EN CE MOMENT : profitez de l’adhésion anticipée
Temps de lecture : 1 min -
Les gestionnaires des enseignants 1er degré et des AESH, le conseiller RH de proximité, le médecin du travail, le service social en faveur des personnels : toutes les coordonnées au même endroit tout le temps pour vous faciliter la recherche en cliquant ICI
Attention, parfois les noms des personnels peuvent changer mais les coordonnées restent les mêmes.
Le SE-Unsa de l’Aisne organise plusieurs stages AESH dans le département (Soissons le 11 décembre, Saint-Quentin le 8 janvier 2026, Laon le 29 janvier, Château-Thierry le 12 mars, Guise le 21 mai).
Ces stages sont ouverts à toutes et tous, adhérents ou non du SE-Unsa.
La formation syndicale est un droit. Chaque agent peut demander un congé pour suivre des actions de formation syndicale dans la limite de 12 jours par an. Ces absences de droit sont rémunérées.
L’inscription doit se faire au moins un mois avant.
La demande de congé est disponible ICI.
La demande d’autorisation d’absence est disponible ICI.
Pour s’inscrire à un (ou plusieurs) de nos stages, il suffit de remplir le formulaire d’inscription pour le stage concerné. Chaque stage apparait au fur et à mesure sur notre site et nos réseaux.
Les inscriptions pour le stage prévu à Soissons le jeudi 11 décembre sont ouvertes ICI
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STAGE
« Ma retraite dans 1, 2, 5… ou 30 ans«
Connaitre le régime des pensions des fonctionnaires, mais aussi le système des retraites dans son ensemble en France, est d’autant plus important aujourd’hui qu’il est régulièrement remis en question et réformé. Et même si ce sujet peut paraitre éloigné des préoccupations immédiates d’un certain nombre d’entre nous, savoir l’appréhender au plus tôt, c’est savoir la défendre !
Veuillez vous inscrire avec le formulaire disponible ICI
Lors de ce stage, nous proposerons également à nos adhérents une simulation du montant de leur pension.
Ce stage s’adresse à tou.te.s les enseignant.e.s du département, stagiaires ou titulaires. Chaque fonctionnaire a droit à 12 jours de congé pour formation syndicale par an. L’autorisation d’absence est à envoyer par voie hiérarchique pour le 16 novembre au plus tard.
Campagne relative à la liste d’aptitude de directeur d’école deux classes et plus – Rentrée scolaire 2026
La circulaire présente les modalités d’inscription sur la liste d’aptitude aux fonctions de directeurs d’école.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 16 octobre 2025.
Demandes d’autorisation d’absence des enseignants du 1er degré public – Année scolaire 2025-2026
La circulaire a pour objet de présenter les différents types d’autorisation d’absence qui peuvent être accordées aux enseignants du 1er degré et les procédures à respecter pour le traitement de ces demandes
Frais de transport Domicile – Travail
Les agents publics, qui utilisent les transports en commun ou un service public de location de vélos pour effectuer les trajets entre leur domicile et leur lieu de travail, bénéficient, de la part de leur administration employeur, d’une prise en charge partielle du prix de leur titre d’abonnement. La prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement utilisé, sur la base des tarifs de 2e classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Cumul d’activités à titre accessoire
Les fonctionnaires et agents non titulaires de droit public ont obligation de consacrer l’intégralité de leur activité professionnelle aux tâches qui leur sont confiées.
Ils peuvent toutefois être autorisés à exercer, à titre accessoire, une ou plusieurs activités, y compris en tant qu’auto-entrepreneur, auprès d’une personne ou d’un organisme public ou privé, dès lors que cette activité
est compatible avec les fonctions qui leur sont confiées et n’affecte pas leur exercice.
Le cumul d’une activité exercée à titre accessoire avec une activité principale est subordonné à la délivrance d’une autorisation du directeur académique.
L’équipe du SE-Unsa 02 vous accueille du lundi au vendredi de 9h00 à 16h30 :
1 Ter rue d’Alsace BP 50208 02 101 SAINT-QUENTIN Cedex
téléphone : 03 23 08 38 85
mail : 02@se-unsa.org
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« Le compagnon de ma fille surveille ses déplacements. Comment l’aider ?«
« Mon amie reçoit des messages d’insultes de son ex-mari. Que faire ?«
Les centres d’informations sur les droits des femmes et des familles accompagnent gratuitement et confidentiellement près de chez vous.
Dans l’Aisne, deux antennes à Guise (79 avenue des Lilas) et Soissons Espace Gisèle Halimi place des maraichers) existent.
Des permanences d’informations juridiques sont aussi assurées partout dans le département. Les juristes du CIDFF se déplacent près de chez vous pour vous offrir un accompagnement juridique gratuit et confidentiel sur rendez-vous (03 75 00 06 48).
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Participer à une Réunion d’Information Syndicale (RIS) sur le temps de travail est un droit pour tous les collègues qu’ils soient syndiqués ou non.
L’arrêté du 29 août 2014 relatif à l’exercice du droit syndical dans la fonction publique précise les modalités d’organisation de ces réunions.
Dans le 1er degré, les enseignants peuvent participer à trois 1/2 journées (9h), dont une possible sur le temps de classe. Cependant, la participation de cette dernière est fortement contrainte : l’accueil, la surveillance et l’enseignement des élèves doivent être assurés. Les IEN, en concertation avec les organisations syndicales, doivent prendre toutes les dispositions nécessaires pour satisfaire cette contrainte.
Les parents d’élèves doivent être prévenus en cas d’absence pour une RIS sur le temps classe.
Comme auparavant, l’IEN doit être informé de la participation à une réunion 48 heures avant la date de celle-ci avec l’imprimé ci-dessous.
Les RIS sur le temps hors-élèves sont à déduire sur la formation à distance, ou sur une animation pédagogique, ou sur un temps de concertation, ou sur un conseil d’école, ou sur la journée de solidarité.
Vous trouverez ICI la demande d’autorisation d’absence à envoyer à votre IEN.
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Nos réunions d’informations syndicales sont ouvertes à tous, syndiqués ou non, stagiaires et titulaires.
Les textes :
3 demi-journées de RIS possibles par année scolaire dont une que vous pouvez prendre sur temps devant élèves. Pour rappel, en dehors de ce dernier cas, vous pouvez déduire ces réunions de la formation à distance ou en présentiel, concertation, conseil d’école, journée de solidarité. C’est vous qui choisissez.
Comment faire ?
Vous choisissez la/les RIS à votre convenance et vous avertissez votre IEN au moins 48 heures avant avec le formulaire d’autorisation d’absence en cochant Réunion d’information syndicale sur le temps scolaire ou hors temps scolaire (formulaire disponible ICI) :
Comment régulariser ?
En réponse au mail notifiant votre convocation à une animation pédagogique, adressez ce mail à votre IEN :
M..… l’Inspect….,
J’ai l’honneur de vous informer que je ne participerai pas à l’animation pédagogique du … à … pour laquelle je viens de recevoir une convocation. En effet, ma présence à la réunion d’information syndicale sur mon temps de travail organisée par le SE-Unsa le … à … dans le cadre des 108 heures, pour laquelle je vous informe de ma participation (cf. courrier en pièce-jointe à ce mail), me permet de me soustraire à mes obligations de service pour cette formation.
Je vous prie d’agréer, M…… l’Inspect……, l’expression de mes respectueuses salutations.
Si vous avez déjà participé à la Ristt, régularisez votre situation ainsi :
M…… l’Inspect……,
J’ai l’honneur de vous informer que je ne participerai pas à l’animation pédagogique du … à … pour laquelle je viens de recevoir une convocation. En effet, ma présence à la réunion d’information syndicale sur mon temps de travail organisée par le SE-Unsa le … à … dans le cadre des 108 heures, pour laquelle je vous ai informée de ma participation dans les délais réglementaires, me permet de me soustraire à mes obligations de service pour l’animation pédagogique évoquée plus haut.
Je vous prie d’agréer, M……. l’Inspect……., l’expression de mes respectueuses salutations.
Si vous envisagez de participer à une Ristt sur un prochain trimestre :
M..… l’Inspect….,
J’ai l’honneur de vous informer que je ne participerai pas à l’animation pédagogique du … à … pour laquelle je viens de recevoir une convocation. En effet, ma présence à la réunion d’information syndicale sur mon temps de travail organisée par le SE-Unsa dans le cadre des 108 heures, pour laquelle je vous informerai de ma participation dans les délais réglementaires, me permet de me soustraire à mes obligations de service pour l’animation pédagogique évoquée plus haut.
Je vous prie d’agréer, M…… l’Inspect……, l’expression de mes respectueuses salutations.
Le calendrier des Réunions d’Information Syndicale du SE-Unsa Aisne est à retrouver ICI
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Transmission de la déclaration individuelle
La loi dans son article 5 spécifie que «toute personne exerçant des fonctions d’enseignement dans une école maternelle ou élémentaire publique déclare à l’autorité administrative, au moins 48h, comprenant au moins un jour ouvré, avant de participer à la grève, son intention d’y prendre part».
Il s’agit d’une déclaration d’intention de grève. Cette déclaration ne veut pas dire que vous serez gréviste…
Les collègues doivent donc transmettre individuellement leur déclaration d’intention (modèle de déclaration d’intention de grève disponible ICI). Elle peut être transmise par la voie de la messagerie électronique professionnelle ou par courrier. Nous vous conseillons de l’envoyer par mail directement à votre IEN.
La déclaration d’intention sert à l’organisation du service d’accueil, notamment pour les communes donc ne sont pas concernés par cette déclaration : les directeurs d’école complètement déchargés ; les collègues qui n’ont pas de classe (rased, animateurs TICE…), les enseignants du premier degré en collège (SEGPA, UPi..), EREA, ERPD.
Pour rappel, la participation à un mouvement de grève n’a pas les mêmes conséquences qu’une journée d’absence non-rémunérée sur l’Ancienneté Générale de Service (perte d’un jour d’AGS). Les conséquences sont uniquement financières (retrait sur salaire d’1/30e).
Si l’ensemble des enseignant.e.s de l’école est gréviste, vous pouvez tout à fait mettre un mot dans le cahier de liaison du type : « En raison d’un mouvement social, votre enfant n’aura pas classe le ………. » Rien de plus ! Neutralité oblige, veillez à ne surtout pas exprimer une quelconque opinion dans le carnet de liaison. Par contre, vous pouvez parfaitement vous exprimer (distribuer un tract, échanger verbalement,…) avec les parents d’élèves en dehors des horaires et de l’enceinte de l’école.
Je suis directeur : quelles sont mes responsabilités avant, pendant, et après la grève ?
Le directeur n’est pas tenu d’être présent le jour de la grève, ce n’est pas un personnel réquisitionnable. Il n’a pas la responsabilité de l’organisation du service d’accueil organisé par la mairie, mais il organise le service des enseignants non grévistes. Ce n’est pas à lui de gérer l’information aux familles sur ce qui est mis en place pendant ce service d’accueil municipal
Cas de moins de 25% de grévistes :
a) le directeur est gréviste : il prévoit et affiche un tableau de service du personnel non gréviste pour la surveillance et l’accès aux locaux. Il fait émarger ce tableau par les collègues qui seront concernés
b) le directeur n’est pas gréviste : il organise l’accueil de l’ensemble des élèves qui se présenteraient.
Cas de plus de 25% de grévistes mais sans que l’ensemble des collègues soit gréviste :
a) le directeur est gréviste : il prévoit et affiche un tableau de service du personnel non gréviste pour la surveillance et l’accès aux locaux. Il fait émarger ce tableau par les collègues qui seront concernés
b) le directeur n’est pas gréviste : il s’intègre dans le tableau de service prévu pour l’accueil des élèves des non grévistes. Le service d’accueil est organisé par la mairie
Cas où tous les collègues sont grévistes :
Le directeur n’a pas d’organisation particulière à assurer. La mairie assure le service d’accueil.
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L’accompagnement des élèves en situation de handicap est une mission essentielle et pérenne de l’École.
Il est aujourd’hui temps de reconnaître le deuxième métier de l’Éducation nationale en nombre de personnels en créant un véritable statut pour celles et ceux qui l’exercent.
je signe et je partage la pétition
