La DGH de votre établissement pour la rentrée 2026 arrive ! 

Derrière cet acronyme technique se cachent la réalité de vos futures classes, vos compléments de service et la suppression de vos postes.

L’UNSA portera votre voix lors des prochaines instances départementales orientées second degré : 

  • GT  : vendredi 6 février  « Répartition des moyens dans les collèges, SEGPA et lycées pour la rentrée 2026 »

  • CSASD : lundi 9 février – « Répartition des moyens dans les collèges, SEGPA et lycées pour la rentrée 2026 »

  • GT : jeudi 12 mars – « Mesures de carte second degré pour la rentrée 2026 »
  • CSASD :  jeudi 19 mars – « Mesures de carte second degré pour la rentrée 2026 »
 
Le SE-UNSA s’oppose fermement à ce que l’enseignement devienne une variable d’ajustement budgétaire.

La baisse démographique devrait constituer une opportunité historique pour alléger les effectifs par classe et améliorer durablement les conditions de travail des personnels ainsi que les apprentissages des élèves.

L’UNSA Éducation s’oppose fermement à la gestion budgétaire au détriment de l’expertise pédagogique.

Faites entendre votre voix ! 

Votre participation à notre enquête est indispensable pour que nous puissions porter vos dossiers avec précision face à l’administration.


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La présentation des moyens pour la rentrée 2026 confirme une orientation alarmante : l’Ecole publique est désormais pilotée par une logique comptable et territoriale.

Dans les Yvelines, la baisse démographique, avec par exemple -2300 élèves dans le 1er degré, est devenue un prétexte pour justifier des suppressions de postes et de potentiels redéploiements sans véritable cohérence.

Le SE-UNSA refuse que l’enseignement soit réduit à une simple variable d’ajustement budgétaire. Moins d’élèves devrait être l’opportunité d’améliorer les conditions d’apprentissage et les conditions de travail des collègues.

Un manque flagrant de considération pour les conditions de travail

Cette gestion à courte vue impacte directement l’ensemble des personnels :

  • Enseignants : Ils subissent une dégradation continue de leurs conditions de travail, un alourdissement des missions, un manque de perspectives professionnelles et des conditions indignes de rémunération.
  • AESH : ils restent enfermés dans une précarité (temps partiels imposés, salaires insuffisants) sans réelle reconnaissance statutaire.
  • Inclusion scolaire : Elle repose aujourd’hui essentiellement sur l’implication constante et le dévouement personnel plutôt que sur une politique d’État structurée et ambitieuse.

L’École est un investissement et nullement une charge

Nous refusons que la démographie serve de paravent au désengagement de l’État. L’École est un investissement vital pour la cohésion sociale et la République. Nous exigeons un cap clair, un investissement durable et une reconnaissance réelle de l’expertise de tous les personnels.

Le SE-UNSA 78 continuera de défendre une École publique, laïque et égalitaire.

L’UNSA à vos côtés

Vos représentants vous défendront lors des instances départementales 1D et 2D dès la semaine prochaine.

Ne restez pas seuls face à ces décisions : contactez-nous pour être accompagnés et défendus.

Le SE-UNSA 78, votre allié du quotidien.
78@se-unsa.org 


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L’école ne peut pas devenir une variable d’ajustement

La baisse démographique devrait être l’occasion d’améliorer les conditions d’enseignement et d’apprentissage, de plus en plus complexes sur le terrain. Elle ne peut servir de prétexte à des suppressions de postes.

À la rentrée 2026, dans l’académie de Versailles :

170 postes de professeurs des écoles supprimés dont:

  • 49 dans le Val-d’Oise
  • 55 dans les Hauts-de-Seine
  • 30 dans l’Essonne
  • 36 dans les Yvelines (33 suppressions de postes en collège et 5 suppressions en SEGPA/EREA
 
Ces décisions vont alourdir la charge de travail des personnels et accentuer les tensions dans les établissements, au détriment des élèves.
 
L’UNSA Éducation exige que la baisse des effectifs soit utilisée pour renforcer le service public d’éducation, et non pour justifier des suppressions de postes qui dégradent la qualité de l’enseignement.

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Carte scolaire – Phase 1
NOM
NOM
Nom
Prénom
Y a-t-il une ULIS sur l’école?
Secteur REP
Secteur REP+
Y a-t-il une AESH dans l’école?
Local possible pour ouverture
Situation
Etes-vous adhérent SE-Unsa
RGPD

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La formation syndicale est un droit. Vous pouvez bénéficier de 12 jours de formation syndicale par an sans perte de salaire.

Depuis la rentrée 2024, les demandes d’autorisation d’absences pour raisons syndicales sont désormais traitées sur Colibris.

Si vous souhaitez participer à un stage syndical (formation syndicale), vous devez faire votre demande au moins 1 mois à l’avance.

Pour accéder à Colibris, c’est par ici !

Stage APQ/Secourisme

Ce stage GRATUIT est ouvert à tous les enseignants. Les places étant limitées, nous vous confirmerons ou non votre inscription par mail dans les prochains jours.

Date : Vendredi 29 mai 2026

Horaire : 9h – 16h

Lieu : Guyancourt

Stage "Remplaçants"

Vous êtes titulaire de ce type de poste ou nommé à titre provisoire, l’avez été ou envisagez de le demander au prochain mouvement : Participez alors à notre futur stage !

Date : Vendredi 20 février 2026

Horaire : 9h – 16h

Lieu : Guyancourt

Stage "AESH"

Ce stage GRATUIT est ouvert à tous les AESH. Les places étant limitées, nous vous confirmerons ou non votre inscription par mail dans les prochains jours.

Date : Vendredi 6 février 2026

Horaire : 9h – 16h30

Lieu : 78 (précisions à venir)

Stage "Exercer hors de France"

Vous envisagez de travailler en Europe, Outre-Mer ou ailleurs dans le monde ? Types de contrats, démarches, durée des postes, conditions de retour en France… 

Date : Jeudi 29 janvier 2026

Horaire : 9h – 16h30

Lieu : PARIS 17 (précisions lors de la confirmation de votre inscription)

Stage "Contractuels"

Vous êtes contractuel de l’Éducation Nationale : Enseignant, CPE, PsyEN ?
Le SE-UNSA vous propose un stage de formation syndicale. Une occasion d’obtenir des réponses concrètes et d’échanger entre collègues. N’attendez-plus et inscrivez-vous!
 

Date : Lundi 26 janvier 2026

Horaire : 9h – 17h

Lieu : PARIS 15 (précisions lors de la confirmation de votre inscription)

Stage "Retraite"

Ce stage GRATUIT est ouvert à tous. Les places étant limitées, nous vous confirmerons ou non votre inscription par mail dans les prochains jours.

Date : Jeudi 19 mars 2026

Horaire : 9h – 16h

Lieu : Bourse du travail de Paris

Stage APQ/Secourisme

Ce stage GRATUIT est ouvert à tous les enseignants. Les places étant limitées, nous vous confirmerons ou non votre inscription par mail dans les prochains jours.

Date : Vendredi 12 novembre 2025

Horaire : 9h – 16h

Lieu : Guyancourt

Stage Ecole du dehors

Ce stage GRATUIT est ouvert à tous les enseignants. Les places étant limitées, nous vous confirmerons ou non votre inscription par mail dans les prochains jours.

Date : Vendredi 14 novembre 2025

Horaire : 9h – 16h30

Lieu : Maule

Stage Direction d'école

Ce stage GRATUIT est ouvert à tous les directeurs et PE de l’académie de Versailles.

Date : jeudi 20 novembre 2025

Horaire : 9h – 16h

Lieu : Siège SE-Unsa 95 – (Cergy Préfecture)

IMMEUBLE JACQUES LEMERCIER – 5 AVENUE DE LA PALETTE – 95000 CERGY PONTOISE


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Certaines RIS pourront être suivies en présentiel, et d’autres en visio. Les modalités seront précisées à chaque fois.

Inscrivez-vous via le formulaire de la réunion qui vous intéresse.

Vous pouvez défalquer les heures de réunions de vos animations pédagogiques. (3h maximum par trimestre):

  • Renseignez sur Colibris votre participation à une RIS au plus tard 48h avant la date de la réunion. Cliquez ici pour vous connecter à Colibris.
  • A la suite du stage, vous aurez un justificatif de présence.
  • Faire une demande de récupération suite à votre participation à une RIS.

RIS "Autorité parentale" le mercredi 3 juin

Le Se-Unsa, en collaboration avec l’ASL, vous parle en détail de l’autorité parentale.

Date : Mercredi 03/06/2026

Lieu : Saint-Cyr l’Ecole

Horaires : 9h-12h

RIS "Harcèlement moral" le 15 avril

Le Se-Unsa, en partenariat avec l’ASL, vous conseille sur le harcèlement que vous pouvez subir avec vos collègues, supérieurs ou parents d’élèves à travers la réglementation et des cas pratiques

Date : Mercredi 15/04/2025

Lieu : Le Mesnil Saint-Denis

Horaires : 9h-12h

RIS "Protection fonctionnelle" le 28 janvier

Le Se-Unsa, en partenariat avec l’ASL vous donne les clés pour vous protéger dans l’exercice de votre métier!

Date : Mercerdi 28/01/2026

Lieu : Guyancourt

Horaires : 9h-12h

RIS "Retraite" le 2 décembre

Préparer sereinement votre retraite avec le SE-Unsa.

Date : Mardi 02/12/2025

Lieu : Visio

Horaires : 18h-20h

RIS "RDV de carrière" le mercredi 15 octobre

Préparer sereinement votre RDV de carrière et être accompagné au mieux.

Date : mercredi 15/10/2025

Lieu : Guyancourt

Horaires : 9h – 12h


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Parce que vous assurez la continuité de l’enseignement dans toutes les classes, spécialisées ou non, le SE-UNSA reconnaît l’importance cruciale de votre engagement. En tant qu’allié du quotidien, le SE-UNSA vous propose prochainement deux rendez-vous dédiés à votre pratique :

💻 VISIO (1h) – Lundi 12 janvier Faites le point sur vos droits et votre mission en un clic. 👉 Je m’inscris à la Visio

🎓 STAGE (1 journée) – Vendredi 20 février Une journée complète pour échanger et se former entre pairs. 👉 Je m’inscris au Stage

Ne restez pas isolé.e face à vos interrogations. Le SE-UNSA est et sera toujours à vos côtés pour vous soutenir et vous défendre.


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On se prépare pour la suite

Vous avez entamé la démarche pour le mouvement inter? Voici les prochaine étapes à ne pas manquer:

  • Vérification de son barème

A partir du 14 janvier: consultation du barème sur SIAM. Il faudra être réactif car il est essentiel que votre barème soit correct avant que le mouvement inter soit lancé.

Vous aurez jusqu’au 28 janvier pour demander la correction de votre barème si vous constatez une erreur. N’hésitez pas à nous solliciter en cas de besoin: 78@se-unsa.org

Si vous avez changé d’avis et que vous souhaitez annuler votre demande, cela sera possible jusqu’au 3 février.

Barème définitif sur SIAM le 4 février

  • Résultats du mouvement inter

Le 11 mars sur SIAM et/ou par SMS

Possibilité de demander un recours pour appuyer une demande d’exeat/ineat (dans certaines situations). Pour cela, n’hésitez pas à nous contacter: 78@se-unsa.org

 


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Le Comité de gestion des Centres de Vacances, partenaire de la SRIAS Ile-de-France, propose des séjours pour les vacances de printemps 2026 pour les 5-17 ans à tarifs privilégiés pour les agents de l’Etat IDF.

Les séjours

  • LOIREOLE : « au rythme de la nature »  >> 5-9 ans (du 12 au 19 avril 2026 / du 19 au 26 avril 2026)
  • GRENDELBRUCH : « la tête dans les nuages » >> 6-11 ans (du 12 au 19 avril 2026 / du 19 au 26 avril 2026)
  • LA TRANCHE-SUR-MER : « Glisse attitude » >> 9-17 ans (du 12 au 19 avril 2026 / du 19 au 26 avril 2026 / du 26 avril au 03 mai 2026)
  • PARIS : « Paris l’insolite & l’incontournable » >> 14-17 ans (du 12 au 19 avril 2026 / du 19 au 26 avril 2026)
  • LA PLAGNE : « dernier tour de piste » >> 14-17 ans (du 12 au 19 avril 2026 / du 19 au 26 avril 2026)
  • GRÈCE : « Odyssée en Péloponèse » >> 15-17 ans (du 12 au 19 avril 2026 / du 19 au 26 avril 2026/ du 26 avril au 03 mai 2026)

Des tarifs privilégiés

Adossés au quotient familial: Tarif 2 réservé à la SRIAS Ile-de-France

Réservation et paiement

Faites vite ! La clôture des inscriptions aura lieu le 2 février.

Rendez-vous sur le site en acquittant 30€ par CB pour les frais de dossier + versement d’un premier acompte de 30% après l’inscription.

Pour plus d’infos, cliquez ici.


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Nous vous proposons un questionnaire rapide afin de faire des remontées de terrain au plus proche de la réalité. Juste quelques  cases à cocher ! Vos retours précieux nous permettront de porter le sujet en instance F3SCT et faire en sorte que le prochain épisode neigeux soit géré de façon plus efficace et plus humaine.
 

78 – Sondage épisode neigeux
Les collègues sont tous venus le mardi 6/01
Les températures dans les locaux étaient correctes
Organisation d’accueil fluide au sein de l’équipe enseignante
Organisation d’accueil simplifiée avec la mairie qui a aidé
Les parents se sont montrés ouverts et compréhensifs
L’IEN s’est montré compréhensif (ou peu injonctif)
L’IEN a bien transmis lundi en début d’après-midi la possibilité d’un départ anticipé pour les personnels
J’ai vécu cette situation de manière difficile car je me suis sentie contraint.e et peu serein.e


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Bonjour et bienvenue au SE-UNSA !

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