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AESHStage

Stage « AESH » le lundi 15 juin 2026 après-midi (13H30-16H30) au collège Jules Ferry de Conty

Temps de lecture : 1 min -

Chaque fonctionnaire a droit à 12 jours de congé pour formation syndicale par an. L’inscription en ligne pour le stage du 15 juin, c’est ICI

La demande est à formuler au moins 1 mois en avance (avant le vendredi 15 mai) par voie électronique (avec votre adresse mail professionnelle à votre chef d’établissement ou directeur(trice) d’école qui transmettra ensuite au service SAGEPEI de la Somme. Les deux documents à compléter et à transmettre :

Programme de cette demi-journée de formation :

  • droits et devoirs des  AESH
  • actualités AESH dans l’académie d’Amiens et au niveau national
  • point sur les salaires et les différentes indemnités
  • les nouveautés pour les AESH

Ce sera aussi l’occasion d’échanger entre nous.

Le stage se déroulera à Conty, au collège Jules Ferry. L’accueil se fera à partir de 13H00

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1er degréCarrièrePERémunération

Carrière et rémunération

Temps de lecture : 1 min -

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1er degréCirculaires

Rupture conventionnelle

Temps de lecture : 3 min -

La rupture conventionnelle : de quoi s’agit-il ?

La rupture conventionnelle a été mise en place à compter du 1er janvier 2020 dans la Fonction publique. Il s’agit d’un accord mutuel entre l’administration et un agent qui souhaite cesser définitivement ses fonctions. Elle ne peut pas être imposée par l’une ou l’autre des parties. Ce dispositif s’est pérennisé pour les fonctionnaires des 3 versants de la fonction publique.
 
Sont concernés :
  • les contractuels, AED, AESH en CDI,
  • les fonctionnaires titulaires
 
La rupture conventionnelle entraîne la radiation des cadres (titulaires) ou des effectifs (contractuels, AED, AESH) et la perte de la qualité de fonctionnaire. Elle ouvre droit à l’allocation de retour à l’emploi si les conditions sont remplies. Elle donne lieu au versement d’une indemnité spécifique, avec un montant plancher et un montant plafond, calculés en fonction de l’ancienneté et de la rémunération brute de l’année civile précédant la date de la rupture. Cette indemnité devra être remboursée sous deux ans en cas de nouveau recrutement dans la même Fonction publique dans un délai de 6 ans après la rupture.
 
La procédure peut être déclenchée à l’initiative de l’agent ou de l’administration. Après un entretien préalable, une convention est signée, prévoyant notamment la date de cessation de fonction, le montant de l’indemnité et rappelant les règles de déontologie quant à un futur emploi.
 
L’entretien doit se dérouler au moins dix jours francs et au plus tard un mois après la réception de la demande. L’arrêt fixant le modèle de convention est paru au JO du 12 février 2020. Les administrations locales ont maintenant tous les éléments pour entamer les procédures.
 
L’Unsa Fonction publique a obtenu que l’agent puisse se faire assister par un conseiller désigné par une organisation syndicale représentative de son choix. Cependant le dispositif reste moins bien encadré que pour un salarié relevant du code du travail.

LE CALENDRIER

  • Transmission des demandes par les agents avant le 3 avril 2026, délai de rigueur
  • Entretiens avec les agents Au minimum 10 jours francs et au maximum un mois après la réception de la demande
  • Commission académique d’arbitrage Mai 2026
  • Courriers de réponses aux agents Au plus tard le 1er juin 2026
  • Signature des conventions Au plus tard le 1er juillet 2026
  • Date effective de départ et de radiation des cadres ou de fin du contrat Le 1er septembre 2026
  • Paiement de l’indemnité spécifique Fin septembre 2026

Prendre connaissance de la circulaire ICI

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AESHStage

Stage « AESH » le lundi 11 mai 2026 après-midi (13H30-16H30) au collège Eugène Lefebvre de Corbie

Temps de lecture : 1 min -

Chaque fonctionnaire a droit à 12 jours de congé pour formation syndicale par an. L’inscription en ligne pour le stage du 11 mai, c’est ICI

La demande est à formuler au moins 1 mois en avance (avant le vendredi 10 avril) par voie électronique (avec votre adresse mail professionnelle à votre chef d’établissement ou directeur(trice) d’école qui transmettra ensuite au service SAGEPEI de la Somme. Les deux documents à compléter et à transmettre :

Programme de cette demi-journée de formation :

  • droits et devoirs des  AESH
  • actualités AESH dans l’académie d’Amiens et au niveau national
  • point sur les salaires et les différentes indemnités
  • les nouveautés pour les AESH

Ce sera aussi l’occasion d’échanger entre nous.

Le stage se déroulera à Amiens, au collège Eugène Lefebvre de Corbie (salle de réunion du collège). L’accueil se fera à partir de 13H00

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Direction d'école

Directeur et directrice d’école : retrouver du pouvoir d’agir !

Temps de lecture : 3 min -

La direction d’école est sous tension maximale. Les directeurs et directrices assument des responsabilités toujours plus lourdes, souvent sans les moyens nécessaires pour exercer pleinement leurs missions.

La direction d’école sous tension

Manque de formation initiale et continue, temps de décharge insuffisant, absence persistante de secrétariat administratif : à ces difficultés structurelles s’ajoute une multiplication de tâches qui éloignent progressivement le métier de sa dimension de pilotage pédagogique, éducatif et humain. Trop souvent, la réponse institutionnelle se limite à la mise en ligne de documents, présentés comme

Responsabilités accrues et accompagnement insuffisant

Dans le même temps, les évolutions et mises à jour des textes réglementaires se succèdent. Elles redéfinissent les missions, élargissent les responsabilités, renforcent les obligations. Mais ces textes ne peuvent engager uniquement les agents. Toute évolution réglementaire doit aussi engager l’employeur en matière de formation, de temps, de moyens et de protection. À défaut, le sentiment de subir le métier s’installe durablement, au détriment du sens, de l’efficacité et parfois de la santé des personnels.

Semaine de la direction d’école et webinaire du SE-Unsa

Pour cette sixième édition de sa Semaine de la direction d’école, le SE-Unsa est lucide, dans un contexte sans équivoque : malgré les alertes répétées, l’agenda social reste au point mort. Face à cette situation, il est temps de reprendre la main, pour ne plus le subir son quotidien professionnel.

C’est le fil conducteur de la semaine du 23 au 27 mars 2026 et du webinaire ouvert à tous et toutes, qui aura lieu le mercredi 25 mars à 17h30 :

La direction d’école : ne plus subir, retrouver du pouvoir d’agir

Ce temps fort sera l’occasion de :

  • analyser collectivement les évolutions du métier et leurs impacts concrets ;
  • rappeler que l’empilement de textes et de ressources numériques ne remplace ni la formation ni l’accompagnement professionnel ;
  • partager des leviers d’action pour mieux se protéger au quotidien ;
  • réaffirmer les revendications portées par le SE-Unsa pour une reconnaissance réelle de la direction d’école : droits, conditions d’exercice, moyens humains, temps dédié et responsabilités clairement partagées avec l’employeur.

Le SE-Unsa agit sans relâche pour accompagner les directeurs et directrices, sécuriser leurs conditions de travail et exiger que chaque évolution réglementaire s’accompagne des moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
Plus qu’un constat, cette semaine est une invitation à l’engagement collectif pour rouvrir un véritable agenda social et remettre la direction d’école à sa juste place.

S’informer, échanger, se mobiliser : la Semaine de la direction d’école du SE-Unsa est un rendez-vous essentiel pour celles et ceux qui refusent de subir leur métier.

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AdhérentsAdhésion

Adhésion découverte 2026 : c’est le moment d’adhérer au SE-Unsa 80 !

Temps de lecture : 1 min -

Vous voulez adhérer mais vous trouvez qu’il est un peu tard pour payer le tarif annuel de l’adhésion 2025-2026 à ce stade de l’année… 

Rassurez-vous, le SE-Unsa de la Somme a pensé à tout !

  • Vous connaissez déjà le SE-Unsa ?
  • Vous nous suivez sur les réseaux ou via notre lettre en ligne ?
  • Vous échangez régulièrement avec nous ?

C’est peut-être le moment de franchir une étape !

L’adhésion découverte du SE-Unsa est ouverte jusqu’au 10 Mai 2026 : 

  • 80 € pour les titulaires (26,40€ après crédit d’impôts), 
  • 60 € pour les stagiaires et les contractuels en CDI (19,40€ après crédit d’impôts),
  • 30 € pour les AESH, les AED et les contractuels en CDD (9,90€ après crédit d’impôts)

En adhérant, vous avez accès à :

  • Un accompagnement personnalisé,
  • Une équipe de proximité,
  • Une défense active de notre métier,
  • Un comité d’entreprise.

Comment adhérer ?

CB EN LIGNE

En prélèvement fractionné ou par chèque en complétant le formulaire ci-dessous à nous renvoyer

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Adhérents

C’est bientôt la fête des adhérents du SE-UNSA ! – Réservez votre soirée !

Temps de lecture : 1 min -

Cher.e.s adhérent.e.s,

Nous espérons que vous allez bien.

Le SE-UNSA 80 organise plusieurs moments de convivialité pour ses adhérents.

Un peu de joie et de bien être nous  ferons du bien.

Voici le programme :

  • le mardi 31 mars à 19H00 à Doullens avec des jeux picards.
  • le vendredi 3 avril à 19H30 à Abbeville avec un concert de rock.
  • le mardi 7 avril à 19H00 à Rosières en Santerre avec jeux de société.
  • le mercredi 8 avril à 19H30 à Amiens avec un concert de rock

Vous pouvez vous inscrire via ce lien :

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On compte sur vous 

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Visio prévoyance

Temps de lecture : 1 min -

C'EST QUOI LA PREVOYANCE ?

Le SE-UNSA vous informe

A partir du 1er mai 2026, un nouveau contrat prévoyance collectif vous sera proposé. 

Le Se-Unsa et l’Unsa-Education vous informe lors d’un rendez-vous d’une heure en visio.

3 dates possibles : mercredi 4 mars 2026, mercredi 11 mars 2026, mercredi 18 mars 2026 !

S’inscrire maintenant

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Mouvement 1D

RIS en visio spéciale Mouvement le mercredi 8 avril 2026

Temps de lecture : 1 min -

Le SE-UNSA de la Somme organise une réunion d’information syndicale consacrée aux modalités du mouvement départemental des PE 2026

MERCREDI 8 AVRIL de 9h à 12h en visioconférence

Cette réunion était initialement prévue le mercredi 25 mars, mais la circulaire ne sera pas disponible à cette date là, et nous avons donc fait le choix de reporter la réunion.

Nous vous présenterons tous les aspects techniques et stratégiques à connaitre afin de mettre toutes les chances de votre côté.

Retrouvez les modalités pratiques relatives à l’information syndicale sur le temps de travail ainsi que les modèles de mail à envoyer à votre IEN 48 heures avant la réunion ici : Les modalités relatives aux RIS.

Inscription à la RIS ci-dessous pour recevoir le lien de connexion. Celui-ci vous sera envoyé un peu en amont de la visio

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AESH – APSH

Temps de lecture : 1 min -

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Bonjour et bienvenue au SE-UNSA !

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