Je subis des violences physiques ou verbales

Que puis-je faire ?



– Je me protège et protège les autres

– J’alerte le directeur d’école et l’IEN ou le chef d’établissement et le chef de service

– Je peux faire une demande de protection fonctionnelle auprès du rectorat

– Je peux porter plainte

– Je peux renseigner le registre santé sécurité au travail (RSST) (chemin : PARTAGE / mes applications / santé et sécurité au travail / RSS)

– Je peux faire une déclaration d’accident de service ou congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS) (envoi du dossier sous 15j)

– Je peux prendre contact avec un membre de la F3SCT (on vous représente !)

– Je prends contact avec mon syndicat, le SE-Unsa 54 pour être accompagné.e et soutenu.e !



Que peuvent faire mes interlocuteurs ?



– Dans le 1er degré, le directeur d’école fait un fait établissement de NIVEAU 2 pour que l’IEN et la DSDEN soient au courant ;

– Le chef d’établissement, l’IEN, le directeur d’école ou le chef de service transmet au DASEN le signalement d’événements graves et peut prendre des mesures conservatoires

– Le médecin de prévention et l’assistante sociale des personnels peuvent me recevoir et m’accompagner dans les démarches

– Si mon médecin considère qu’un arrêt maladie est indiqué, je n’oublie pas le dossier d’accident de service afin que le jour de carence et les soins soient pris en charge par l’administration

– La F3SCT conseille et participe au suivi de la situation si elle a été notifiée dans le registre RSST.



En fonction des difficultés, problèmes, que vous rencontrez, le SE-Unsa 54, syndicat utile, vous informe et vous aide à identifier les leviers que vous devez/pouvez actionner afin d’améliorer vos conditions de travail.

Cet outil n’a pas vocation à remplacer le contact avec un.e collègue militant.e qui saura vous soutenir et vous épauler tout en vous conseillant au plus près de votre situation.

Car s’il y a un premier levier à actionner, c’est celui-là !