  vous souhaitez vérifier votre barème ou connaitre les éléments de départage ayant joué en votre défaveur, vous pouvez solliciter votre gestionnaire (via votre boite mail professionnelle). En effet, le barème étant serré et les éléments discriminants non publiés, il est crucial de connaitre et vérifier ses propres éléments de départage.

Cependant, la non promotion n’est pas considérée comme une décision défavorable. Il n’est donc pas possible de formuler un recours gracieux à titre individuel. Par contre, si les résultats contiennent des erreurs manifestes (de barème, d’éligibilité), il est possible de formuler un recours contre l’établissement du tableau d’avancement dans un délai d’un mois à compter de la publication des résultats auprès du DASEN. Un article spécifique est disponible sur l’espace adhérent.

L’avancement dans la Classe Normale continue à la cadence normale indiquée par I-Prof (rubrique « vos perspectives » puis onglet « promotions »). Et vous participerez automatiquement à la campagne de promotion de grade de l’année prochaine.

Pour rappel,

En novembre, nous aurons plus d’informations statistiques concernant ces promotions. Le SE-Unsa siège en CSA (Comité Social d’Administration) au titre de sa fédération, l’UNSA Education. C’est l’instance paritaire où le bilan des promotions est dressé.

Campagne 2024 : 603 PE promus sur 2678 promouvables, soit un taux de 22%. Le SE-Unsa 13 a pu établir que le barème du dernier promu est toujours de 140 points et au moins 21 ans d’AGS.

Campagne 2023 : 632 PE promus sur 2929 promouvables, soit un taux de 21%. Le SE-Unsa 13 a pu établir que le barème et les critères de départage restent identiques.

Campagne 2022 : 582 PE promus sur 2755 promouvables, soit un taux 18%. Le SE-Unsa 13 a pu établir qu’il fallait un barème de 140 points pour être promu. Pour le départage, il fallait disposer d’un avis DASEN Très Satisfaisant assorti d’un échelon 10 depuis plus de 2 ans.


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Les résultats des promotions Hors Classe 2025 viennent d’être publiés au BD n°312, daté du 2/07/2025. Cet arrêté a été complété d’un additif le 16 septembre 2025.

Les détails de cette promotion

Chaque année, tous les agents ayant au moins 2 ans d’ancienneté dans l’échelon 9 au 31 aout sont promouvables à la Hors Classe. Le contingent académique des PE promus à la Hors Classe est de 839 (soit 23% de ces promouvables).

LES PROMUS + LE COMPLEMENT

Cela correspond à 575 PE pour notre département. C’est 28 de moins que l’an dernier, malgré l’augmentation du ratio de promotion. Les promus sont publiés par ordre de barème. 

 

Je suis promu.e, que se passe-t-il pour moi ? 

Félicitations ! L’intégration dans l’échelle de la Hors Classe se fera au 1er septembre 2025. L’échelon est précisé sur un arrêté individuel transmis la semaine suivant la publication des promotions. Il correspond normalement à l’indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu au 31 aout dans la Classe Normale, avec ou sans conservation d’ancienneté selon les cas.

 

Je ne suis pas promu.e, que se passe-t-il pour moi ? 

Si  vous souhaitez vérifier votre barème ou connaitre les éléments de départage ayant joué en votre défaveur, vous pouvez solliciter votre gestionnaire (via votre boite mail professionnelle). En effet, le barème étant serré et les éléments discriminants non publiés, il est crucial de connaitre et vérifier ses propres éléments de départage.

Cependant, la non promotion n’est pas considérée comme une décision défavorable. Il n’est donc pas possible de formuler un recours gracieux à titre individuel. Par contre, si les résultats contiennent des erreurs manifestes (de barème, d’éligibilité), il est possible de formuler un recours contre l’établissement du tableau d’avancement dans un délai d’un mois à compter de la publication des résultats auprès du DASEN. Un article spécifique est disponible sur l’espace adhérent.

L’avancement dans la Classe Normale continue à la cadence normale indiquée par I-Prof (rubrique « vos perspectives » puis onglet « promotions »). Et vous participerez automatiquement à la campagne de promotion de grade de l’année prochaine.

 

Pour rappel,

En novembre, nous aurons plus d’informations statistiques concernant ces promotions. Le SE-Unsa siège en CSA (Comité Social d’Administration) au titre de sa fédération, l’UNSA Education. C’est l’instance paritaire où le bilan des promotions est dressé.

Campagne 2024 : 603 PE promus sur 2678 promouvables, soit un taux de 22%. Le SE-Unsa 13 a pu établir que le barème du dernier promu est toujours de 140 points et au moins 21 ans d’AGS.

Campagne 2023 : 632 PE promus sur 2929 promouvables, soit un taux de 21%. Le SE-Unsa 13 a pu établir que le barème et les critères de départage restent identiques.

Campagne 2022 : 582 PE promus sur 2755 promouvables, soit un taux 18%. Le SE-Unsa 13 a pu établir qu’il fallait un barème de 140 points pour être promu. Pour le départage, il fallait disposer d’un avis DASEN Très Satisfaisant assorti d’un échelon 10 depuis plus de 2 ans.


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L’ appréciation finale RDV de carrière en 2024/2025 arrive. On la trouve où ? On en fait quoi ?

Après un RDV Carrière, on reçoit le compte rendu de l’IEN. On a 15 jours pour formuler des commentaires sur ce compte-rendu. Puis on reçoit l’appréciation finale (le 12.09.25 pour les RDV 24/25). Etablie par le DASEN, cette appréciation de la valeur professionnelle s’échelonne selon 4 niveaux : A consolider, Satisfaisant, Très satisfaisant, Excellent.

A quoi sert cette appréciation ?

Cette appréciation finale permet :

  • au 6è et au 8è échelon, de permettre à 30% des agents de réduire d’un an le passage à l’échelon suivant,
  • au 9è échelon, de calculer le barème pour le passage à la Hors classe. L’avis est immuable jusqu’au changement de grade.

 

Contester l'avis Dasen

Si vous estimez que l’appréciation finale du Dasen ne reflète pas votre rendez-vous de carrière ou votre travail, vous avez la possibilité de formuler un recours par écrit et par voie hiérarchique. Cette contestation, formulée à destination de M. le Directeur Académique, s’effectue en 2 temps : 

  1. Le recours gracieux

Vous pouvez faire une demande de recours gracieux pour contester l’appréciation du Dasen dans les 30 jours suivant la notification de l’appréciation. Le Dasen dispose à son tour d’un délai de 30 jours pour réviser l’appréciation. Si vous ne recevez pas de réponse dans les 30 jours, cela équivaut à un refus.

Un modèle de recours est à disposition sur l’espace adhérent.

  1. La saisine de la CAPD

Si le recours n’aboutit pas, ou si vous n’avez pas de réponse dans les 30 jours suivant la réception de votre recours, vous pouvez saisir la CAPD.

Un modèle de saisine de la CAPD est à disposition sur l’espace adhérent.

A noter : vos demandes de recours et vos saisines sont les seuls moyens pour contester cet avis final s’il ne vous convient pas. Sans contestation, l’administration considère que les agents sont satisfaits. Ce n’est pas l’avis du SE-Unsa : en effet, nous sommes des professionnels de l’éducation et de l’évaluation, nous avons une vision différente de celle de l’administration quant à la façon dont nous rendons compte des évaluations. 

L'accompagnement du SE-Unsa

Il est impératif de passer par les 2 étapes (recours puis saisine) afin que la demande de ré-examen puisse être vue en CAPD (Commission Administrative Paritaire Departementale). Pour ce faire, il est nécessaire d’utiliser sa boite mail professionnelle. Ces recours et saisines de CAPD sont à formuler à destination de M le Directeur Académique, et doivent être transmis à l’adresse mail ce.dpe13-secretariat@ac-aix-marseille.fr. Ne pas oublier de mettre en copie son IEN (voie hierarchique) et son gestionnaire (suivi individuel des demandes).

Retrouvez un article détaillé concernant le fond et la forme de ces éléments de recours sur l’espace adhérent, ainsi que les modalités de suivi individualisé.

L'après RDV Carrière

Une fois les avis apposés, les recours et saisines de CAPD étudiés, les éventuels changements validés, l’administration communique individuellement et collectivement au sujet des « résultats ».

Les avancements accélérés aux échelons 7 et 9 sont notifiés sur les boites i-prof et au travers d’un arrêté collectif publié au Bulletin Departemental (au printemps environ).

La campagne d’avancement au grade de la Hors Classe pourra démarrer, avec une note de cadrage de la campagne et une information individuelle aux éligibles à cette promotion de grade. Attention, éligible ne veut pas dire promu, particulièrement à l’issue du RDV Carrière du 9° échelon : on reçoit bien l’information nous annonçant notre éligibilité, mais le barème est au maximum à 120 points pour la campagne 2026 suite au RDV Carrière de 2024.2025 ! (l’avis Excellent apportant 120 points, et l’ancienneté dans la plage d’appel est de 0 point la 1ère année de promouvabilité à la Hors Classe). Les promus seront connus avant le 31/08/2026.


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Le SE-Unsa 13 met à votre disposition des modèles de lettre pour faire un recours auprès du Dasen et éventuellement saisir la CAPD

Le recours gracieux

En septembre de l’année scolaire qui a suivi votre rendez-vous de carrière, l’avis final du Dasen est notifié . Vous avez le choix de l’accepter s’il vous semble refléter votre valeur professionnelle. Si vous n’êtes pas d’accord avec cet avis, vous pouvez demander au DASEN qu’il le révise. Dans ce cas, vous devez lui adresser un recours gracieux sous 30 jours. Une fois reçu, l’IA-Dasen aura lui aussi 30 jours pour vous répondre.

Vous pouvez adresser directement votre recours, à l’attention du DASEN, en pièce jointe d’un mail, depuis votre adresse mail académique à l’adresse : ce.dpe13-secretariat@ac-aix-marseille.fr.

Nous vous conseillons fortement de nous mettre en copie (13@se-unsa.org) afin de pouvoir prouver votre envoi en cas de souci informatique. Vous devez également mettre votre IEN en copie : en effet, votre demande de révision concerne l’avis aposé par le DASEN, pas ce qu’à écrit l’IEN, mais il est important de respecter la voie hierarchique. De même, toute communication devant passer par les gestionnaire, nous vous conseillons de mettre votre gestionnaire en copie.

La saisine de la CAPD

L’IA-Dasen vous répond dans les 30 jours et il a décidé de ne pas revoir son avis ; ou il ne vous a pas répondu au bout de 30 jours et celà équivaut à un rejet de votre recours. Vous avez une nouvelle fois la possibilité de demander la révision de l’avis du Dasen. Mais cette fois c’est en saisissant la CAPD, dans les 30 jours qui suivent sa réponse ou sa non-réponse, que vous ferez votre demande. Demande que vous pouvez adresser directement par mail comme pour le recours : même procédé, mêmes adresses mail. Cette CAPD ne pourra pas avoir lieu avant l’épuisement des délais de recours, à minima mi novembre si l’administration répond à tous les recours dès réception. Il est possible que ce soit plus loin encore dans le temps.

Le SE-Unsa 13 siège et participe aux CAPD et pourra suivre votre demande, vous représenter et vous défendre.

Dans le cas d’une saisine de CAPD, il est primordial que vous nous adressiez une copie de votre saisine et toutes les pièces que vous avez adressé parce que vous les jugiez utiles . Mettre le SE-Unsa 13 (13@se-unsa.org) en copie de votre envoi nous permet de vérifier que l’administration a bien reçu votre mail. De même, la saisine ne peut être prise en compte que si elle fait suite à un recours (ayant reçu un refus ou n’ayant pas reçu de réponse). Aussi, n’hésitez pas à mettre votre recours initial en pièce jointe de votre saisine CAPD. 

ATTENTION : il est important que l’objet du courrier soit « saisine de la CAPD » et que les délais soient scupuleusement respectés pour que la saisine soit étudiée en commission !

La CAPD devrait avoir lieu début 2026.


Pour nous envoyer une copie, pour avoir un suivi personalisé, écrivez à Roxane à 13@se-unsa.org ou téléphone au 07.80.90.41.37


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