Dois-je me déclarer ?
Seulement si j’exerce des fonctions d’enseignements devant élève dans le premier degré.
Vous devez transmettre une déclaration d’intention de grève à votre IEN par votre adresse mail académique. Si vous n’avez pas ce document, le SE-Unsa le met à votre disposition en bas de page.
Si vous exercez dans le 2nd degré (collèges et lycées) nul besoin de vous déclarer préalablement.
Quand dois-je me déclarer ?
La déclaration d’intention de grève doit être transmise à l’IEN 48h avant dont au moins 1 jour ouvré.
Ex :
- Si la grève a lieu un mardi, la déclaration doit être transmise le samedi 23h59 au plus tard.
- Si la grève a lieu un jeudi, la déclaration doit être transmise le lundi 23h59 au plus tard.
L’avis du SE-Unsa : Il est possible de remplir la déclaration d’intention et, finalement, ne pas être gréviste le jour J.
Encore indécis.e ? Remplissez quand même la déclaration d’intention.
Le SMA c’est quoi ?
Le Service Minimum d’Accueil (SMA) a été mis en place en 2008. Il s’adresse uniquement aux écoles maternelles et élémentaires. Si plus de 25% des enseignants d’une école sont en grève, il garantit aux familles l’accueil et la prise en charge de leur enfant par du personnel mairie.
L’avis du SE-Unsa : Le directeur n’est pas tenu d’être présent le jour de la grève, ce n’est pas un personnel réquisitionnable. Il n’a pas la responsabilité de l’organisation du service d’accueil organisé par la mairie, mais il organise le service des enseignants non grévistes. Ce n’est pas à lui de gérer l’information aux familles sur ce qui est mis en place pendant ce service d’accueil municipal.
Dois-je informer les parents ?
L’information aux familles n’est pas obligatoire. Mais dans un souci de confiance et d’information, il est possible de fournir un mot pour indiquer qu’ « en raison du mouvement social, l’enseignant.e de leur enfant sera absent ».
L’avis du SE-Unsa : Le SE-Unsa rappelle que toute information relative aux raisons de la grève ne peut être communiquée qu’à l’extérieur de l’Ecole.
Recensement des personnels non-grévistes
Tout personnel n’ayant pas fait grève quelle que soit sa position (en activité, en congé maladie, congé maternité, en autorisation d’absence…) doit en informer individuellement sa hiérarchie.
Dans le 1er degré : un tableau recensant tous les enseignants de l’école (y compris TR BD, TR Zil, etc…) est transmis au directeur d’école. Chaque enseignant doit le remplir individuellement s’il n’a pas fait grève.
Dans le 2nd degré : c’est la direction de l’établissement qui se charge de recenser les grévistes le jour même.
L’avis du SE-Unsa : La procédure de transmettre un tableau d’émargement aux directrices.teurs d’écoles n’est pas satisfaisante. Le SE-Unsa est déjà intervenu au mois d’octobre 2016 auprès du Rectorat afin de demander une procédure dématérialisée et individuelle. Les directrices.teurs d’écoles ne sont pas supérieurs hiérarchiques et ils n’ont pas à établir la liste des grévistes ou à remplir d’enquête pour l’administration qui doit recenser elle même les non grévistes.
Incidence sur le salaire
Chaque personnel gréviste aura une retenue sur salaire. La retenue sur salaire est calculée sur le traitement perçu au cours du mois où a eu lieu la grève et non le mois ou la retenue est prélevée. Elle correspond à 1/30ème de la rémunération du mois où a eu lieu la grève.
Je suis AESH puis-je faire grève ?
Oui. Le droit de grève est le même que pour les titulaires de l’Education Nationale.
Le SE-Unsa vous recommande de prévenir votre employeur et le directeur-chef d’établissement dans l’interêt de l’enfant.
Je suis AESH et je ne fais pas grève :
L’enseignant.e de la classe fait grève :
=> L’AESH accompagne l’élève selon les directives du directeur, de la directrice ou du chef d’établissement (par exemple il suit l’élève dans la classe où celui-ci est accueilli)
Si l’école est fermée :
-si l’AESH ne travaille que dans cette école fermée, il contacte le coordonnateur du PIAL. En l’absence de réponse, il reste chez lui.
-si l’AESH travaille aussi dans une autre école qui est ouverte alors il se rend dans cette école.
L’AESH n’accompagne jamais l’élève suivi au « service minimum d’accueil » assuré par la municipalité.
En cas d’absence de l’élève :
L’AESH se rend sur son lieu de travail habituel, selon ses horaires habituels. Il est sous la responsabilité du directeur, de la directrice ou du chef d’établissement qui lui confie des tâches d’accompagnement d’autres élèves.
