Du lundi 20 avril au lundi 4 mai à midi...

Le serveur pour le mouvement premier degré des Vosges sera ouvert du lundi 20 avril à midi au lundi 4 mai à MIDI.

Le serveur du mouvement intra MVMT1D (accessible via I-Prof) est ouvert pour les enseignants du 1er degré , en vue d’obtenir un poste (ou d’en changer) pour la rentrée 2026.

=> Vous n’êtes pas titulaire d’un poste ? Vous devez impérativement participer au mouvement.

=> Vous êtes titulaire d’un poste ? Vous pouvez participer si vous le souhaitez, vous ne quitter votre poste que si vous en obtenez un nouveau au mouvement.

Le Se Unsa suit et conseille ses adhérents

Vous pouvez bénéficier des explications de nos collègues « référents mouvement » du Se Unsa 88 en participant à une des deux visios programmées jeudi 23 avril à 17H30 et le mercredi 29 avril à 17H30 en vous inscrivant ICI

Nous vous encourageons aussi à bien lire les différents documents publiés par l’administration. (voir ci-dessous)

Si vous participez au mouvement sans y être obligé(e), préparez votre liste de voeux en ne ciblant que les écoles qui vous intéressent. Prenez le temps de vous renseigner sur le niveau de classe qui sera éventuellement disponible. Attention, un poste en école primaire peut concerner aussi bien la maternelle qu’en élémentaire.

Si vous DEVEZ participer au mouvement ( postes provisoires, stagiaires…), préparez une liste la plus étendue possible, postes précis, voeux groupes « assimilés communes » au « autres » . Vous avez droit à 50 voeux. Finissez par les voeux « MOB ».

Faites une sauvegarde de vos voeux après saisie. Si vous êtes adhérent(e), envoyez-la au 88@se-unsa.org avec un mail expliquant votre situation personnelle et vos préférences géographiques et de type de postes. (Vous pouvez modifier votre liste de voeux jusquà l’échéance du lundi 4 mai à MIDI)

L’équipe du Se Unsa étudiera les demandes de ses adhérents au plus tard la semaine de la rentrée.

(Si vous n’êtes pas encore adhérent(e), vous pouvez adhérer : ICI . Vous bénéficierez de l’ « adhésion découverte » jusqu’à la fin de l’année scolaire (80 euros pour les titulaires, 60 euros pour les stagiaires)

Postes PAS, pôles d'appui à la scolarisation

Vous souhaitez postuler sur un poste PAS ? Nous avons reçu ce vendredi 17 avril ces informations de la DSDEN : « Au vu des spécificités du recrutement des postes de […]

🔗 https://www.se-unsa.org/2026/04/88-1d-mouvement-pas-poles-dappui-a-la-scolarite/.

Lu sur Partage : les infos de l'administration

Vous trouverez les informations publiées ce vendredi 10 avril sur Partage, note de service et annexes, en suivant ce lien : DSDEN 88 Mouvement INTRA départemental R2026- enseignants du 1er degré

Liste des postes pour le mouvement 1 degré 2026

La liste des postes a été publiée sur Partage lundi 20 avril https://partage.ac-nancy-metz.fr/jcms/prod1_10345478/fr/mvmt-2026-liste-indicative-postes-vacants-et-susceptibles-d-etre-vacants

Ci-dessous aussi une liste des postes « indisponibles », souvent des « berceaux », postes supports pour les stagiaires de l’an prochain.

Attention : postes "bloqués"

CIRCONSCRIPTION NOM COMMUNE
BRUYERES E.E.PU JULES FERRY BRUYERES
BRUYERES E.P.PU PRIMAIRE CHENIMENIL
BRUYERES E.E.PU GIRECOURT DURBION GIRECOURT SUR DURBION
BRUYERES E.P.PU CENTRE JEANMENIL
BRUYERES E.P.PU GROUPE SCOLAIRE DU JOLI BOIS RAON L ETAPE
EPINAL EPPU PAUL-EMILE VICTOR EPINAL
EPINAL E.E.PU AMBRAIL EPINAL
EPINAL E.M.PU AMBRAIL EPINAL
EPINAL E.P.PU DU CHAMPBEAUVERT EPINAL
EPINAL E.E.PU CENTRE EPINAL
EPINAL E.P.PU EMILE DURKHEIM EPINAL
EPINAL E.P.PU SAINT-LAURENT EPINAL
EPINAL EPPU VICTOR HUGO EPINAL
EPINAL E.P.PU PAUL EMILE VICTOR EPINAL
EPINAL E.P.PU CENTRE URIMENIL
GERARDMER E.E.PU LA HARDALLE ANOULD
GERARDMER E.P.PU LE SOUCHE ANOULD
GERARDMER E.E.PU CENTRE LA BRESSE
GERARDMER E.P.PU CENTRE LE THOLY
GERARDMER E.E.PU JULES FERRY SAULXURES SUR MOSELOTTE
GERARDMER E.M.PU MATERNELLE VAGNEY
GOLBEY E.E.PU JEAN DE LA FONTAINE GOLBEY
GOLBEY E.E.PU ELEMENTAIRE DARNIEULLES
GOLBEY E.M.PU CENTRE GOLBEY
GOLBEY E.E.PU JEAN DE LA FONTAINE GOLBEY
GOLBEY E.P.PU GROUPE SCOLAIRE NOMEXY
GOLBEY E.P.PU BOUXIERES THAON LES VOSGES
GOLBEY E.P.PU GOHYPRE – THAON LES VOSGES
GOLBEY E.M.PU PRE DES LINS UXEGNEY
NEUFCHATEAU E.P.PU LES 4 VENTS MARTIGNY LES GERBONVAUX
NEUFCHATEAU E.P.PU SIMONE VEIL MIRECOURT
NEUFCHATEAU E.P.PU SOULOSSE SOUS ST ELOPHE
REMIREMONT E.E.PU DOMMARTIN LES REMIREMONT
REMIREMONT E.M.PU FANNY SALMON ELOYES
REMIREMONT E.P.PU AIME CHEVRIER LE MENIL
REMIREMONT E.P.PU JULES FERRY LE THILLOT
REMIREMONT E.P.PU CENTRE LE VAL D AJOL
REMIREMONT E.E.PU ELEMENTAIRE POUXEUX
REMIREMONT E.M.PU MATERNELLE POUXEUX
REMIREMONT E.P.PU REVILLON REMIREMONT
REMIREMONT E.E.PU LE FOSSARD ST ETIENNE LES REMIREMONT
REMIREMONT E.P.PU CENTRE ST MAURICE SUR MOSELLE
SAINT-DIE-DES-VOSGES E.P.PU NAYEMONT LES FOSSES NAYEMONT LES FOSSES
SAINT-DIE-DES-VOSGES E.P.PU PAUL ELBEL SAINT DIE DES VOSGES
SAINT-DIE-DES-VOSGES IME AEIM SAINT-DIE-DES-VOSGES
VITTEL E.M.PU BULGNEVILLE BULGNEVILLE
VITTEL E.E.PU STANISLAS LESZCYNSKI CONTREXEVILLE
VITTEL E.M.PU MATERNELLE DARNEY
VITTEL E.E.PU STANISLAS LESZCYNSKI CONTREXEVILLE
ASH CLG CAMILLE CLAUDEL XERTIGNY
ASH CLG LOUIS PERGAUD CHATEL SUR MOSELLE
ASH CLG LYAUTEY CONTREXEVILLE
ASH CLG ANDRE MALRAUX SENONES

Vous souhaitez postuler sur un poste PAS ?

Nous avons reçu ce vendredi 17 avril ces informations de la DSDEN :

« Au vu des spécificités du recrutement des postes de coordonnateur de Pôle d’Appui à la Scolarité (PAS), je vous informe que ceux-ci ne feront pas l’objet d’une saisie dans la base mouvement.

Les personnels souhaitant postuler sur des postes de coordonnateur PAS sont invités à adresser un mail sur la boite : ce.ia88-mouvement1D@ac-nancy-metz.fr pour le 4 mai 2026 à 12H au plus tard.

Il conviendra de préciser le ou les PAS demandés et d’adresser un CV et une lettre de motivation en vue de l’entretien.

L’information sera indiquée sur Partage et fera l’objet d’un message complémentaire à l’attention des enseignants le jour de la rentrée. »

Les entretiens débuteront dès le 6 mai 2026.

Il n’y a donc pas de saisie de vœu à effectuer sur MVT1D pour les postes de coordonnateur PAS.

Les infos du Se Unsa

En plus de ceux de Mirecourt et Neufchâteau installés cette année, il y aura 8 nouveaux PAS sur les secteurs de Bruyères, Saint-Dié, Vittel et Gérardmer. (recrutement d’enseignants 1er et 2nd degré qui travailleront en binôme avec un personnel de l’ARS pour renseigner et suivre les familles).

Préparez votre candidature

Pour vous aider à préparer votre lettre de candidature, pensez à (re)lire les documents déposés en janvier dernier sur Partage par la DSDEN 88. Vous trouverez « la note relative au déploieent des PAS » en suivant ce lien .

Vous pouvez aussi consulter la fiche de poste publiée par le département de la MEUSE.

Comme toujours, le Se Unsa 88 se tient à la disposition de ses adhérents pour toute question, conseil ou relecture.

Tout savoir ( ou presque..)sur le mouvement

Le Se Unsa a publié un article sur « l’essentiel »

Pour vous expliquer les règles du mouvement intra premier degré, le Se Unsa 88 vous propose encore deux visios. Une le jeudi 23 avril à 17H30 et une autre le mercredi 29 avril à 17H30 également.

Adhérent(e) ou non, vous pouvez vous y inscrire ICI

Seuls les adhérents pourront bénéficier de conseils personnalisés et du suivi de leur sitation ( vérification de la cohérence des voeux, contrôle du barème..)

(Si vous n’êtes pas encore adhérent(e), vous pouvez adhérer : ICI . Vous bénéficierez de l’ « adhésion découverte » jusqu’à la fin de l’année scolaire (80 euros pour les titulaires, 60 euros pour les stagiaires)

Suite à l’alerte sociale intersyndicale de mars, une réunion de négociation préalable s’était tenue le 6 mars 2026 à la DSDEN des Vosges, réunissant des représentants du personnel et de l’administration.

Nous avons reçu ce lundi 13 avril une réponse de M le DASEN des Vosges sur les différents points suivants :

Préparation de la rentrée 2026

Les représentants du personnel expriment de fortes inquiétudes face à la baisse des moyens, malgré la diminution des effectifs. Ils dénoncent une multiplication des compléments de service et un sentiment global de dégradation des conditions de travail.

L’administration indique être vigilante sur les suppressions de postes et les compléments de service. Des ajustements ont été réalisés, notamment en SEGPA, et des financements sont maintenus pour les élèves en grande difficulté. Le contexte budgétaire contraint est rappelé, tout en affirmant la volonté de maintenir le dialogue.

Monsieur le DASEN fait part de sa vigilance concernant les suppressions de postes et la mise en place des compléments de service, liés à la diminution des effectifs.

Des ajustements de dotation ont été opérés pour plusieurs SEGPA, suite aux alertes reçues, en lien avec les chefs d’établissement et la DOS.

Un financement spécifique a été maintenu au titre de la politique de lutte contre la grande difficulté scolaire.

Monsieur le DASEN rappelle les contraintes calendaires liées au contexte de la préparation de rentrée 2026, qui est celui d’un report de 7 semaines de l’adoption du budget.

Il souligne l’importance du maintien du dialogue avec les représentants des organisations syndicales.

Il ajoute être prêt à donner suite aux éventuelles demandes d’audience qui lui seraient adressées, celles-ci constituant un moment important d’échanges.

École inclusive

Les représentants jugent les dispositifs actuels insuffisants face aux besoins des élèves notifiés et s’interrogent sur leur efficacité.

Le DASEN indique que des moyens supplémentaires d’AESH sont prévus, dont la ventilation n’est toutefois pas encore connue.

Il rappelle que la solution déployée ne nécessite pas nécessairement un accompagnement humain.

Il souligne ainsi l’enjeu de la mise en œuvre des PAS, dont 8 ouvertures supplémentaires sont prévues à la R26.

Le DASEN ajoute que des ouvertures de dispositifs Ulis supplémentaires sont également prévues sur le 2^nd et sur le 1^er degré, dans le cadre de la poursuite du maillage territorial.

Un travail est par ailleurs mené sur la culture RH des pilotes et des coordonnateurs de PIAL, qui va se poursuivre.

Conditions de travail

Un mal-être croissant est signalé, avec une augmentation des situations de violence et des signalements. Les besoins en accompagnement, formation et encadrement renforcé sont soulignés par les organisations syndicales.

Le DASEN indique qu’il ne saurait être question d’admettre des gestes de violence.

Il souligne la possibilité de porter plainte si nécessaire et d’être accompagné, notamment par l’équipe de direction ou l’IEN.

Il rappelle la possibilité de demander la protection fonctionnelle, le cas échéant.

Le DASEN ajoute que la gestion des situations peut être différente dans le 1^er et dans le 2^nd degré.

Il souligne la possibilité de mise en place de 1/3 lieux pour les élèves, pour leur permettre des temps de décompression.

Il relève que des organisations peuvent être réfléchies au sein des EPLE entre la vie scolaire et les infirmiers.

Le DASEN rappelle que les moyens dont dispose le département sont issus des choix effectués par la Nation et souligne l’importance que revêt le budget de l’Education nationale dans ce cadre.

Il ajoute que les alertes effectuées par les représentants des organisations syndicales font l’objet d’une remontée au niveau national.

Contrôle des sacs

Les représentants privilégient la prévention plutôt que les contrôles.

Le DASEN explique l’objectif de ces contrôles, en termes de dissuasion et de prévention.

Il souligne ainsi que la venue des forces de l’ordre s’accompagne habituellement d’une intervention relative à la prévention.

Il précise que les contrôles doivent être effectués à l’extérieur de l’établissement.

Mouvement des enseignants 2026

Les interrogations des représentants syndicaux portent sur le calendrier et sur la prise en compte de certaines situations spécifiques (remplaçants, postes particuliers).

Les enseignants disposeront au minimum d’une semaine de saisie de vœux qui sera en dehors des congés scolaires.

Le DASEN rappelle que la situation de l’ensemble des remplaçants fait l’objet d’un suivi attentif et prend bonne note de la demande de bonification de points au mouvement formulée au titre de l’EREA.

Pour toute question, contactez-nous !
88@se-unsa.org

Lu sur Partage : les infos de l’administration

Vous trouverez les informations publiées ce vendredi 10 avril sur Partage, note de service et annexes, en suivant ce lien :

DSDEN 88 Mouvement INTRA départemental R2026- enseignants du 1er degré

Pour plus d’infos, lisez aussi notre article

Compte rendu de la réunion

Ce mardi 7 avril après-midi, nos représentants du Se-Unsa 88 Eric Baumann et Franck Pannozzo ont défendu les situations que vous nous aviez signalées. Ils ont renouvelé leur demande de conserver des postes classes dans les écoles qui faisaient encore l’objet d’une suppression.

Malgré les demandes des organisations syndicales, Monsieur le Dasen n’a pas apporté de changement aux mesures prises lors du précédent CSA-SD du lundi 30 mars.

Vous trouverez dans notre compte rendu précédent les principales mesures par circonscription, mesures qui seront validées en CDEN ce mercredi 8 avril (ou en cas de report le jeudi 16 avril).

Ouvertures / fermetures

On déplore 53 fermetures de postes dans notre département (43 postes classes, 8 postes BIR (brigades ruralités), 1 poste UPE2A (unité pédagogique pour élèves allophones arrivants), 1 poste MDPH – voir notre article).

Il a 14 ouvertures de postes ( 5 postes classes, 8 PAS (pôles d’appui à la scolarité), 1 ULIS école). 2 autres postes sont conservés en aide pédagogique pour les ajustements à la rentrée 2026.

Quelques compléments d'informations sur certaines écoles :

– RPI D07 Essegney-Langley la fermeture du RPI a été actée par les 2 municipalités. Les élèves seront scolarisés à l’école Malgaigne de Charmes. 2 postes d’enseignants du RPI y seront probablement transférés pour accompagner la scolarisation des élèves.

– Une attention particulière sera portée envers les écoles dont les effectifs sont déjà ou pourraient être sous tension : Neufchâteau école Marcel Pagnol, Epinal école du Saut le Cerf, Gerbépal et Vaxoncourt.

– Suite au changement de dénomination et de fonction pour les remplacements, les Organisations syndicales proposent d’attribuer une bonification de barème pour les remplaçants BFC pour la participation au mouvement, une bonification qui pourrait être valorisée à hauteur de 50 à 70 points. Le Dasen en a pris note sans pour autant avoir donné son accord.

Questions diverses :

– Mise à part les éventuels départs en retraite ou les berceaux stagiaires qui peuvent être les supports concernés par un retrait de poste classe au sein des écoles touchées par une mesure de carte, combien de personnes feront « véritablement » l’objet d’une mesure de carte suite à l’étude de la carte scolaire 2026 ?

Pas de réponse pour le moment. La réponse nous parviendra dans les prochains jours.

– A partir de quand et de quelle manière, les personnels touchés par un retrait de poste seront-ils avertis de la mesure de carte ? (Le serveur mouvement ouvre le lundi 20 avril pendant les vacances scolaires.)

Il faut attendre le déroulement du CDEN de demain mercredi 8 avril. Si celui-ci est validé, les collègues pourront être informés dans les jours suivants. En cas de report du CDEN, les collègues n’auront l’information qu’après le 16 avril, soit quelques jours seulement avant l’ouverture du serveur pour le mouvement 2026.

– Les stagiaires CAPPEI ont été informés récemment de leur départ en formation pour l’année 2026/2027. Pouvez-vous nous indiquer les supports spécialisés retenus pour ces départs en formation ?

9 départs en formation en 2026-2027 :

3 collègues d’Ulis 2° degré, 3 collègues d’Ulis 1° degré, 1 collègue EGPA, 1 collègue en UEMA et 1 collègue en UE externalisée

Complément d’information : 9 personnes sont en formation CAPPEI VAE en 2025-2026.

– Précisions sur les RPI qui font l’objet d’une fermeture : dans quelle école aura lieu le retrait de poste pour les RPI : D 38, D 12, D 42, D 04, D 37 et D 53 ? (réponse en gras)

D 38 : Allarmont / Raon sur Plaine

D12 : Biffontaine / La Chapelle dvt Bruyères / Les Poulières

D 42 : Bainville aux Saules / Bégnécourt / Valfroicourt

D 04 : Chaumousey / Sanchey ?

D 37 : Coinches / Remomeix ?

D 53 : Dombrot / Mandres sur Vair / Saint Remimont

– Pouvez-vous nous indiquer les résidences administratives retenues pour l’implantation des 8 PAS et de l’Ulis école ?

Pas encore déterminé.

Les collègues concernés par une fermeture de carte scolaire recevront un courrier des services du pôle premier degré en fonction de la date de validation du CDEN. On espère que cela interviendra le plus tôt possible. 

Ils auront une bonification de 300 points sur l’ensemble de la circonscription sur un poste d’adjoint ou sur un poste équivalent au poste supprimé, 100 points sur les autres circonscriptions.

Ne restez pas seul(e)...

Pensez à vous faire connaître si vous êtes touché(e) par une mesure de carte scolaire, car le Se-Unsa 88 conseille et accompagne ses adhérents pour toutes les opérations du mouvement intra-départemental dans les Vosges.

(Si vous n’êtes pas encore adhérent(e), vous pouvez bénéficier pour cette fin d’année scolaire de l’adhésion découverte à tarif réduit.)

N’hésitez pas à nous contacter au 88@se-unsa.org.

Nous vous proposons cette année encore des visios (lien article visios) pour vous présenter le fonctionnement du mouvement intra premier degré 88.

Le mouvement commencera lundi 20 avril à midi (2e semaine des vacances, le Se Unsa vous propose une visio jeudi 23 avril et le mercredi 29 avril à 17h30 ) et se terminera le lundi 04 mai à MIDI. (semaine de la rentrée, si vous voulez prendre contact avec les écoles..)

Après réflexion...

l’équipe du SE-Unsa Vosges a fait le choix de ne pas appeler à la grève le 31 mars. Un choix assumé, réfléchi et responsable.

Oui, nous savons faire grève. Oui, nous savons nous mobiliser. C’est d’ailleurs en ce sens que nous vous avions appelés à un rassemblement intersyndical mercredi dernier devant la DSDEN des Vosges à Epinal et le mercredi précédent devant le Rectorat de Nancy.

Mais aujourd’hui, la priorité est ailleurs : être efficaces là où se prennent les décisions qui impactent concrètement les écoles et les personnels. C’est pourquoi nos représentants du Se Unsa Franck Pannozzo et Eric Baumann participeront au Groupe de travail « carte scolaire » du vendredi 27 mars et au Comité Social d’Administration du lundi 30 mars.

lls y porteront les arguments des nombreux collègues qui nous ont contactés et vous tiendront informés des résultats.

Appeler à une grève après ces discussions avec l’administration et dans un si court délai nous parait une posture inefficace et déconnectée des enjeux immédiats. Ce n’est pas notre conception du syndicalisme.

Si les moyens globaux sont contraints, leur répartition reste un levier essentiel. C’est là que nous intervenons pour exiger une répartition équitable, défendre chaque école, chaque poste, chaque situation.

Nous portons dans les instances la réalité du terrain : classes surchargées, conditions de travail dégradées, équipes à bout de souffle, besoins criants des élèves. Derrière chaque décision, il y a des conséquences humaines. Nous refusons qu’elles soient ignorées.

Une journée de grève le 31 mars ne modifiera pas les moyens alloués par le ministère.

En revanche, elle pénalisera financièrement les collègues, déjà fortement sollicités, sans rapport de force réel à ce stade.

Au SE UNSA, nous refusons de demander aux personnels de perdre une journée de salaire sans perspective d’efficacité.

Le SE-Unsa des Vosges n’appelle donc pas à la grève le 31 mars.
Toutefois, chaque collègue reste bien sûr libre de s’y inscrire et sera couvert par le préavis national intersyndical.

Nos revendications restent intactes

Des moyens à la hauteur des besoins dans les Vosges
Une carte scolaire juste et équilibrée
Des conditions de travail dignes pour les personnels
Une école publique renforcée, inclusive et ambitieuse

Nous continuerons à défendre chaque situation, à contester les décisions injustes et à proposer des alternatives.

Nous sommes comme toujours à votre disposition pour toute question ou remarque par mail 88@se-unsa.org

Publié le 24.02.2026

Par Rectorat – DPE Vie de l’agent Évolution professionnelle Mutation Mouvement

La campagne de recrutement et de mobilité inter-degré, commun aux personnels enseignants du premier et du second degrés sera ouverte du lundi 02 mars au vendredi 13 mars 2026 inclus.

Les agents souhaitant obtenir une affectation sur des postes à profils tels que des postes en qualité de coordonnateurs d’ULIS 2nd degré, d’enseignants référents handicap et d’enseignants en milieu pénitentiaire sont invités à prendre connaissance de la note de service et des annexes jointes et à transmettre leur candidature conformément aux informations mentionnées dans l’annexe 1.

Le service de la DPE

LU SUR PARTAGE :

https://partage.ac-nancy-metz.fr/jcms/prod3_10327944/fr/dpe-mouvement-inter-degre-rentree-2026

Les employeurs publics, dont notre Rectorat de Nancy-Metz, contribuent à vos frais de déplacement domicile-travail en covoiturage ou à vélo sur une base forfaitaire pouvant aller jusqu’à 300 euros par an.

A combien ai-je droit ?

100 € lorsque l’utilisation du ou des moyen(s) de transport éligible(s) est comprise entre 30 et 59 jours ;
200 € lorsque l’utilisation du ou des moyen(s) de transport éligible(s) est comprise entre 60 et 99 jours ;
300 € lorsque l’utilisation du ou des moyen(s) de transport éligible(s) est d’au moins 100 jours.

Depuis le 1er septembre 2022, le forfait mobilités durables est cumulable avec la prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement, à condition que cette demande ne concerne pas le même abonnement.

Quels modes de déplacements ouvrent les droits ?

Les modes de déplacements éligibles au forfait mobilités durables :

Vélo personnel ou en location (mécanique ou électrique)
Covoiturage (en tant que conducteur ou passager)
Trottinettes et patinettes électrique, gyropodes, monoroues, hoverboards (engins ne dépassant pas 25 km/h, moteurs non thermiques)
Services de mobilité partagée

A noter :

A compter de la campagne 2024, les agents qui bénéficient d’un transport collectif gratuit entre leur domicile et leur lieu de travail peuvent bénéficier du FMD.
La marche à pied, les véhicules personnels, qu’ils soient à motorisation thermique ou électrique : scooters, motos, voitures transportant une seule personne, etc ; les taxis (y compris taxi-vélos), les VTC ou les abonnements de train ne sont pas éligibles à ce dispositif.

LU SUR PARTAGE Forfait mobilités durables – Campagne 2025

Publié le 21.11.2025

Forfait mobilités durables – Campagne 2025

La campagne 2025 du forfait mobilités durables sera entièrement dématérialisée. Les demandes de FMD devront être effectuées sur Colibris – Portail des démarches accessible via intranet Partage – Portail Arena. Conformément au décret n° 2020-543 du 9 mai 2020 les demandes doivent être formulées au plus tard le 31 décembre 2025 délais de rigueur. En conséquence, le formulaire de demande sur Colibris sera accessible du 01/12/2025 jusqu’au 31/12/2025 minuit.

LU SUR PARTAGE

Opérations de mobilité interdépartementale et mouvement POP – Rentrée 2026

Publié le 04.11.2025

Vous trouverez ci-joint la note relative aux opérations de mobilité interdépartementale et mouvement POP des personnels enseignants du premier degré, accompagnée des pièces justificatives.

Les applications sont accessibles du mercredi 05 novembre 2025 (12h) au mercredi 26 novembre (12h).

VOIR PARTAGE https://partage.ac-nancy-metz.fr/jcms/prod1_10025716/fr/dsden55-operations-de-mobilite-interdepartementale-et-mouvement-pop-rentree-2026

LU SUR PARTAGE Webinaire d’information – Supplément Familial de Traitement (SFT)

Publié le 03.11.2025

Les services de gestion des personnels organisent un webinaire d’information destiné à accompagner les agents dans leurs démarches relatives au supplément familial de traitement (SFT).

Comme indiqué dans la note académique du 10 octobre 2025 ce webinaire d’une durée de 30 minutes aura lieu le jeudi 6 novembre 2025 à 17h via ce lien de visioconférence

[88 1D] Mouvement 1D : conseils, liste des postes, date des visios…