mlcrutchet64, auteur/autrice sur SE-UNSA

Dans le contexte caniculaire appelé à se poursuivre dans les prochains jours, la ministre de l’éducation nationale a adressé un courrier au recteur afin de leur transmettre certaines instructions relatives à l’organisation des établissements et à la protection des personnels.

Des recommandations ont été par ailleurs adressés aux chefs d’établissements et aux directeurs d’école.

Face à cette situation, le SE-Unsa et l’Unsa Éducation ont interpellé le Recteur et le Dasen pour réaffirmer leurs exigences quant à la mise en œuvre de certaines mesures. Nous avons rappelé notre position, en soulignant notamment la nécessité d’un accompagnement local des personnels dans le respect des consignes nationales et rappelé aux autorités leurs responsabilités d’employeurs.

Vous pouvez consulter nos courriers en pièce jointe.

Deux articles sont à votre disposition pour vous informer et prendre connaissance de notre position sur le sujet.

Canicule : adapter l’Ecole pour protéger élèves et personnels

Risques climatiques en milieu scolaire : le SE-Unsa exige des mesures concrètes et durables

Courrier Dasen Canicule

Courrier Recteur Canicule

Le rendez-vous de carrière est un moment à ne pas manquer aux 6e, 8e et 9e échelons. En l’absence de décret et contrairement à ce qui avait été présenté aux organisations syndicales dans les instances nationales, les changements initialement prévus pour l’an prochain ne seront pas mis en place à la rentrée. La formule actuelle des rendez-vous de carrière restera de mise pour l’an prochain. Le SE-Unsa 64 vous aide à y voir plus clair.

J’ai eu un rendez-vous de carrière en 2024-2025

Les comptes-rendus des rendez-vous de carrière sont en train d’arriver. Vous avez reçu ou vous allez recevoir un message I-Prof vous informant que vous pouvez prendre connaissance du compte-rendu de votre rendez-vous de carrière dans SIAE. Vous avez 15 jours à compter de la réception de la notification pour valider le compte-rendu et émettre d’éventuelles observations.

L’appréciation de la valeur professionnelle sera quant à elle notifiée aux personnels concernés en novembre.

Suis-je concerné·e par un rendez-vous de carrière en 2025-2026 ?

Le rendez-vous de carrière concerne les personnels éligibles à un boost et actuellement aux 6e et 8e échelons., ainsi que les personnels au 9e échelon qui pourront accéder à la hors-classe l’année scolaire suivante, c’est-à-dire en 2026-2027.

Vous êtes donc concerné·e par un rendez-vous de carrière en 2025-2026 si vous avez été promu·e :

à l’échelon 6 entre le 1er septembre 2024 et le 31 août 2025 (soit une ancienneté de 12 à 24 mois dans l’échelon 6 en 2025-2026) ;
à l’échelon 8 entre le 1er mars 2024 et le 28 février 2025 (soit une ancienneté de 18 à 30 mois dans l’échelon 8 en 2025-2026) ;
à l’échelon 9 entre le 1er septembre 2024 et le 31 août 2025 (soit une ancienneté de 12 à 24 mois dans l’échelon 9 en 2025-2026).

Je suis éligible à un rendez-vous de carrière en 2025-2026

Vous avez reçu fin juin ou allez recevoir un message I-prof et sur votre adresse professionnelle vous indiquant que vous êtes éligible à un rendez-vous de carrière dans le cadre de la campagne 2025/2026 sous réserve que vous remplissiez les conditions d’éligibilité.

Pour vous permettre de vous y préparer, vous pouvez vous rendre sur SIAE afin de trouver une présentation du dispositif de rendez-vous de carrière, ainsi que des notices et un guide explicatif. Le SE-Unsa vous encourage à préparer ce rendez-vous de carrière en complétant le « document de référence de l’entretien ». Cet outil pose des bases pour faire du rendez-vous de carrière un moment d’échange sur les compétences acquises et sur les perspectives d’évolution professionnelle.

Le SE-Unsa 64 propose également des outils, à retrouver dans l’espace adhérent, ainsi qu’un accompagnement particulier (aide à la rédaction du document de référence, préparation de l’entretien, rendez-vous-individuel…) réservés à ses adhérents.

Tu trouveras ci dessous les modèles de courriers et de mandatement du SE-Unsa :

1) pour demander des informations aux services sur les raisons de non obtention de certains vœux ;

2) pour effectuer un recours administratif en vue de demander l’annulation de la décision du mouvement ;

3) pour mandater le SE-Unsa 64 afin de t’assister dans tes démarches de recours adminsitratif.

N’hésite pas à nous contacter : 64@se-unsa.org ou 09 55 16 06 31.

Rappel : pour toute communication avec l’administration, il convient d’utiliser son adresse mail académique.

L’équipe du SE-Unsa 64

Modèle explication barème

Modèle annulation décision mouvement

Modèle mandatement

Les résultats du mouvement 1er degré sont disponibles depuis ce jeudi 19 juin 18h30. Le SE-Unsa 64 continue à vous accompagner, quelle que soit votre situation à l’issue de ce moment important de l’année.

Résultats du mouvement 2025 : à vous de nous dire !

Depuis 2019, les organisations syndicales n’ont plus accès aux résultats du mouvement. Afin de savoir si vous avez obtenu satisfaction, et afin de permettre au SE-Unsa de disposer d’éléments d’analyse du mouvement, merci de nous informer de votre résultat en remplissant ce rapide questionnaire.

Et maintenant, que se passe-t-il pour moi ?

Selon votre situation, plusieurs scénarios sont possibles :

1) J’ai obtenu un poste au mouvement.

Félicitations ! Contactez votre école ou établissement d’affectation pour avoir des informations sur le poste obtenu et vous faire connaître de vos nouveaux collègues.

Pour savoir pourquoi vous n’avez pas obtenu vos vœux précédents, vous pouvez envoyer un courriel à cellulemouvement1erdegre64@ac-bordeaux.fr

2) Je suis nommé·e sur un poste de TRS.

Félicitations ! Rapprochez-vous de votre école ou circonscription de rattachement pour vous faire connaître. Vous pouvez émettre quelques souhaits quant à la composition de votre poste, mais celle-ci ne sera connue que dans les prochains jours.

Pour savoir pourquoi vous n’avez pas obtenu vos vœux précédents, vous pouvez envoyer un courriel à cellulemouvement1erdegre64@ac-bordeaux.fr

3) Je suis maintenu·e sur mon poste car je n’ai rien obtenu au mouvement.

Nous regrettons que vous n’ayez pas obtenu satisfaction. Pour savoir pourquoi vous n’avez obtenu aucun de vos vœux, vous pouvez envoyer un courriel à cellulemouvement1erdegre64@ac-bordeaux.fr

Si cela vous met dans une situation particulièrement difficile, vous pouvez effectuer un recours gracieux auprès de l’administration jusqu’au lundi 30 juin en mettant en copie 64@se-unsa.org

Pour les adhérents au SE-Unsa, un modèle de courrier est à disposition dans votre espace adhérent. Envoyez-nous votre courrier pour relecture avant de le transmettre à l’administration.

4) J’ai obtenu un poste que je n’ai pas demandé (poste obtenu en extension).

Nous regrettons que vous soyez affecté·e sur un poste que vous n’avez pas demandé. Pour savoir pourquoi vous n’avez obtenu aucun de vos vœux, vous pouvez envoyer un courriel à cellulemouvement1erdegre64@ac-bordeaux.fr

Vous pouvez faire un recours par mandatement auprès de l’administration jusqu’au lundi 30 juin, et être accompagné·e dans votre démarche par un·e militant·e du SE-Unsa. Dans ce cas, contactez-nous à 64@se-unsa.org

Pour les adhérents au SE-Unsa, des modèles de courrier et de lettre de mandatement sont à disposition dans votre espace adhérent. Envoyez-nous votre courrier pour relecture avant de le transmettre à l’administration.

5) Je suis sans affectation.

Nous regrettons que vous n’ayez rien obtenu et que vous soyez dans l’incertitude quant à votre affectation à la rentrée. Pour savoir pourquoi vous n’avez obtenu aucun de vos vœux, vous pouvez envoyer un courriel à cellulemouvement1erdegre64@ac-bordeaux.fr

Si vous êtes dans une situation personnelle complexe, vous pouvez également envoyer un courriel à cellulemouvement1erdegre64@ac-bordeaux.fr pour alerter les services sur votre situation et solliciter leur bienveillance pour votre affectation à venir. Pensez à nous mettre en copie en utilisant l’adresse 64@se-unsa.org

Pour les adhérents au SE-Unsa, envoyez-nous votre courrier pour relecture avant de le transmettre à l’administration.

Pas encore adhérent·e ? Profitez de l’adhésion anticipée !

Vous n’êtes pas encore adhérent·e mais vous souhaitez le devenir pour bénéficier des avantages réservés aux syndiqués du SE-Unsa ? Profitez de l’adhésion anticipée !

L’adhésion, au tarif 2024-2025, est valable dès maintenant et jusqu’au 31 août 2026. Vous bénéficierez d’un paiement mensuel : vos prélèvements seront répartis entre octobre 2025 et juillet 2026. Sans oublier que 66 % de la cotisation syndicale est déductible des impôts ou reversé sous forme de crédit d’impôt.

Alors n’hésitez plus ! Profitez de l’adhésion anticipée en cliquant ici.

Un CSA-SD pour les ajustements de rentrée de la carte scolaire du 1er degré s’est tenu le jeudi 19 juin.

Maya AROTCHAREN, Marie-Laure CRUTCHET, Audrey LALANNE et Pierre PÉDUCASSE étaient présents pour représenter l’Unsa Éducation.

Ajustements de rentrée

M. l’IA-Dasen a présenté l’organisation de la carte scolaire et sa façon de travailler. Il souhaite avoir une carte scolaire « heureuse » en septembre en évitant les fermetures à la rentrée, sauf à la marge quand on ne peut pas faire autrement.

Les représentants du SE-Unsa et de l’Unsa Éducation ont évoqué la situation de toutes les écoles qui nous avaient contactés en amont de cette instance.

Retrouvez ICI notre déclaration liminaire et en PJ le tableau des mesures actées ce jour.

M. l’IA-Dasen a également exprimé sa volonté d’ouvrir un ou deux postes de remplaçants à la rentrée si les moyens le permettent.

Vote :

Unsa Education : pour (4)
FSU : abstention (4)
FO : contre (1)

Questions diverses

1) Connaît-on le nombre de PES qui seront affectés dans le département pour chaque filière ? Il y aura 58 stagiaires en français, 4 en basque, 1 en occitan, 1 ou 2 renouvellement(s) et 1 BOE (bénéficiaire de l’obligation d’emploi).

2) Peut-on connaître le nombre et la liste de collègues inscrits dans le vivier des directeurs ? La DSDEN stabilisera le nombre pour la rentrée et le communiquera à ce moment, mais n’est pas favorable à la diffusion de la liste.

3) Sait-on combien d’ineats et d’exeats seront accordés cette année ? Pas de données pour l’instant, ni d’informations quant à la date limite du 27 juin.

4) Quand seront communiquées les réponses aux demandes de temps partiel ? L’envoi est très proche, mais il est à noter que pour le DASEN, les temps partiels ne sont pas compatibles avec les postes de TR ou de direction (pas d’opposition pour les autres types de postes).

5) Quels sont les ajustements prévus dans le second degré depuis les opérations de carte scolaire de mars (ouvertures, fermetures, moyens supplémentaires) ? La DSDEN y travaille, les choses ne sont pas closes.

6) L’affaire Bétharam a-t-elle eu un impact sur les effectifs des établissements publics et les ajustements à Oloron, Lescar et Bizanos ? Il est un peu tôt pour le dire.

7) Des directeurs de Segpa nous font part de leur inquiétude face à la baisse des effectifs : quelle est la politique départementale ? Il n’y a pas de politique départementale sur le sujet pour le moment. Le DASEN constate aussi la baisse des effectifs et souhaite se mettre autour de la table pour en discuter et comprendre.

8) Suppression du poste de principal adjoint au Collège de Monein : quelle solution est envisagée pour la rentrée 2025 ? Les délégations ont été reçues. Il faut renforcer la vie scolaire (CPE ou AED).

9) Combien d’élèves ont été accompagnés par des personnels en UPE2A ? Tous les élèves relevant d’UPE2A ont-ils été accompagnés ? Des créations de poste en UPE2A sont-elles envisagées ? Il est difficile de répondre de la même façon en ruralité et en zone urbaine.

Tableau des mesures

La 25ème Marche des fiertés de Biarritz se déroulera le samedi 21 juin 2025. L’Unsa Éducation y sera présente, comme chaque année pour réaffirmer son engagement indéfectible pour l’égalité des droits. N’hésitez pas à nous rejoindre !

Les droits des personnes LGBTQIA+ restent trop souvent remis en question, notamment dans le monde du travail. L’Unsa agit au quotidien et soutient toutes les initiatives qui font avancer l’égalité, en défendant notamment :

– Le droit pour chacun·e de vivre sa sexualité et d’exprimer son genre librement, y compris sur le lieu de travail,

– La mise en place de cadres de travail inclusifs, permettant à toutes et tous d’obtenir les mêmes droits, notamment concernant les familles en termes de congés ou de gardes d’enfants,

– Le respect des droits fondamentaux des personnes transgenres et la simplification des procédures de changement d’état civil

– La lutte contre les « thérapies de conversion » et toutes les formes de violences ou discriminations.

Marche des Fiertés – Biarritz
Samedi 21 juin – Casino municipal
11h : ouverture du village associatif
16h : départ de la marche

Marchons ensemble pour l’égalité, la fierté et le respect de toutes les identités !

La circulaire relative à l’avancement à la classe exceptionnelle 2025 est parue en avril. Mais les avis des IEN, IA-IPR et chefs d’établissement sont consultables seulement quelques semaines sur I-prof en juin.

Le SE-Unsa vous conseille d’enregistrer cet avis qui est susceptible d’être revu chaque année.

Qui est concerné par l’avancement à la classe exceptionnelle ?

L’avancement de grade à la classe exceptionnelle par tableau d’avancement est établi annuellement à effet du 1er septembre 2025. Ce grade est accessible aux agents ayant atteint, au 31 août 2025, au moins le 5ème échelon de la hors-classe. Les personnels promouvables ont été informés qu’ils remplissaient les conditions statutaires par courriel sur I-Prof en avril.

L’exercice d’au moins six mois de fonctions dans le grade obtenu est nécessaire pour bénéficier d’une liquidation de la retraite calculée sur la base de la rémunération correspondante.

Comment sont établis les avis ?

Dans un premier temps, l’IEN, l’IA-IPR et/ou le chef d’établissement porte(nt) un avis sur la promotion de chaque agent promouvable relevant de sa responsabilité. Cet avis peut prendre trois formes :

Très favorable ;
Favorable ;
Défavorable.

Les avis très favorables et défavorables doivent être motivés. Les avis très favorables sont reconduits annuellement, sauf exception motivée. Les avis sont portés à la connaissance des agents concernés. Ils ne sont pas susceptibles de recours.

Dans un second temps, l’IA-Dasen ou le recteur d’académie publie la liste des promus par ordre d’inscription au tableau d’avancement dans la limite du contingent alloué sur la base d’un taux de promotion défini réglementairement.

Comment consulter son avis sur I-Prof ?

1°) Cliquer dans l’onglet « Les Services »

2°) Consulter les résultats de la campagne d’avancement en cliquant sur « OK ».

3°) Cliquer sur « Consulter votre dossier »

4°) Cliquer sur le bouton « Synthèse »

5°) Imprimer ou réaliser une capture d’écran pour conserver son avis.

Pour toute question relative à votre promotion ou avancement, n’hésitez pas à nous contacter à 64@se-unsa.org

Le SE-Unsa témoigne son plein soutien à la famille et aux collègues de notre collègue AED qui a perdu la vie d’une manière terrible mardi 10 juin 2025 dans l’exercice de son métier, au collège Françoise Dolto de Nogent en Haute-Marne. Toutes nos pensées vont également aux élèves du collège, eux aussi sous le choc après un geste fatal de leur camarade.

Face aux réactions du « tout sécuritaire » pour résoudre les problèmes, nous pensons au SE-Unsa que si la sécurité des établissements est importante, elle ne soigne en rien des jeunes qui ne vont pas bien et qui l’expriment de plus en plus par des gestes violents.
À la politique des portiques et fouilles de sacs qui ne sauront jamais prévenir tout risque, nous opposons une exigence claire : le recrutement de professionnels en nombre et formés pour prévenir les dérapages et les drames.
Aucun dispositif ne saura se substituer aux compétences des personnels d’éducation, à l’expertise des CPE et des AED dans l’accompagnement des élèves et des familles, et dans la qualité du dialogue et de la relation de confiance qu’ils construisent au quotidien.
Aucun dispositif ne saura se substituer à l’expertise des PsyEN, des assistants sociaux, des infirmiers et des médecins scolaires dont le rôle est essentiel en matière de prévention, de diagnostic et d’accompagnement.

Deux rassemblements intersyndicaux sont organisés
Jeudi 12 juin à 19h00
PAU : devant la DSDEN
BAYONNE : devant la mairie

La liste des établissements regroupés par PIAL est disponible ICI.

Une campagne de changement de Pial est organisée au niveau départemental pour la rentrée 2025. Le SE-Unsa 64 vous en donne le mode d’emploi.

À quoi sert cette campagne ?

Les AESH qui le souhaitent peuvent demander à changer de Pial au sein du département des Pyrénées-Atlantiques pour la rentrée scolaire 2025.
Comme d’habitude, l’affectation est effective sur un Pial, et non pas sur un établissement scolaire. En fonction des besoins, il est possible que des changements d’affectation aient lieu en cours d’année, tout en restant au sein de son Pial d’affectation

Jusqu’à quand a lieu la campagne de changement de Pial ?

La campagne de changement de Pial a lieu jusqu’au vendredi 13 juin.

J’ai déjà fait une demande de changement de Pial avant la campagne, dois-je recommencer ?

Oui, les demandes qui auraient été effectuées précédemment, c’est-à-dire en dehors de la campagne actuelle, ne seront pas étudiées. Les AESH qui souhaitent changer de Pial doivent donc impérativement participer à cette campagne.

Est-il obligatoire de participer à cette campagne de changement de Pial ?

Non, cette campagne n’est pas obligatoire. Les AESH qui ne font pas de demande de changement de Pial seront maintenu·es sur leur Pial actuel.

À quoi m’engage cette demande de changement de Pial ?

Les AESH qui souhaitent changer de Pial s’engagent, si leur demande est acceptée, à exercer dans le Pial sollicité. Il n’y aura pas de désistement possible.

De quoi ai-je besoin pour effectuer la demande de changement de Pial ?

Il est nécessaire de se munir de son adresse mail académique et de ses identifiants pour réaliser cette démarche.

Quelle est la démarche à effectuer ?

Les AESH qui souhaitent solliciter un changement de Pial doivent effectuer leur demande exclusivement via le portail Colibris en réalisant la démarche suivante :

1°) Se connecter sur Arena : https://arena.ac-bordeaux.fr

2°) Dans la partie gauche de l’écran, cliquer sur la rubrique « Enquêtes et Pilotage »

3°) Dans la rubrique « Pilotage académique », cliquer sur « Colibris – Portail des démarches »

4°) Se connecter à Colibris

5°) En haut de la page, cliquer sur le deuxième onglet « AESH, APSH, AED »

6°) Dans la rubrique « RH – Toutes catégories », cliquer sur « RH – DSDEN64 – Demande de changement de Pial »

7°) Compléter sa demande

Un tutoriel du SE-Unsa est à retrouver en pièce jointe.
Le pôle de gestion des AESH pourra être amené à prendre contact avec l’AESH demandant un changement de Pial afin d’obtenir des informations complémentaires.

Quand aurai-je la réponse à ma demande de changement de Pial ?

Une commission interne se réunira afin d’étudier et de statuer sur les demandes de changement de Pial. Les réponses seront apportées aux AESH à partir du lundi 7 juillet.

Le plus adhérents : retrouvez dans votre espace adhérent la liste des établissements regroupés par PIAL.

Tuto changement de Pial

Canicule : protéger les personnels et adapter l’École – le SE-Unsa et l’Unsa Education interpellent les autorités

[RDV de carrière] Comptes-rendus 2024-2025 et notifications pour 2025-2026

[Mouvement 1D] Modèles de courriers pour une demande de recours ou de mandatement

[Mouvement 1D] Résultats 2025 envoyés, et après ?

[CSA-SD] Ajustements de rentrée du 19 juin

Marche des Fiertés : l’Unsa engagée contre toutes les discriminations

[Classe exceptionnelle] Vérifier (et conserver) son avis sur I-Prof

Rassemblements en hommage à Mélanie G., AED tuée par un élève devant son collège

Détails PIAL

[AESH] Campagne de changement de Pial pour la rentrée 2025

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