juliecampet, auteur/autrice sur SE-UNSA

Vous envisagez de participer aux opérations du Mouvement inter 2026 pour obtenir votre premier poste ou changer d’académie/de département à la rentrée prochaine ?

Les notes de service ministérielles définissant les règles et les modalités de participation au mouvement inter 2026 devraient paraître au bulletin officiel fin octobre/ début novembre

Pas de panique, le SE-Unsa est là pour tout vous expliquer, vous conseiller et vous accompagner tout au long des démarches !

La mobilité géographique est un élément capital dans la carrière de chacun d’entre nous. Au SE-Unsa, nous le savons bien !

C’est pourquoi, nous proposons dès à présent notre écoute et notre expertise à tout collègue qui nécessite de participer au mouvement en raison de sa position actuelle (stagiaire), de son projet professionnel ou de sa situation personnelle.

L’accompagnement Mouvement inter du SE-Unsa, c’est :

des communications personnalisées pour ne manquer aucun élément de barème, n’oublier aucune pièce justificative, ne rater aucune échéance
des outils pour élaborer la meilleure stratégie et réussir chaque étape
un accueil individualisé dans votre nouveau territoire par nos équipes locales
une aide en cas de mouvement défavorable

Alors, dès aujourd’hui, demandez l’accompagnement Mouvement inter du SE-Unsa en complétant notre formulaire !

Après avoir affirmé que le nouveau programme ÉVAR(S) devait s’inscrire dans une « vision chrétienne », le nouveau Secrétaire général de l’Enseignement catholique, Guillaume Prévost, persiste et signe en déclarant que l’on devrait pouvoir « prier en classe ». Cette prise de position illustre un immense mépris des règles les plus élémentaires inscrites dans le contrat qui lie les établissements de son réseau à l’État. Le vadémécum « La laïcité à l’école », publié par le ministère, rappelle que les célébrations et temps religieux sont facultatifs et placés en dehors des cours.

En effet, sous couvert de liberté ou du « caractère propre », les établissements privés n’ont qu’une volonté claire d’évangélisation. Ce discours du SGEC constitue de facto une attaque directe contre les fondements de la loi de 1905, au moment même où la République célèbre ses 120 ans.

Ce positionnement est d’autant plus inadmissible que le privé confessionnel, et avec lui un modèle d’enseignement non conforme au contrat, n’a toujours pas mené l’examen de conscience qu’impose le scandale Bétharram. Visiblement, la meilleure défense reste l’attaque et plutôt que de faire profil bas en se lançant dans une forme d’introspection, le SGEC choisit donc la provocation.

Le CNAL réaffirme que les établissements privés sous contrat ont des obligations et ne sauraient instrumentaliser certaines failles identifiées dans les rapports des deux commissions parlementaires pour contourner le principe de neutralité et le respect de la liberté de conscience de chacun (agents et usagers).

L’École n’est pas un lieu de culte. La laïcité est le principe rassembleur et de cohésion de notre République.

Le CNAL rappelle solennellement son attachement à une École publique, laïque et émancipatrice. Elle seule protège toutes les croyances précisément parce qu’elle n’en privilégie aucune. Le CNAL exige du ministèreune réaction forte pour rappeler au SGEC les règles élémentaires que le contrat lui impose et d’agir en conséquence si ces rappels n’étaient pas suivis d’effets.

Paris, le 24 septembre 2025

Marie-Laure Tirelle
Secrétaire générale du Cnal

Le SE-Unsa fait part de sa consternation face à cette nouvelle agression visant une enseignante qui exerçait « simplement » son métier : faire vivre l’École de la République.

Le SE-Unsa apporte en premier lieu tout son soutien à notre collègue agressée ainsi qu’à l’ensemble de la communauté éducative du collège de Benfeld, durement éprouvée par ce drame.

Cet événement rappelle une fois de plus l’impérieuse nécessité de trouver des solutions durables pour garantir la sécurité et la protection des personnels comme des élèves.

Au-delà de l’émotion, il est urgent de mettre en œuvre des politiques ambitieuses pour renforcer la santé mentale des jeunes, reconstruire un véritable service public de santé, et apaiser une société de plus en plus traversée par les tensions.

C’est une priorité que le prochain ministre ou la prochaine ministre de l’Éducation nationale devra placer au cœur de son action, comme le SE-Unsa ne cesse de le rappeler.

Paris, le 24 septembre 2025

Élisabeth Allain-Moreno
Secrétaire générale

Attachée de presse

Venantia Petillault
06 26 53 17 84

Les heures supplémentaires effectuées pour le compte et à la demande des collectivités (voir *) sont rémunérées selon des taux horaires maximum.

Corps grade	Libellé	Taux horaire en €
INSTITUTEUR spécialisé ou non	Surveillance*	11,56 €/h
	Étude surveillée*	17,33 €/h
	Service d’enseignement*	24,08 €/h
	Accompagnement éducatif	24,08 €/h
	Stage de remise à niveau	24,08 €/h
	Soutien éducation prioritaire	26,96 €/h
	Enseignement pénitentiaire	24,08 €/h
PE classe normale	Surveillance*	13,21 €/h
	Étude surveillée*	24,76 €/h
	Service d’enseignement*	27,51 €/h
	Accompagnement éducatif	27,51 €/h
	Stage de remise à niveau	27,51 €/h
	Soutien éducation prioritaire	30,81 €/h
	Enseignement pénitentiaire	27,51 €/h
PE hors-classe/classe exceptionnelle	Surveillance*	14,52 €/h
	Étude surveillée*	27,23 €/h
	Service d’enseignement*	30,26 €/h
	Accompagnement éducatif	30,26 €/h
	Stage de remise à niveau	30,26 €/h
	Soutien éducation prioritaire	33,89 €/h
	Enseignement pénitentiaire	30,26 €/h

Pour en savoir plus, contactez votre équipe locale du SE-Unsa.

Les indemnités s’ajoutent au traitement en fonction de spécificités liées au poste occupé, à des missions effectuées ou à la détention d’une certification. Certaines sont « proratisables » : le taux plein de leur versement est lié au temps plein effectué sur le poste.

Les contractuels peuvent bénéficier de certaines indemnités dans les mêmes conditions que les titulaires.

Nature de l’indemnité	Degré d’enseignement	Contractuel	Montant
Indemnité pour suivi des étudiants en : - M1 : - Étudiant Meef en M2 :	1^eret 2^ddegrés	Oui	Par étudiant : (max. 2) 150 € 300 €
Indemnité tutorat dispositif AED en préprofessionnalisation et contractuels alternants en M2	1^eret 2^ddegrés	Oui	800 € par étudiant (max. 2)
Indemnité pour suivi de contractuel	1^eret 2^ddegrés	Oui	600 € par tutoré
Indemnité de tutorat de directeur	1^erdegré	Oui	300 €
Indemnité de tutorat de stagiaire Cappei	1^eret 2^ddegrés	Oui	de 500 € à 700 € par stagiaire (max. 2)
Indemnité de fonctions particulières (Cafipemf et poste requérant la qualification)	1^er degré	Non	886,85 €/an
Indemnité de fonction conseiller pédagogique 1^er degré	1^er degré	Non	3 850 €/an
Indemnité de fonction de maître formateur	1^er degré	Non	2 550 €/an
Indemnité tutorat des stagiaires (enseignants 1^eret 2^d degrés, CPE)	1^eret 2^ddegrés	Oui tutorat	1 250 €/an
Indemnité de fonction pour les formateurs académiques	2^ddegré	Oui	1 509 €/an
Indemnité de fonction conseiller pédagogique départemental EPS	1^eret 2^ddegrés	Oui	4 850 €/an
Indemnité de sujétions d’exercice en formation continue des adultes	1^eret 2^ddegrés	Non	961 €/an (taux moyen)
Indemnité pour charges particulières en formation continue des adultes	1^eret 2^ddegrés	Non	7 67,65 €/an
Indemnité de sujétions spéciales conseiller en formation continue	2^ddegré	Oui	10 086,08 € /an
Allocation de formation suivie pendant les vacances	1^eret 2^ddegrés	Oui	20 €/heure (60 € max par 1/2 journée, 120 € max/jour)

> Pour en savoir plus, contactez votre équipe locale du SE-Unsa.

Les enseignants des premier et second degrés, titulaires ou contractuels, qui exercent dans les sites pédagogiques des unités pédagogiques régionales (UPR) perçoivent une indemnité de 4 130,63 €/an.

Les personnels qui assurent les fonctions de responsable local de l’enseignement dans des UPR :

disposant de moins de quatre emplois de personnel enseignant ou leur équivalent perçoivent 4 750,22 €/an.
disposant de quatre emplois et plus de personnel enseignant ou leur équivalent perçoivent 5 369,82 €/an.

Pour en savoir plus, contactez votre équipe locale du SE-Unsa.

Les indemnités s’ajoutent au traitement en fonction de spécificités liées au poste occupé.

La seule indemnité que peut percevoir un AED est l’indemnité liée à l’exercice dans un établissement en éducation prioritaire.

Elle est « proratisable » : le taux de versement est lié à la quotité de temps de travail effectuée sur le poste.

Nature de l’indemnité	Montant
Indemnité Éducation prioritaire
Indemnité REP	1 106 € brut/an
Indemnité REP+	3 263 € brut/an
Part modulable REP+	448 € brut/an max.

Les indemnités s’ajoutent au traitement en fonction de spécificités liées au poste occupé ou à des missions effectuées

Les indemnités que peuvent percevoir les AESH ne sont pas nombreuses.

Elles peuvent être « proratisables » : le taux de leur versement est lié à la quotité de temps de travail effectuée sur le poste.

Nature de l’indemnité	Montant
Indemnité de fonction AESH	1 529 €/an 127,42 €/mois
Indemnité de fonction référent AESH	600 €/an 55 €/mois
Indemnité Éducation prioritaire
Indemnité REP	1 106 € brut/an
Indemnité REP+	3 263 € brut/an
Part modulable REP+	448 € brut/an max.

Dans cette infolettre, une invitation à répondre à notre enquête Baromètre UNSA des retraités 2025 et à la partager autour de vous.
Mais aussi notre analyse annuelle du Panorama de la DREES : retraités et retraites, nos réserves quant à l’évolution du projet de budget Bayrou, sous l’autorité du nouveau Premier ministre, notre réaction aux derniers propos de François Bayrou qui reprenait son discours sur les antagonismes entre générations.

Mais encore notre avis sur les mesures qui prétendent rapiécer une couverture médicale usée jusqu’à la trame par le déploiement de médecins volontaires dans les déserts médicaux, rebaptisés pour l’occasion zones médicales prioritaires.
Vous êtes désormais plus de 10 000 à avoir signé la pétition de l’UNSA Retraités contre la suppression de l’abattement fiscal de 10 % des retraités. Merci de votre soutien !

Nature des indemnités	Montant (en €)
Indemnité spéciale aux instituteurs et aux professeurs des écoles affectés dans les ERPD, au Cned, en classe relais collège	2 982,60 €/an 248,55 €/mois
Indemnité pour les enseignants du 1^er ou du 2^d degré exerçant en Segpa, Érea, Ulis collège ou lycée, ESMS et Dacs	1 765 €/an 147,08 €/mois
Indemnité majorée pour les coordonnateurs pédagogiques en ESMS (si au moins 4 emplois d’enseignants)	2 118,00 €/an 176,50 €/mois
Indemnité pour mission particulière : référent handicap	3 750 €/an
Indemnité de fonctions particulières : - pour les enseignants du 1^er degré titulaire du Capa-SH ou du Cappei, - pour les enseignants du 2^ddegré titulaire du 2CA-SH ou du Cappei exerçant au moins à mi-temps sur un poste spécialisé	886,85 €/an 73,90 €/mois 844,19 €/an 70,35 €/mois
Indemnité de fonction AESH	1 529 €/an 127,42 €/mois
Indemnité de fonction référent AESH	600 €/an 55 €/mois
Indemnité de sujétions spéciales pour les Dacs	4 367,40 €/an 248,55 €/mois
Indemnité forfaitaire pour sujétions spéciales pour les enseignants du 2^d degré exerçant en classe relais (IFSS)	1 756,35 €/an 146,36 €/mois

Indemnité pour les fonctionnaires assurant l’intérim
(selon la catégorie de l’établissement )

d’un chef d’établissement ou d’un chef d’établissement adjoint (y compris Érea ou ERPD)
d’un directeur adjoint chargé de SEGPA (Dacs)

Catégorie des établissements	Chef d'établissement/directeur	Adjoint
1^reet 2^ecatégories, Segpa	7 010 €/an	5 000 €/an
3^ecatégorie	9 156 €/an	5 200 €/an
4^ecatégorie	10 389 €/an	5 600 €/an
4^ecatégorie exceptionnelle	12 292 €/an	6 950 €/an

Pour en savoir plus, contactez votre équipe locale du SE-Unsa.

Mouvement inter 2026 : je fais les bons choix avec le SE-Unsa !

Laïcité piétinée : des déclarations indignes et inacceptables du SGEC

Agression au collège de Benfeld : le SE-Unsa exprime sa consternation et appelle à agir

Travaux supplémentaires pour les enseignants des écoles

Indemnités liées à la formation

Indemnité en milieu pénitentiaire

Indemnités AED

Indemnités AESH

La lettre n° 157 de l’Unsa Retraités (22 septembre 2025)

Indemnités ASH

Indemnité pour les fonctionnaires assurant l’intérim
(selon la catégorie de l’établissement )

Nous connaître

Pour vous

Une question ?

Votre espace

Bonjour et bienvenue au SE-UNSA !

Mouvement inter 2026 : je fais les bons choix avec le SE-Unsa !

Laïcité piétinée : des déclarations indignes et inacceptables du SGEC

Agression au collège de Benfeld : le SE-Unsa exprime sa consternation et appelle à agir

Travaux supplémentaires pour les enseignants des écoles

Indemnités liées à la formation

Indemnité en milieu pénitentiaire

Indemnités AED

Indemnités AESH

La lettre n° 157 de l’Unsa Retraités (22 septembre 2025)

Indemnités ASH

Indemnité pour les fonctionnaires assurant l’intérim(selon la catégorie de l’établissement )

Indemnité pour les fonctionnaires assurant l’intérim
(selon la catégorie de l’établissement )