La 4ème Marche des fiertés de Pau se déroulera le samedi 27 septembre 2025.

L’Unsa Éducation y sera présente, comme chaque année.

N’hésitez pas à nous rejoindre !

Lutter contre toutes les discriminations

L’Unsa Éducation, intransigeante sur ses valeurs, est fière de son engagement indéfectible en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, et de son attachement au principe fondamental de laïcité.

L’Unsa Éducation lutte résolument contre le racisme, l’antisémitisme, la xénophobie. Elle combat toutes les discriminations et agit contre le harcèlement, les violences au travail, le sexisme et les LGBTphobies. Si cet engagement est quotidien, les dates des différentes marches des fiertés sont des occasions supplémentaires de le réaffirmer de manière festive !

Agir au quotidien avec l’Unsa et l’Unsa Éducation

Même si la situation s’est grandement améliorée pour les personnes LGBTQIA+ grâce à l’évolution de la législation et aux actions des associations, les LGBTphobies décomplexées perdurent malheureusement en France. L’Unsa propose des actions de formation et de sensibilisation à ses militants sur le thème des discriminations et du harcèlement afin de faire évoluer le regard de chacun, notamment sur les questions LGBTQIA+.

L’Unsa accompagne et soutient les victimes lors de discrimination à l’embauche, dans le cadre professionnel ou en cas de violences et de harcèlement par exemple. Des lois existent pour protéger les salarié·es : l’orientation sexuelle et l’identité de genre font partie des critères de discriminations retenus par la loi, et constitutifs de circonstances aggravantes pour les injures et violences physiques ou verbales.

L’Unsa Éducation met également des ressources à votre disposition pour comprendre les questions LGBTQIA+ et prévenir les LGBTphobies, à retrouver en cliquant sur ce lien.

Revendiquer des droits fondamentaux

L’Unsa milite pour un monde du travail inclusif, et revendique notamment :

  • Le droit de vivre sa sexualité et de pouvoir librement exprimer son genre, notamment au travail ;
  • L’interdiction des thérapies de conversion partout dans le monde, telle que votée en France en 2022 ;
  • Le respect des droits fondamentaux des personnes trans et la simplification des procédures de changement d’état civil ;
  • La mise en place de cadres de travail inclusifs, permettant à toutes et tous d’obtenir les mêmes droits, notamment concernant les familles en termes de congés ou de gardes d’enfants ;
  • Des politiques publiques plus fortes contre les préjugés, les violences et les discriminations à l’encontre des personnes LGBTQIA+.

Rendez-vous pour la Marche des fiertés de PAU

Samedi 27 septembre – Parc Beaumont

14h : Village associatif

16h : Marche des fiertés


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Nous mettons à disposition des collègues directeurset directrices des argumentaires destinés à compléter les fiches SST.

Ces outils pratiques ont été conçus pour faciliter la rédaction, en apportant des éléments concrets qui peuvent être adaptés à chaque situation.

Vous pouvez les retrouver ICI.

Nous vous encourageons à les utiliser afin de simplifier la gestion des fiches SST et d’améliorer la qualité du suivi des situations professionnelles au sein de vos établissements.


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Vous êtes directeur·trice ou chargé·e d’école ? Vous envisagez de le devenir ?

Prenez une journée de pause syndicale pour souffler, réfléchir et échanger autour des réalités du métier, loin du stress quotidien.

Ce stage, ouvert à toutes et tous – syndiqué·es ou non (priorité aux adhérents) – sera l’occasion de partager vos expériences, d’échanger vos pratiques et de repartir avec des clés concrètes pour mieux affronter les défis de la direction d’école.

Jeudi 13 novembre – de 9h30 à 16h30

dans nos locaux (12 rue René Fournets – PAU)

Repas possible sur place (offert aux syndiqué·es)

La journée sera animée par des collègues directeurs et des représentants du personnel.

Pour participer, complétez le formulaire ci-dessous et transmettez votre demande d’autorisation d’absence (à télécharger en bas de l’article) à votre IEN avant le 13 octobre.

Petit rappel : Chaque enseignant·e a droit à 12 jours de congés pour formation syndicale par an


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La consigne adressée aux directeurs et directrices d’école à travers le plan ministériel « Faire des maths et des sciences un choix possible pour toutes » rate largement sa cible.

Si l’accès des filles aux filières scientifiques constitue un enjeu majeur de justice sociale et d’égalité des chances, encore faut-il que cette ambition se traduise par une véritable politique publique, avec des moyens adaptés.

En savoir plus ICI.


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Depuis deux ans, le SE-Unsa n’a cessé de le marteler : les directeurs et directrices en poste n’ont pas à redemander leur réinscription sur la liste d’aptitude tous les trois ans. Nous avions alerté, écrit, insisté, mais la valse des ministres ne nous avait pas permis d’obtenir de réponse. Grâce à notre alerte sociale, le ministère nous a enfin entendus.

En octobre 2023, nous avions écrit directement au ministre de passage(*) et l’année suivante nous exigions à nouveau des clarifications officielles auprès de la DGRH (**).

Il aura fallu déposer une alerte sociale et obtenir un relevé de conclusions(***) pour enfin obtenir une réponse :

Non, il n’est pas nécessaire de se réinscrire sur la liste d’aptitude tous les trois ans quand on est nommé·e sur un poste de direction d’école.

C’est ce que nous affirmons depuis le début. C’est désormais écrit noir sur blanc.

En savoir plus ICI.


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La campagne pour la préparation du CAPPEI est ouverte.

Une réunion en visioconférence est prévue le mercredi 24 septembre de 14h à 16h.

1. Pour le CAPPEI VAEP (Validation des Acquis d’Expérience Professionnelle)

Un dossier de recevabilité (Livret 1) sera téléchargeable sur le site académique à partir du 25/09/2025.

Ce dossier, complété́ et signé par le candidat, sera à déposer sur Cyclades au plus tard le 19/10/2025 à 12h.

Sur la base des dossiers complets transmis dans les délais, la recevabilité des candidatures sera communiquée aux candidats au plus tard le 26/11/2025.

Pour les candidats dont la candidature sera validée, le livret 2, sera téléchargeable sur le site de l’académie à partir du 26/11/2025. Il devra être complété au plus tard le 16/02/2026 à 12h.

Transmis également via Cyclades, ce dossier doit permettre aux professeurs de mettre en valeur leurs connaissances, aptitudes et compétences développées au fil de l’expérience professionnelle.

Chaque candidat bénéficiera de deux jours de formation et un tuteur, désigné par les services académiques, sera chargé du suivi du parcours de formation.

Les candidats présenteront leur entretien avec le jury, mené à partir du dossier élaboré (semaine du 2 au 9 mars 2026).

2. Pour le CAPPEI candidats libres

La date limite des candidatures est fixée au 8 octobre 2025.

Les professeurs dont la candidature aura été retenue en seront informés par le pôle École inclusive du rectorat.

La formation, répartie sur 12 journées (mercredi uniquement de 9h30 à 16h30) débutera le 12 novembre 2025. Le calendrier sera communiqué le 24 septembre 2025.

Le respect des délais pour les dépôts de candidature et l’utilisation du mail académique sont impératifs.


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Vous avez reçu un message i-prof vous annonçant que vous êtes éligible à un rendez-vous de carrière cette année. N’hésitez pas à bénéficier du suivi personnalisé du SE-Unsa pour vous accompagner dans votre évaluation.

Vous pouvez vérifier si vous êtes concerné·e par un rendez-vous de carrière ICI.

Pour vous accompagner, le SE-Unsa 64 met à disposition des adhérents, dans leur espace réservé :

  • une vidéo de présentation du rendez-vous de carrière,
  • des documents pratiques pour préparer chaque étape.

En complément, n’hésitez pas à nous solliciter pour un accompagnement individuel. Nous pouvons vous aider à :

  • rédiger votre document de référence,
  • préparer votre entretien,
  • formuler vos observations après réception de l’appréciation générale,
  • rédiger un éventuel recours en cas de demande de révision de l’appréciation finale.

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Une CAPD visant à étudier le recours d’une collègue face au refus de sa demande de temps partiel pour la rentrée 2025.2026 a eu lieu le mercredi 27 août.

Isabelle ALIAS, Audrey PÉMOULIÉ, Jérôme FALCUCCIet Pierre PÉDUCASSE ont siégé pour l’Unsa Éducation.

Vous trouverez ICI notre déclaration liminaire.

Compte-rendu :

La CAPD a statué sur le refus apposé à une collègue de la reconduction de sa demande de temps partiel à partir du mois d’octobre aux 3 ans de son enfant, lorsque son temps partiel de droit basculera sur un temps partiel sur autorisation.

L’Unsa Education a de nouveau porté la liberté de chacun à trouver un équilibre vie professionnelle, vie personnelle passant par le droit à travailler à temps partiel.

La direction d’école ne doit pas être un frein à cette liberté et n’est pas incompatible avec la fonction, beaucoup de collègues profitant de ce temps dégagé pour travailler pour leur école et/ou leur classe.

Monsieur MALROUX, DASEN, a rappelé son positionnement; selon lui, direction d’école et temps partiels sont incompatibles.

Vote contre le maintien de la décision : 9 (FSU : 4 – Unsa Education : 4 – FO : 1)

Vote pour le maintien de la décision : 10 (Administration)

Questions diverses :

1) Combien de collègues sont encore sans affectation à ce jour ? Les services travaillent sur les affectations, le nombre de collègues est « à la marge ». Ces collègues auront une affectation provisoire pour faire la rentrée et connaîtront leur affectation définitive la semaine prochaine après le CSA ajustements de carte scolaire.

2) Combien de postes sont encore vacants ? Pas de réponse, les choses évoluent au fil de l’eau. Quelques postes vont encore se libérer après l’appel à candidatures sur des postes à profil.

3) Combien d’ineats et exeats ont été accordés cette année ? 5 ineats et 3 exeats. Pour rappel, en 2024, 3 ineats et 1 exeat.

4) Combien de collègues ont obtenu un CPF et un CFP ? Quelle enveloppe a été accordée pour le CPF? 3 accords de Compte Personnel de Formation (pour 16 demandes), 8 accords de Congé de Formation (pour 13 demandes). L’enveloppe allouée pour le CPF s’élève à 1566 euros (1360 euros en 2024).

5) Les missions Pacte seront-elles reconduites dans le 1er degré et sous quelle forme ? L’enveloppe de cette année doit permettre de stabiliser celle de l’année dernière. La gestion est faite au niveau des circonscriptions. Les missions soutien au collège, d’aide aux devoirs et de stage réussite sont reconduites. Les projets innovants vont basculer sur le financement du projet CARDIE.

6) Quelles perspectives pour le recrutement des services civiques? Quel calendrier ? Grosse baisse du nombre de services civiques alloués à l’Académie et donc au département. L’an passé, 112 services civiques, cette année, 42 dans le premier degré (pour 230 demandes) et 1 dans le second degré. La priorité a été donnée aux petites écoles rurales et à celles qui ont connu des difficultés.

7) Quelles informations sur la reconduction du dispositif de rupture conventionnelle ? Pas d’information officielle pour le moment.


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L’AGEEM, en partenariat avec l’USEP, invite les équipes éducatives à prendre part à la Semaine du sport scolaire, qui se tiendra du 15 au 19 septembre 2025.

Cet événement national vise à valoriser la pratique sportive dès l’école maternelle et élémentaire, en mettant en avant ses bénéfices pour le développement global de l’enfant : coopération, respect des règles, motricité, esprit d’équipe et plaisir de bouger.

Des pistes pour agir à l’école

Pour vous accompagner, nous mettons à disposition plusieurs documents proposant des idées d’activités et de projets sportifs adaptés à l’école.
Vous les trouverez en pièce jointe, car ils ne figurent pas toujours sur la page d’accueil du site.

Une occasion à saisir

La Semaine du sport scolaire est une belle opportunité de :

sensibiliser les élèves à l’importance d’une activité physique régulière,
fédérer la communauté éducative autour de projets communs,
renforcer les liens entre l’école et les associations sportives locales.

Nous vous encourageons à vous saisir de cette initiative pour faire vivre le sport à l’école, dans une ambiance conviviale et éducative.

Et n’oubliez pas… Vous pouvez adhérer dès maintenant à l’AGEEM et souscrire à un abonnement de 5 €, qui vous donnera accès à l’ensemble des documents pédagogiques, ainsi qu’à de nombreux webinaires de rentrée pour vous accompagner jusqu’aux vacances de la Toussaint !


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Tu as des questions et tu souhaites en savoir davantage sur :

  • tes missions, ton contrat, l’organisation de la pause méridienne, ta fiche de paie
  • le PAS, la CDAS ou encore les jours de fractionnement…

Le SE-Unsa est là pour t’informer et t’accompagner.

Nous t’invitons à une réunion d’information pour t’apporter toutes les explications nécessaires et répondre à tes interrogations :

le mercredi 8 octobre 2025 de 14h30 à 16h30

A PAU (à la section du SE-Unsa – 12 rue Fournets)

A BAYONNE (à la bourse du travail – 10 rue Ste Ursule)

Cette réunion est ouverte à l’ensemble des AESH, qu’ils soient adhérents du SE-Unsa ou non.

Pour participer, il te suffit de remplir le formulaire d’inscription.

>>> INSCRIPTIONS <<<


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