- MEURTHE ET MOSELLE, MEUSE, MOSELLE, VOSGES

La retraite progressive, je la comprends grâce au SE-Unsa !

La retraite progressive est récente dans la fonction publique. Encore mal connue elle génère beaucoup de questions et de fausses représentations. Puisque notre employeur ne nous apporte pas beaucoup d’informations […]

- CHARENTE, CHARENTE MARITIME, DEUX SEVRES, VIENNE

Avancement : accès au corps des professeurs agrégés par voie de liste d’aptitude

Acte de candidature individuelle du 19 janvier 2026 au 20 février 2026 via I-PROF.  L’attention des personnels est appelée sur les points suivants : La motivation des candidats qui souhaitent […]

- COTE D OR

Congé de formation professionnelle 1er degré – rentrée 2026 : AVANT le 6 MARS 2026 !

Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) peut vous être attribué en tant qu’enseignant·e sous certaines conditions, dans le cadre d’une dotation annuelle. Le CFP a pour objet l’approfondissement de la […]

- National

Disponibilité : certaines modalités changent !

Certaines modalités de la disponibilité ont été modifiées. Suppression des 18 mois d’exercice effectif avant le renouvellement de la disponibilité pour convenances personnelles Il ne sera plus nécessaire pour les […]

- National

Disponibilité : une solution pour se donner du temps

Vous avez besoin ou vous souhaitez cesser temporairement votre activité de fonctionnaire ? C’est possible avec la disponibilité. Non rémunérée, la disponibilité peut être accordée pour différents motifs. Elle a des […]

- MARNE

PES : réunion 1H – les grandes lignes du mouvement 2026

Tous les PES sont participant-es obligatoires au mouvement intra En mars/avril 2026, vous serez participant-es obligatoires au mouvement intra-départemental 2026 (pour obtenir un poste en septembre 26). Afin de vous […]

- AUDE, GARD, HERAULT, LOZERE, PYRENEES ORIENTALES

Accès par liste d’aptitude au corps des professeurs agrégés

Cet article détaille les modalités d’accès au corps des professeurs agrégés par liste d’aptitude. Il s’appuie sur les lignes directrices ministérielles et invite les candidats à évaluer l’impact d’une telle promotion sur leur carrière, notamment via la rubrique dédiée sur SIAP.

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