Comité d’entreprise du SE-Unsa : Happy Pal
Happy Pal : votre comité d’entreprise UNSA Happy Pal : Le comité d’entreprise compris dans votre cotisation ! Le réseau Happy Pal, c’est quoi ? C’est un groupement de Comités […]
[NMZ] Concours L3 – Aide-nous à mieux te connaître
[NMZ] J’ai passé le concours L3 Nom * Prénom * Date de naissance * Adresse mail * Téléphone * Je vais en : * M1 M2E M2 M2E FSMT 50% […]
STAGE EPS LE MARDI 13 OCTOBRE 2026
Le SE-UNSA 80 organise un stage EPS à destination des professeurs des écoles le mardi 13 octobre 2026. Cette journée de formation proposera une matinée consacrée à des apports théoriques. L’après-midi sera […]
Mise en cause des personnels et soutien de la hiérarchie : Alerte et demande d’audience du SE-UNSA 22
Pour un soutien aussi concret que notre courrier ! Suite à ce courrier, nous serons reçus vendredi 10 juillet et nous aurons des choses à dire ! Nous profitons de […]
Classe exceptionnelle 2026: les résultats
Les résultats de la campagne de promotion à la classe exceptionnelle 2026 des professeurs des écoles du département de l’Hérault ont été publiés sur ACCOLAD. Vous y trouverez la liste nominative […]
Hors Classe 2026: les résultats
Les résultats de la campagne de promotion Hors-Classe 2026 des professeurs des écoles du département de l’Hérault ont été publiés sur ACCOLAD. Conformément aux obligations règlementaires, la liste nominative […]
[nmz] Des changements au niveau professionnel ?
N’oubliez pas de nous signaler : si mutation dans un autre département, sur un autre poste si travail à temps partiel ou retour à temps complet si changement d’échelon ou de […]
[88 1D] consultez votre appréciation pour la Classe exceptionnelle
L’appréciation pour l’avancement est actuellement consultable et visible dans : I Prof Onglet : les services Puis SIAP, Onglet : votre dossier Et pour finir rubrique : synthèse. Dans la […]
Victime de plainte, d’incivilité/d’agression…
Les travaux du CHSCT ministériel (devenu FS-SSCT) ont permis la rédaction (en 2019) de guides d’accompagnement – pour les personnels visés par une plainte – ou victime d’une agression. * […]