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La saisie des voeux pour le mouvement intra-départemental du Lot-et-Garonne s’étend du 24 avril au 3 mai. Le SE-Unsa vous accompagne !
Le mouvement intradépartemental s’annonce particulièrement figé, donc délicat, avec plus de 20 mesures de carte scolaire avec les bonifications qui vont avec, et plus de 60 supports stagiaires réservés suite à la réforme des concours. Demandez votre accompagnement par le SE-Unsa en cliquant ici !
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Le CSA-SD 1er degré s’est déroulé le lundi 30 mars 2026 et devait préparer la carte scolaire de la rentrée 2026. Au total, 21 fermetures de classe sont prévues, entraînant un vote contre unanime des organisations syndicales dont l’Unsa Education, fédération du SE Unsa), et donc un CSA-SD de repli mercredi 1er avril. Lors de ce repli, aucune modification n’a été proposée par l’administration compte-tenu que la dotation globale de postes n’a pas évoluée…
Le ton avait été donné en CSA-SD académique en janvier. Le recteur avait opté pour la suppression de 11,5 équivalents temps plein dans le 1er degré pour le Lot-et-Garonne. Avec 6 postes PAS (pôle d’appui à la scolarité) à créer, la carte scolaire s’annonçait donc douloureuse. Elle l’a été, avec 21 fermetures de classe. Voici les principales mesures, sachant qu’elles équivalent à la suppression de 11 postes: Monsieur l’IA-DASEN espère négocier pour garder le -0,5 qu’il doit encore « rendre ».
Dans le continuité des actions et mobilisations menées depuis l’annonce de la suppression de 11,5 équivalent temps plein, nous avons fermement dénoncé la politique nationale (déclaration liminaire de l’Unsa Education 47 en pièce jointe). Nous avons encore une fois déploré et démonté les « arguments massue » qui servent à justifier l’injustifiable politique qui préside à l’école publique, gratuite et laïque de la République. Aujourd’hui, la baisse démographique, et demain, les évaluations nationales pour justifier la fermeture des dédoublés?
Dans ce contexte délicat, les représentants du SE Unsa 47 ont défendu toutes les écoles qui avaient répondu à notre demande d’informations, avec quelques succès notables sur des effectifs très bas dans certaines écoles qui étaient déjà résignées. Pour autant, c’est une telle gifle pour notre département que nous avons voté contre, àl’unanimité avec les autres organisations syndicales. Le CSA-SD de repli se tiendra mercredi 1er avril.
Précision utile du SE Unsa 47: il est théoriquement hors délai (ce n’est pas un poisson) car il doit y avoir une semaine de de carence avant un conseil de repli. Nous ne bataillerons pas pour faire respecter ce délai légal: d’une part car en CSA-SD de repli les organisations syndicales participent mais ne votent pas, d’autre part car cela aurait entraîné son report au lundi 20 avril, congés scolaires, oblige, avec comme première conséquence le décalage du CDEN (qui entérine les mesures et permet donc la tenue du movuement intradépartemental) à fin avril, et comme deuxième conséquence de repousser le mouvement intradépartemental aux calendes grecques, avec des résultats ultra tardif et des affectations possiblement connues fin juillet-début août. Nous ne souhaitons pas que soit imposée la double-peine à nos collègues et continuons donc de nous battre pour défendre au mieux leur intérêt.
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Au menu de cette seconde FFSSSCTD de l’année scolaire: la question des risques psycho-sociaux avec les visites et fiches SST, et, avec elles, la nécessité de faire avancer ce qui est travaillé depuis des années. Une matinée utile, on l’espère!
Le procès verbal du 5 décembre a été adopté à l’unanimité. Les représentants du personnel ont présenté et voté à l’unanimité, tout au long de la séance, des avis, qui rappelons-le, ont valeur réglementaire:
Dans cette visite facilitée par l’excellent accueil des directrices et de la mairie, les représentants du personnel ont fait remonter, parmi les nombreux échanges avec les collègues, les problématiques suivantes:
M l’IEN-A précise qu’il faudrait généraliser un tuilage. Une réunion direction-parents-enseignants-AESH n’est pas toujours possible en début d’année, mais IEN et PIAL seront prévenus sur la nécessité de transmettre les informations essentielles au plus tôt.
Sur la passation d’informations, l’UNSA Education évoque la possibilité d’un secret partagé pour les personnels concernés : savoir a minima les informations clés (troubles psy, possible effet rebond sur un médicament…) qui facilitent l’accueil des élèves sans briser le secret médical (nom du médicament, pathologie précise etc). La frontière est mince et la porte d’entrée « difficile à trouver » selon M l’IA DASEN.
Des investigations complémentaires auront lieu par les services et une décision sera prise par M l’IA-DASEN. L’UNSA Education a souhaité rappeler, au-delà de cette visite, la complexité forte du contexte de Sainte-Livrade, et les difficultés relationnelles et problématiques pour lesquelles elle a été saisie ces dernières années, ayant déjà nécessité la saisie du carré régalien du rectorat par le secrétaire académique du SE Unsa pour des questions de laïcité. A suivre.
117 fiches RSST ont été déposées depuis fin novembre, rapéarties ainsi: 48 fiches écoles, 48 fiches collèges, 21 fiches lycées.
La FSSSCTD constate que les collègues se saisissent de plus en plus de cet outil, et que la part des fiches en lien avec les risques psycho-sociaux poursuit sa hausse vertigineuse.
Les situations les plus urgentes sont évoquées, avec poursuite d’investigations et du suivi par l’Inspection académique.
Le travail mené ces dernières années (envoi d’un mail accusé de réception avec contacts urgents, retour aux collègues etc) devrait se concrétiser à la prochaine FSSSCTD.
Mme Sartini, assistante sociale, présente la déclinaison départementale des axes 5 et 6 du plan d’action académique. Des référents égalité ont été nommés, avec un certain nombre d’actions (flyers prévention, fiches réflexe…). Le rectorat a impulsé un alertomètre avec l’Université de Bordeaux, en attente de validation, comme un certain nombre d’autres outils et de formations prévues pour l’année prochaine. L’affichage demeure une priorité. Par rapport à l’accompagnement et au suivi des personnes victimes de violences, Mme Sartini rappelle la nécessité de s’adresser à son service et présente le pack « nouveau départ ».
Nombre d’exclusions d’élèves prononcées. Depuis le début de l’année scolaire, dans le 2nd degré, 195 conseils de discipline ont eu lieu aboutissant à 105 exclusions définitives et 28 définitives avec sursis.
Dans le 1er degré, 8 à 10 aménagements de scolarité ont été effectués et 1 exclusion temporaire de 5 jours prononcée. M l’IEN-A rappelle que l’article 411 du Code de l’Education rappelle qu’un élève peut être exclu 5 jours mais seulement dans des situations de harcèlement.
Nombre de plaintes déposées par l’administration. 1 (7 depuis le début de l’année par les personnels eux-mêmes avec protection fonctionnelle systématique). Mme la Directrice de cabinet systématise l’accompagnement des faits d’établissement niveau 3 avec protection fonctionnelle, article 40 et conseil de dépôt de plainte.
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Le SE Unsa 47 organise deux journées de stage les 4 et 5 décembre 2025 au lycée de Baudre à Agen.(Attention ! Inscription obligatoire avant les 4 et 5 novembre prochain, à son supérieur hiérarchique. Voir en bas de l’article pour les documents)
Au menu: gestion des conflits et prévention du stress et du burn out. Vous pouvez participer à l’une ou l’autre de ces journées, ou mieux: aux deux! La santé, c’est essentiel!
9h-9h30: accueil et présentation
9h30-10h: les trois questions
10h-12h30: les conflits: typologie, sources, attitudes
12h30-13h30: repas
13h30-16h: dépasser et résoudre les conflits: négociation, attitude assertive, communication, médiation
16h-16h30: bilan et clôture du stage
9h-9h30: accueil et présentation
9h30-10h: l’ancrage de cette formation
10h-10h30: les trois questions
10h30-12h30: le burn out: définition, causes, effets
12h30-13h30: repas
13h30-16h: le stress, ami ou ennemi? le repérer, l’anticiper, le combattre
16h-16h30: bilan et clôture du stage
Nous rappelons que le stage syndical est un droit, dans la limite de 12 jours de formation par agent et par an. Il vous suffit d’envoyer votre demande de formation syndicale (en pj de cet article) remplie et signée à votre supérieur hiérarchique un mois avant la formation (dans ce cas avant les 4 et 5 novembre prochain), ainsi que les justificatifs (également en pj de cet article).
Vous pouvez vous inscrire à l’une, l’autre ou aux deux journées de formations.
Les 4 et 5 décembre 2025 de 9h à 16h30 au lycée de Baudre à Agen. Inscriptions par mail à : 47@se-unsa.org
