gwen.al, auteur/autrice sur SE-UNSA

Les années précédentes la circulaire avancement à ces grades paraissait en juin pour un résultat courant juillet.

Cette année rien…

Nous avons donc interrogé les services. A ce jour, aucune nouvelle.

Beaucoup de retard sur ce sujet comme sur d’autres : recours mouvement, nomination des titulaires secteurs, des restants à nommer, appels à candidature et leur remplacement ainsi que les stagiaires qui n’ont eu leur département que le 7 juillet et leur poste le 10… sans parler des situations particulières de collègues qui ont besoin de les interroger…

Ce qui fait grandir une inquiétude non négligeable chez bon nombre de collègues de notre département…

Il semblerait que la DSDEN soit également impactée par un manque de personnel.les qui entraîne du retard dans la gestion de vos dossiers. Espérons que cela va rentrer dans l’ordre.

Nous vous tiendrons au courant dès que nous aurons des nouvelles.

Officiellement il n’y a qu’une journée de
pré-rentrée.
L’arrêté du 7 décembre 2022 fixe le calendrier scolaire dont la journée de
pré-rentrée officielle :https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORTA000046704487

Il y a parfois confusion :
entre ce que les rectrices et recteurs peuvent décider.
« Pour les enseignants, deux demi-journées (ou un horaire équivalent),
prises en dehors des heures de cours, pourront être dégagées, durant l’année
scolaire, afin de permettre des temps de réflexion et de formation sur des
sujets proposés par les autorités académiques. »

avec la journée de solidarité :Article 1 de l’arrêté du 4 novembre 2005 :
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000451367/

Sa date est arrêtée par l’IEN dans le premier degré et le Chef d’établissement
dans le second degré :
« Pour les fonctionnaires et agents non titulaires relevant de la loi n°
84-16 du 11 janvier 1984 placés sous l’autorité du ministre chargé de
l’éducation nationale, la journée de solidarité prévue à l’article L. 212-16 du
code du travail est fixée ainsi qu’il suit :
Pour les personnels enseignants des premier et second degrés et les
personnels d’éducation : Une journée, le cas échéant fractionnée en deux
demi-journées, est consacrée hors temps scolaire à la concertation sur le
projet d’école ou d’établissement mentionné à l’article L. 401-1 du code de
l’éducation et, dans les établissements publics locaux d’enseignement, à la
concertation sur le projet de contrat d’objectif prévu par l’article L. 421-4
du code de l’éducation ainsi qu’à la définition d’un programme d’action en
faveur de l’orientation et de l’insertion professionnelle des jeunes.
Sa date est déterminée dans le premier degré par l’inspecteur de l’éducation
nationale après consultation du conseil des maîtres et dans le second degré par
le chef d’établissement après consultation des équipes pédagogiques. »

si vous faites une deuxième journée de pré-rentrée à votre initiative, elle
risque de ne pas être comptabilisée.

Nous savons que la réalité est tout autre pour les équipes. Attention, pour le
premier degré, être dans les locaux hors temps institutionnel, nécessite
l’accord de la mairie. Pensez également à prévenir votre IEN de votre présence,
pour parer à toute problématique d’accident du travail. Cela pourrait ne pas
être considéré comme un accident.

Chaque collègue a accès à 2 messageries officielles sur ETNA sur la page de la DSDEN pour le 1er degré et sur la page du rectorat pour le 2nd degré:

– le webmail où arrivent les messages envoyés à votre adresse professionnelle de type prenom.nom@ac-nantes.fr (photo chemin orange)

– la messagerie I-prof où vous pouvez échanger avec les services du SIDEEP pour le 1er et de la DIPE pour le 2nd degré et où vous recevez des messages de l’administration sur le mouvement, l’avancement ou votre évaluation.

Pour y accéder il faut cliquer sur le bouton espace agent de la deuxième partie de la photo, chemin violet, puis sur I-prof, puis sur « Votre courrier ».

Sur I-prof, en cliquant sur « mon dossier » vous trouvez aussi votre AGS, vos nominations, votre avancement.

En cliquant sur « les services », puis Siam, vous aurez accès au mouvement.

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Chère collègue, cher collègue,

Le mail du ministère est clair. Est-il suffisant ?

Pour notre part il ne protège en aucun cas les collègues des fortes chaleurs, et il y a risque d’altération de la santé. L’INRS rappelle qu’en atteignant les 30 degrés nous mettons en danger notre santé.

C’est pourquoi, si vous devez aller travailler dans ces conditions, lorsque l’école n’est pas fermée et qu’il y a un accueil des élèves, rappelez-vous que l’employeur doit vous protéger. Vous avez plusieurs leviers :

Prendre la température de votre local, et envoyer une fiche sst en insistant bien sur les conséquences médicales.

Si vous êtes personne vulnérable, prévenez votre inspecteur, votre inspectrice et la médecine du travail (même si nous n’avons pas de médecin du travail il y a un service). Contrairement à l’annonce du ministre dans le courriel, le SE UNSA 44 estime que ce n’est pas aux directeurs et directrices de prévenir les services médicaux, mais bien chacun et chacune des collègues vulnérables. En effet, c’est de l’ordre du privé que la santé, et les directions n’ont pas à avoir d’informations de ce type.

si vous dépassez les 30 degrés, et que vous avez des signes de dégradation de votre santé, vous pouvez partir de l’école et allez voir votre médecin qui pourra estimer de vous placer en accident de service.

Dans l’urgence, et en cas de signes inquiétants, vous pouvez déclencher un droit de retrait (on se retire de son poste de travail de manière individuelle car on estime être en danger grave et imminent).

Nous sommes là pour vous accompagner si besoin.

Valérie AUCLAIR

Nous avons été interpellés par des collègues directeurs et directrices concernant une demande des services. Cette demande est un glissement de missions inacceptable. L’administration comble un vide organisationnel.

Les services envoient un document qui liste, ni plus, ni moins les tâches précises qui incombent au coordonnateur de PIAL.

Ce n’est pas la fonction d’un directeur d’une directrice, et qui plus est sans cadre réglementaire, sans décharge de service, sans reconnaissance de la charge supplémentaire.

Le SE UNSA rappelle également que les directeurs et directrices n’ont ni lien hiérarchique avec les AESH, ni accès aux outils.

Enfin, et pour rappel : l’obligation des directeurs et directrices d’école est l’organisation du suivi des élèves au sein de leurs équipes et avec les membres du pôle ressources et les parents, l’organisation de l’emploi du temps des AESH sur leur temps de service dans l’école.

Le SE UNSA exige que vous trouviez une autre solution que de surcharger les directeurs et directrices. Dans l’attente, nous donnerons pour consigne de ne pas répondre à ces demandes hors cadre légal et institutionnel.

Bien cordialement.

Alors que les premiers résultats d’admission aux concours enseignants, CPE, PsyEN arrivent, la question du recrutement des professeurs des écoles redevient une préoccupation majeure dans de nombreuses académies.

Depuis plusieurs années, l’Éducation nationale fait face à une crise du recrutement sans précédent, marquée par des concours peu attractifs, des postes non pourvus et des besoins toujours aussi criants sur le terrain. Dans ce contexte, le recrutement des candidats figurant sur les listes complémentaires, notamment du concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE), s’impose comme une solution concrète.

Le SE-Unsa s’engage activement pour que ces recrutements soient effectifs, transparents et équitables.

Autre difficulté, à compter de cette année, le décret statutaire des professeurs des écoles a été modifié et prévoit que le remplacement par appel à la liste complémentaire de candidats inscrits sur la liste principale ou pour pourvoir un emploi vacant ne peut être effectué au-delà de la période d’un mois après le début de la formation.

Une mesure déconnectée des réalités du terrain

Pour le SE-Unsa, cette limitation met clairement les services départementaux en difficulté. En effet, cette formulation ne permet plus de recruter des candidats inscrits sur la liste complémentaire pour pourvoir des emplois vacants tout au long de l’année.

En restreignant l’appel à la liste complémentaire à un délai aussi court, le ministère contraint les services à recourir davantage à des personnels contractuels, ou parfois à l’utilisation de remplaçants qui mettra encore plus les services en tension.

Pour le SE-Unsa, cette situation n’est pas acceptable. Elle ne permet plus à ces candidats de devenir stagiaires pour pallier des vacances d’emploi, mais les pousse soit à passer par un statut précaire de contractuel, soit à se détourner de la voie vers nos métiers. C’est d’autant plus regrettable dans un contexte de baisse d’attractivité des concours.

Un amendement pragmatique et responsable du SE-Unsa

Face à cette situation, le SE-Unsa avait proposé un amendement visant à modifier le texte et qui permettait de sécuriser les parcours de formation, de limiter le recours aux contractuels et aux remplaçants, et de répondre aux besoins réels des départements.

Un vote unanime… sans suite

Cet amendement a été voté à l’unanimité par l’ensemble des organisations syndicales présentes au CSAMEN du 29 janvier 2026.
Pourtant, malgré ce consensus, le ministère fait le choix de ne pas l’intégrer dans le texte final.

Le SE-Unsa dénonce le faible nombre, si ce n’est l’absence, de candidats inscrits sur les listes complémentaires des CRPE BAC+5 cette année et demande au ministère leur recrutement partout où cela était possible.

Le SE-Unsa revendique :

- l’utilisation des listes complémentaires quand c’est possible ;
- la transparence sur le nombre d’emplois réellement vacants ;
- une politique nationale cohérente pour éviter les iniquités entre académies ;
- la modification du décret statutaire suivant l’amendement voté à l’unanimité en CSAMEN.

Nous
avons appris que la mairie de Nantes cherchait des locaux pour installer 10 PAS
dans des écoles, au lieu d’un par circonscription comme prévu lors de la carte scolaire de fin mars.

Nous
sommes surpris que cela se passe sans avoir évalué les 3 PAS actuels, ou tout
du moins, sans avoir eu de retour de ces évaluations, que ce soit auprès de la
formation spécialisée (pour rappel, tout changement structurel doit être
annoncé et réfléchi en FSSSCTD), qu’auprès des professionnel.les.

En effet, cette demande aura, nous le craignons, un impact négatif sur la charge de travail des directeurs et directrices des écoles choisies, (gestion des locaux sur temps scolaire, gestion des entrées et sorties des usagers et des personnel.les, de gestion de la sécurité…).

Le SE UNSA 44 vous demande de :

– présenter le bilan des 3 PAS, et la création de ces nouveaux PAS en instance ;

– d’établir un état des répercussions possibles sur le travail des directeurs et directrices et de trouver des solutions pour ne pas augmenter leur charge de travail.

Le SE UNSA 44 s’oppose à ce que ces personnel.les soient encore une fois, le rouage sur qui tout repose pour gérer au quotidien les problématiques de l’implantation et de la vie de ces PAS.

Le SE UNSA 44 vous remercie d’avance pour vos réponses et votre attachement au dialogue social, et vous prie de recevoir nos salutations distinguées, républicaines et laïques.

Les résultats du mouvement 1er degré sont tombés le mardi 9 juin.

Les collègues restant à nommer pourront recevoir leur affectation, qui sera provisoire, à partir de fin juin (après le traitement des recours) et jusqu’au 20 juillet ou après le 20 août (entre le 20 juillet et le 20 août, approximativement, les services seront en vacances).

Si vous êtes titulaires secteur et titulaires départementaux vous aurez le détail de votre affectation avant la fin de l’année scolaire. Les affectations viendront après un dialogue de gestion entre les IEN et les services.

Ce qui ne vous empêche pas, de vous présenter auprès de la circonscription et de leur donner votre adresse personnelle pour qu’ils puissent la prendre en compte.

Vous avez le droit de formuler un recours assisté par une organisation syndicale :

– si vous n’avez obtenu aucun de vos voeux alors que vous étiez déjà titulaire d’un poste,

– si vous avez obtenu un poste non demandé (ce qui devient rare avec le système des MOBs…)

Dans ces deux cas, il vous faut envoyer le courrier de recours en nous mandatant à pole1d44-mouvement@ac-nantes.fr avant le 23 juin.

– si vous avez obtenu un poste qui figurait dans vos voeux par obligation mais qui ne vous convient pas, notamment par rapport à la distance, vous pouvez faire une demande de révision d’affectation, à envoyer à la même adresse dans les mêmes délais. Même si celle-ci ne peut pas être accompagnée d’un courrier de mandatement d’une organisation syndicale, nous vous conseillons de nous en envoyer une copie pour que nous puissions solliciter les services et défendre votre situation.

Nous indiquerons ici la date de la commission qui traitera des recours dès que nous l’aurons.

N’hésitez pas à nous solliciter pour davantage de détails : 44@se-unsa.org

Pour une reconnaissance de leur travail essentiel, et une fonctionnarisation (catégorie B), nous vous proposons une action forte, sans perte de salaire :

Journée Ecoles Etablissements en bleu ou blanc : porter un signe distinctif (ruban, vêtement) pour être visible, afficher au portail l’affiche que vous trouverez ici.

Prendre des photos et nous les envoyer si possible 44@se-unsa.org

Le SE-UNSA vous invite aussi à écrire au ministre en remplissant vos coordonnées, en copiant le texte de la carte postale intersyndicale et/ ou en la mettant en pièce jointe à votre message au ministre.

Hors Classe et Classe Exceptionnelle 1D 44 2026

Une ou deux journées de pré-rentrée ?

Messageries officielles

Concours Ecole des Loisirs Spécial PES 26-27

Que faire en cas de très forte chaleur

SURCHARGE DES DIRECTEURS ET DIRECTRICES : STOP AU GLISSEMENT DES MISSIONS : NOTRE MAIL AUX SERVICES

Recrutement sur listes complémentaires : le SE-Unsa toujours en première ligne pour défendre les candidats

Une mesure déconnectée des réalités du terrain

Un amendement pragmatique et responsable du SE-Unsa

Un vote unanime… sans suite

Courrier au DASEN concernant les futurs PAS

Mouvement 1er degré – les résultats, et après ?

LE 9 JUIN SOUTENONS NOS AESH

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