Adhérer au SE-UNSA 32 c’est avoir accès à de nombreuses promotions et avantages !
Adhérer au SE-Unsa 32, c’est aussi profiter de Couleur CE Être syndiqué·e au SE-Unsa 32, c’est bien plus qu’un accompagnement et un soutien dans toutes les étapes de la carrière. […]
Avantage familial rythme Nord
Vous travaillez à l’AEFE. Voici le nouvel arrêté avantage familial / DPI pour le rythme nord au 1er septembre 2025.
[31] La CDAS en Haute-Garonne
La CDAS, c’est quoi ? Une instance au service des collègues dans le besoin La CDAS (Commission Départementale d’Action Sociale) est une instance permettant à notre employeur (après avis des […]
[31] PES : IFF et frais de stage
Pour mieux comprendre l’IFF : Plus de renseignements Tout savoir sur l’IFF >ici< Tout savoir sur les indemnités de stage >ici< Tout savoir sur le remboursement des frais de transports en commun >ici< […]
[31] PES-T1-Contractuel.les : l’AIP (aide à l’installation des personnels)
L’aide à l’installation des personnels (AIP) est une aide contribuant aux dépenses engagées lors de l’installation et du déménagement dans un logement locatif. Ne passez pas à côté ! L’AIP est […]
[31] PES 25/26 : recevoir notre kit n°2 (infos administratives et financières)
Le 2e KIT PES 25/26 contenant une mine d’informations administratives et financières est disponible. Si nous nous sommes croisé.es à l’INSPE récemment, nous te l’avons certainement donné. Si ce n’est […]
AESH-AED : avec le SE-Unsa, j’obtiens mon indemnité REP/REP+
AESH-AED : avec le SE-Unsa, j’obtiens mon indemnité REP/REP+ pour la période 2015-2022 En 2023, le SE-Unsa a obtenu du Conseil d’État que l’indemnité REP et REP+ soit enfin versée […]
Aides spécifiques : Chèques Vacances : jusqu’à 35% de bonification
C’est une aide au financement des vacances et des loisirs. Elle est constituée d’une épargne mensuelle préalable de 4 à 12 mois complétée par une bonification de l’État. Les chèques-vacances permettent […]
