Appel à candidature : Préparation CAPEFE – 2025-2026
D’après le BIR n° 14 du 15 décembre 2025 La formation au certificat d’aptitude à participer à l’enseignement français à l’étranger (CAPEFE), pour les personnels de l’enseignement et de l’éducation […]
Nos prochaines Réunions d’Information syndicale (RIS)
N’hésitez pas, inscrivez-vous à une (ou plusieurs !) RIS Le SE-Unsa organise une série de Réunions d’Information Syndicale thématiques en visio ou dans votre école (si vous souhaitez organiser une […]
[1er degré 57 – vu sur Partage] Mouvement intra départemental 2026 – Prise en compte du handicap, des situations médicales graves et des situations sociales graves
[Lu sur Partage] Dans le cadre du mouvement intra départemental 2026, l’administration vient de mettre à disposition : La note de service relative à la prise en compte du handicap […]
[1er degré 57 – vu sur Partage] Mouvement intra départemental 2026 – Réunion d’information école inclusive
[Lu sur Partage] Dans le cadre des opérations de mouvement, les IEN Ecole Inclusive invitent les personnes intéressées à une réunion de présentation des postes liés à l’école inclusive, qui […]
Visites d’écoles: autour d’un café pour mieux se connaitre!
Au SE-UNSA, nous avons une conviction profonde : le syndicat, ce n’est pas une entité lointaine, c’est TOI, c’est NOUS. C’est chaque collègue qui partage ses préoccupations, ses idées et […]
Circulaire « Disponibilité »
Elle s’est fait attendre, mais elle est enfin arrivée! La circulaire de « Demandes de placement en disponibilité, renouvellement et réintégration après disponibilité des enseignants du premier degré public au […]
[DPT 30] Conditions de travail des directrices et directeurs : un groupe de travail pour quoi faire ?
Lors de la dernière formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), un point de l’ordre du jour était consacré aux conditions de travail des directrices et directeurs […]
Forfait Mobilité Durable
Cet article détaille les conditions pour bénéficier du forfait mobilités durables, une aide financière allant jusqu’à 300 € par an pour les agents utilisant des modes de transport durables entre leur domicile et leur lieu de travail.
Ce dispositif concerne les stagiaires, titulaires et contractuels (y compris les apprentis) des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et des Sports, à l’exclusion des agents logés sur leur lieu de travail, disposant d’un transport gratuit ou d’un véhicule de fonction.
Part modulable de la prime REP+ : un courrier… et beaucoup de zones d’ombre
Les professeurs des écoles exerçant en REP+ dans le département du Haut-Rhin reçoivent actuellement un courrier leur notifiant le montant de leur part modulable. Problème : ce courrier ne donne […]