Mvt 1D : C’est le moment de faire étudier votre dossier médical ou social pour bénéficier d’une priorité
* Les demande de bonification au titre du handicap pour soi-même, son conjoint ou conjointe, ou son enfant (priorité légale), ainsi que les demandes d’étude d’une situation médicale lors des […]
F3SCT 85 du 12 février 2026 : des réalités reconnues, des réponses attendues
Lors de la formation spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de Travail du 12 février 2026, la gravité des situations vécues dans les établissements a été officiellement reconnue. Les échanges ont […]
[74] Prévoyance santé collective : tous nos documents pour expliquer, comparer, estimer
Le Ministère a conclu un contrat de prévoyance collective facultatif avec un groupement d’organismes de prévoyance UTISEM/MGEN/CNP/MAGE et prendra à sa charge 7€ par mois (uniquement si l’agent souscrit au […]
[74 ma santé et moi] Et si je sollicitais le médecin du travail?
Fonctionnaire ou contractuel de l’Éducation nationale, on passe obligatoirement un examen médical auprès d’un médecin généraliste agréé par l’employeur avant notre prise de fonction. Ce que l’on sait beaucoup moins, […]
13 mars 2026″A demain sur la lune », un film en partenariat avec le SE-Unsa des Landes….
Nous, organisations de la société civile, organisations de composition et d’horizons très différents partageons la vision d’une société qui donne toute sa place à la liberté de conscience, la solidarité, […]
[74 santé] Le congé maladie ordinaire
La mise en œuvre des nouvelles règles relatives aux conditions de rémunération des agents publics en congé de maladie ordinaire (CMO) est applicable depuis le 1er mars 2025 . Au-delà […]
[74] Le droit à la reconnaissance de mes difficultés de santé
L’État de santé de certains personnels, mais aussi de certains enfants et jeunes laisse à penser qu’ils pourraient, selon la définition retenue par la loi, rentrer dans le cadre de […]
[74] Le droit à la légerté : travailler bien sans crouler sous le fardeau administratif.
Et si on s’octroyait le droit à la légèreté ? Non pas le droit de tout prendre à la légère, non pas le droit à la négligence ou à l’incurie mais […]
[74] RQTH : pour qui? pour quoi? comment?
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, communément nommée RQTH, est un statut. Elle ouvre un droit d’accès à des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi et elle renforce les droits […]
Le Registre SST : premier outil d’alerte pour agir sur la sécurité au travail
La première étape pour être acteur de sa santé et sa sécurité au travail est d’être bien informé sur les dispositifs de prévention et d’alerte à utiliser sur nos lieux […]