EN CE MOMENT : profitez de l’adhésion anticipée
Les premiers résultats du CRPE 2026 sont disponibles en ligne.
Félicitations à tous les admis·es pour cette belle réussite !
Pour celles et ceux qui ne sont pas retenu·e·s cette fois, la déception ne doit pas effacer le chemin parcouru. Beaucoup de titulaires ont connu cette même épreuve avant de réussir. L’échec n’est qu’une étape vers le succès.
Nous restons disponibles pour échanger et répondre à vos interrogations.
Temps de lecture : 4 min -
Ça va devenir une malheureuse habitude, mais les épisodes de forte chaleur, voire de canicule, vont encore une fois impacter nos conditions de travail de cette fin d’année.
Comment protéger la santé des élèves et des personnels tout en restant dans les clous ?
Mettons fin aux légendes urbaines qui circulent parfois au milieu de l’hiver ou aux abords des vacances d’été : Aucun texte ne fixe de température minimale ou maximale pour travailler dans les établissements scolaires.
Devant cet état de fait inacceptable pointé par la représentation syndicale, la DSDEN du Rhône a publié le 26 mai 2025 une circulaire « Canicule et fortes chaleurs ».
LA phrase la plus importante de cette circulaire est :
« Dans les situations où les conditions d’accueil ne sont pas suffisamment satisfaisantes pour garantir le bien-être et la santé des élèves, vous pouvez autoriser les familles qui le souhaitent à garder leurs enfants à domicile. »
Cette autorisation arrive, bien sûr, à l’issue d’un processus visant à ce que « l’accueil des élèves » soit « préservé dans toute la mesure du possible ».
Les mesures, décrites dans la circulaire, relèvent du bon sens et sont déjà mises en pace dans la plupart des écoles :
Ces mesures prises, il s’agit de s’appuyer sur des éléments factuels et objectifs, l’arme absolue étant le thermomètre.
Chers parents
En raison des fortes chaleurs annoncées, les familles qui le souhaitent ont la possibilité de récupérer leur enfant à la pause méridienne et de le garder à leur domicile l’après-midi.
Cette disposition est laissée à l’appréciation de chaque famille. Les élèves présents seront accueillis dans les conditions habituelles, avec les adaptations nécessaires mises en œuvre par l’école.
Afin de faciliter l’organisation du service, nous vous remercions d’informer l’école dans les meilleurs délais si vous envisagez de récupérer votre enfant à la mi-journée.
Nous vous rappelons que tout élève accueilli dans l’école reste sous la responsabilité de son enseignant·e, quand bien même la mairie et l’IEN aient été informés de la situation et une fiche SST ait été saisie.
Restez vigilant·e aux signes tels que :
Le droit de retrait est un droit individuel qui répond à une situation de danger grave et imminent.
Dans le cas de fortes chaleurs, ce droit ne peut s’appliquer qu’aux personnes présentant des fragilités de santé :
Temps de lecture : 4 min -
Depuis des années, les textes officiels se multiplient pour imposer la formation aux gestes qui sauvent dans les établissements scolaires.
Pourtant, sur le terrain, les enseignants sont souvent livrés à eux-mêmes : manque de sessions organisées, absence de moyens, ou formations proposées en dehors du temps de travail.
Devant ces manquements, le SE-Unsa du Rhône a décidé d’agir concrètement.
Face à cette situation, le SE-Unsa du Rhône a choisi d’agir.
C’est pourquoi nous organisons deux sessions de formation aux gestes qui sauvent, ouvertes à tous les enseignants et personnels de l’Éducation nationale :
Le nombre de places étant très limité, la priorité sera donnée à nos adhérents.
Temps de lecture : 2 min -
L’équipe du SE-Unsa du Rhône propose tout au long de l’année des réunions d’informations syndicales (RIS) pour traiter de l’actualité et/ou de thématiques précises liées à nos métiers.
Rejoignez-nous Mardi 16 juin à 17h00 à l’école maternelle Flévieu, 3 rue des cités à Ternay
Nous vous rappelons que les RISTT sont ouvertes à tous les personnels Éducation nationale (enseignants, AESH, PsyEN, CPE, AED, Contractuels) syndiqués ou non.
Se rendre à une Réunion d’Information Syndicale (RIS) est un droit, que l’on soit ou non syndiqué.
Vous avez droit à 9 heures de RIS par année scolaire (dont 3 heures maximum sur temps devant élèves).
Lors de la RIS, une attestation de présence vous sera remise, qui sera envoyée à l’IEN sur demande.
Les heures passées en RIS hors temps-élèves sont à déduire des heures d’animation pédagogique, de concertations ou de la journée de solidarité.
Vous devez envoyer un courrier à votre IEN l’informant des heures récupérées.
Exemple : j’assiste à une réunion d’information syndicale, j’informe l’IEN que je déduis ce temps du conseil des maîtres du …….
Les inscriptions ne sont plus possibles. En cas de besoin, vous pouvez nous contacter par mail: 69@se-unsa.org
Temps de lecture : 3 min -
Vous connaissez déjà le SE-Unsa ?
Vous nous suivez, vous échangez avec nous, vous bénéficiez de nos infos ?
Vous attendez d’un syndicat qu’il soit engagé dans le dialogue et les solutions.
Vous souhaitez une approche qui dépasse les blocages pour avancer concrètement.
Vous recherchez une dynamique constructive plutôt qu’une opposition systématique.
Vous vous dites : « L’année prochaine, j’adhère ! » ?
Pour les non adhérents (enseignants, CPE, PsyEn, contractuels, AESH, AED), depuis le 10 mai 2026, vous pouvez bénéficier de l’adhésion anticipée.
Et si vous preniez une longueur d’avance sur votre carrière dès aujourd’hui ?
Avec l’offre d’adhésion anticipée du SE-Unsa, vous bénéficiez de tous les services immédiatement … tout en reportant votre premier paiement à octobre 2026 .
Concrètement : vous êtes accompagné·e dès maintenant, sans contrainte financière immédiate. Un vrai choix gagnant, surtout dans un contexte où les collègues ont plus que jamais besoin d’être soutenus.
Adhérer au SE-Unsa, ce n’est pas seulement cotiser. C’est faire le choix d’un syndicat utile, présent et engagé à tes côtés.
Dès ton adhésion, tu peux :
✔️ être accompagné·e dans les moments clés de ta carrière (mouvement, promotions, reclassement…)
✔️ trouver un appui concret grâce à des équipes de proximité
✔️ recevoir des informations claires et utiles (formations, RIS, magazine, infos, outils…)
✔️ échanger entre collègues et partager des pratiques
✔️ bénéficier d’avantages concrets (réductions jusqu’à 60 % sur loisirs, vacances…)
Le SE-Unsa fait le choix d’une adhésion accessible à toutes et tous, quel que soit le moment de la carrière.
Pour les collègues en début de carrière :
Pour les titulaires, la cotisation est adaptée à la situation professionnelle (corps, échelon, quotité de travail), selon la grille 2025-2026 (cf. bulletin d’adhésion) .
✔️ Une cotisation juste et progressive, en fonction de votre rémunération
✔️ Un paiement fractionné jusqu’à 10 mois sans frais, d’octobre à juillet
✔️ Et surtout, un crédit d’impôt de 66 %, qui réduit fortement le coût réel
💡 Concrètement : dans chaque tranche, le montant affiché correspond déjà à un engagement raisonnable, et le coût réel est bien inférieur après déduction fiscale.
Temps de lecture : 3 min -
La prochaine instance de Carte scolaire est fixée au 15 juin 2026.
Faites-nous part de la situation de votre école afin que nous puissions la défendre au mieux lors du groupe de travail et des instances « Carte scolaire » du mois de juin.
Vous pourrez joindre tout document utile complémentaire par retour du mail de confirmation.
Ce formulaire est actuellement fermé pour les enregistrements.
Temps de lecture : 7 min -
La fin de l’année approche, et avec elle son lot d’injonctions supplémentaires.
Pour vous accompagner dans cette période compliquée, voici un guide de préparation du 3ème conseil d’école, adaptable selon les spécificités de votre école.
Ce dernier conseil est particulièrement important : il permet de dresser un bilan complet de l’année écoulée et de préparer activement la rentrée 2026-2027.
Pourquoi ce conseil est-il différent ?
Même si la date des trois conseils est souvent choisie dès le début de l’année scolaire, son choix peut être ajusté pour une meilleure efficacité :
Le procès-verbal est obligatoire (art. D411-4 du Code de l’Éducation) :
L’IEN de la circonscription et les suppléants des représentants des parents d’élèves assistent de droit aux réunions.
Peuvent assister sur invitation et avec voix consultative aux séances pour les affaires les intéressant :
Le président, après avis du conseil, peut inviter une ou plusieurs personnes dont la consultation est jugée utile en fonction de l’ordre du jour.
Accueil et formalités :
Bilan de l’année 2025-2026 :
Fin d’année et transitions :
Préparation de la rentrée 2026-2027 :
Sécurité et travaux :
Questions diverses et clôture :
Anticiper :
Inclure :
Inviter les nouveaux enseignants et élus pour une transition fluide.
Communiquer :
À l’issue de chaque séance du conseil d’école (pas délai précis dans les textes) :
Ce conseil place la nouvelle (ou reconduite) municipalité face à ses responsabilités envers l’école, alors que les budgets de l’année ne sont pas encore épuisés. C’est le moment d’obtenir des engagements clairs sur les moyens humains, matériels et financiers pour la rentrée 2026-2027.
Préparez une liste précise de besoins, exigez des réponses écrites dans le PV, et fixez des échéances pour leur réalisation.
C’est aussi le moment de rappeler à l’équipe municipale, si nécessaire, que le CE est un temps « Éducation nationale » présidé par la direction de l’école qui décide de l’ordre du jour et du temps de parole de chacun.
Si ce conseil d’école s’inscrit dans une période où les agendas débordent, les to-do lists s’allongent et les efforts comptent double, souvenez-vous qu’il marque aussi le début du compte à rebours : un mois, et ce sera l’heure des valises, des grasses mat’ et des projets qui n’ont rien à voir avec des tableaux Excel.
Prenez un instant pour mesurer le chemin parcouru et le travail accompli : ces vacances, vous les avez pleinement méritées.
Profitez-en pour vous ressourcer, vous en avez besoin !
Et n’oubliez pas, comme on dit : « Après l’effort, le mojito »… ou le café, ou la sieste, ou tout autre plaisir qui vous fera du bien – avec modération, bien sûr, pour que les vacances restent un plaisir !
Temps de lecture : 5 min -
Ça y est !
Le moment tant attendu ou redouté par nombre d’entre nous est arrivé :
La circulaire du mouvement intradépartemental 2026 est parue !
Depuis la loi de la transformation de la fonction publique de 2019, aucune organisation syndicale n’a accès aux résultats du mouvement.
Nous ne sommes donc plus en mesure de répondre à ces questions de manière fiable.
L’année dernière, l’administration nous avait fourni les statistiques des rentrées 2023 et 2024.
Malheureusement, et pour des raisons qui ne nous ont pas été expliquées, les statistiques de la rentrée 2025 n’ont pas été fournies.
Les seules informations les plus récentes sont donc celles de ces deux années…
Attention, ces chiffres ne sont que des indications et ne présagent en rien des résultats du mouvement de cette année.
L’apparition des 4 zones infradépartementales pour la gestion des remplaçants a permis à certains discours anxiogènes de circuler.
Dans quel but ? Certainement pas d’aider les collègues à mieux comprendre la réalité de la situation.
Pas de changements puisque la fiche de poste de titulaire remplaçant précisait déjà qu’un remplaçant pouvait être appelé « sur tout le département ».
À l’heure actuelle, 50% des remplacements se font déjà hors de la circonscription de rattachement.
La gestion des remplaçants va rester la même avec une gestion partagée entre la DPE et les circonscriptions.
De plus, envoyer des remplaçants à l’autre bout du département contraint l’administration à verser des ISSR conséquentes. Nous faisons confiance à l’administration pour ne pas distribuer l’argent aussi aisément.
Si vous êtes en début de carrière avec un petit barème, vous allez vivre ce qu’ont vécu beaucoup de collègues avant vous : être envoyé où personne n’a voulu aller. Ce n’est certes, ni agréable, ni pertinent pour permettre une entrée dans le métier sereine, mais ce n’est pas un changement.
À noter que c’est au sein de la métropole (dans les villes périphériques de Lyon) qu’il y a le plus de besoins. Le nord du département et les zones frontalières ont toujours été et resteront difficiles à obtenir.
Si vous avez un barème conséquent, vous obtiendrez une école de rattachement selon les vœux faits au sein de la zone concernée. Vous avez donc la main sur vos vœux au sein de cette zone et obtiendrez ce que vous auriez obtenu avec l’ancien dispositif.
Sans conséquences puisque ces 4 vœux MOB ne sont que le vœu MOB des années précédentes découpé en 4. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle le nombre de vœux est passé de 40 à 45.
Adhérent, sympathisant ou simplement de passage, nous mettons en place toute notre expertise pour que vous ne restiez pas seul·e.
Pour un accompagnement clair et apaisé, n’hésitez pas à nous rejoindre lors d’une de nos RIS ou à profiter du « + adhérent » avec nos rendez-vous individuels. (Les infos)
L’adhésion de fin d’année est à seulement 80€ (27,40€ après crédit d’impôts) pour les titulaires et 60€ (20,40€ après crédit d’impôts) pour les stagiaires.
Tableau récapitulatif des liens COLIBRIS
Calendrier détaillé du mouvement
Tableau des priorités
Bonification au titre du rapprochement de conjoint
Bonification au titre du handicap
Bonification au titre de l’autorité parentale conjointe
Bonification au titre de parent isolé
Bonification liée aux mesures de carte scolaire
Récapitulatif des bonifications, cumuls et valorisation
Modalités sur poste de direction et réinscription sur liste d’aptitude de direction
Modalités de candidatures sur les postes fléchés langues et CSI
Tableau récapitulatif des postes à prérequis et exigences particulières
Liste des écoles primaires avec direction sur classe de maternelle
Modalités d’affectation et répartition des services
Nomenclature utilisée dans mvt1dpdf
Fiches de postes
Postes réservés aux stagiaires à temps plein
Liste des postes de direction totalement déchargée vacants
Liste des vœux groupe
Fiche de poste DIME Métropole OVE RS26
Temps de lecture : 1 min -
Les inscriptions ne sont plus possibles. En cas de besoin, vous pouvez nous contacter par mail: 69@se-unsa.org
Temps de lecture : 2 min -
Le SE-Unsa du Rhône vous invite à la première sortie du collectif « Les Foulées du SE-Unsa du Rhône » !
Que vous soyez débutant·e, coureur ou coureuse occasionnel·le ou athlète confirmé·e, cette sortie est faite pour vous.
Passer un bon moment, s’encourager mutuellement et partager la passion de la course à pied, sans pression ni prétention.
📅 Quand ? Lundi 6 avril à 9h30
📍 Où ? Place de l’Europe à Francheville, parking sur place.
🎯 Pour qui ? Tous les niveaux, toutes les motivations !
Une sortie, le long de l’Yzeron, d’environ 8 km qui pourra être écourtée ou rallongée selon les envies.
Rien de plus simple:
Que vous visiez un premier 5 km ou que vous prépariez un ultra, l’important est de progresser (ou pas!), de se dépasser (ou pas!), mais surtout de le faire ensemble.
