Évaluations nationales et compensation en temps : le marronnier de l’automne vire au soap opéra
C’est la saison 7 de la série Évaluations nationales. Comme chaque année, le SE-Unsa a interrogé le ministère sur la reconduction de la compensation en temps pour la saisie des évaluations […]
Évaluations nationales : le SE-Unsa vous donne la parole
Depuis les résultats de l’enquête Pisa de 2022 et la priorité donnée aux mathématiques et au français, les évaluations nationales sont devenues un enjeu fort de la communication ministérielle. En […]
Sollicitations des directeurs en dehors de leur temps de travail
Sollicitations des directeurs et directrices en dehors de leur temps de travail. Le SE Unsa écrit à la DASEN. PDF Test File Download PDF
Les 108h pour les PE, comment ça marche ?
On réduit souvent les Obligations Réglementaires de Service (ORS) des professeurs des écoles et des instituteurs aux 24 heures de classe hebdomadaires. Mais ce n’est pas tout ! À cela […]
[31] TS – Frais de déplacement et repas
La circulaire frais de deplacements Chorus-DT Un collègue Titulaire Secteur peut prétendre au remboursement des frais de déplacement et de repas dans certaines conditions : – se déplace pour les besoins du […]
Que faire quand un élève est en crise?
1_Protection (de l’élève concerné, des autres élèves, des adultes) – Ne pas vouloir à tout prix contenir (c’est même à éviter) / contraindre l’élève au risque de recevoir des coups […]
« Au cœur de la classe » : un dispositif inquiétant
La rectrice a présenté aux syndicats de l’académie le dispositif « au coeur de la classe ». Aucune concertation, faire plus sans moyens supplémentaires, avenir de l’éducation prioritaire, ce dispositif nous inquiète. […]
[31] PES – T1 : Comprendre son salaire
1. Traitement Un fonctionnaire a un salaire (le traitement) calculé à partir d’un échelon qui correspond à un indice définit par une grille. Qu’est-ce que l’échelon ? Chaque échelon correspond à […]
Une absence non remplacée ? En amont, je mets l’administration face à ses responsabilités. Ensuite, j’utilise le RSST pour exprimer cette dégradation de nos conditions de travail
Du fait du nombre insuffisant de remplaçant·es et du manque d’efficacité du pôle de gestion des remplacements, il est malheureusement bien trop fréquent de ne pas être remplace·é ou bien […]
Formation : Programme ÉVARS (21/04/2026) Réservé aux adhérents
Formation69 : « Programme ÉVARS » (21/04/2026) Réservé aux adhérents Nom * Nom Nom Nom Prénom Prénom E-mail * Téléphone * Fonction * École / Établissement * Syndiqué·e au SE-Unsa […]