La note de service départementale pour l’appel à candidature à la formation CAPPEI pour l’année scolaire 2026/2027 est parue sur l’intranet.

Les candidatures sont à déposer sur Colibris jusqu’au 17 décembre 2025.

Les candidats se positionnent sur un parcours.

Il y a quatre parcours possibles :

  • Troubles cognitifs
  • Enseignement adapté
  • Aide à dominante pédagogique (candidatures étudiées sous réserve de besoins identifiés)
  • Aide à dominante relationnelle (candidatures étudiées sous réserve de besoins identifiés)

Attention un engagement moral est demandé et diffère selon le parcours.

Le mercredi 28 janvier 2026 aura lieu les entretiens pour les candidats.

Note de service départementale : Formation CAPPEI 2026-27 Appel a candidature.


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La note de service pour les demandes de disponibilité ou de réintégration est parue sur l’intranet.

Les démarches se font via Colibris-Portail des démarches dans l’onglet Premier degré : RH – DSDEN 33 – 40 Disponibilité et réintégration.

Les demandes de disponibilités doivent être déposées au plus tard le 22 février 2026. Les demandes de réintégration déposées après le 22 février 2026 ne permettront pas de garantir la participation au mouvement départemental 2026.

Il existe deux types de disponibilité :

  • les demandes de disponibilité de droit : les pièces justificatives sont précisées dans l’annexe 1 de la note de service.
  • les demandes de disponibilité sur autorisation : en plus des pièces justificatives précisées dans la note de service, un courrier motivé est demandé. Cette année, la demande de disponibilité pour convenance personnelle est de nouveau dans la note de service du 33.

La disponibilité est une position interruptive dans la carrière. Il n’y a ni droit à l’avancement ni droit à la pension lié à l’activité d’enseignant sauf en cas d’activité professionnelle salariée ou indépendante lors de la disponibilité ou pour élever un enfant de moins de 12 ans. Les conditions sont précisées dans l’annexe 2.

La disponibilité entraine la perte du poste. Il y aura donc obligation de participer au mouvement inter lors de la réintégration.

Le SE-Unsa 33 est là pour vous accompagner : 33@se-unsa.org ou 05.57.59.00.30


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Cette phase de mutation ne s’adresse pas collègues stagiaire du 1D. Il faut être titularisé·e au plus tard au 1er septembre 2025 pour pouvoir participer.

Le mouvement inter départemental débutera  à compter du mercredi 5 novembre 2025 à 12h (heure de Paris) et jusqu’au mercredi 26 novembre 2025 à 12h (heure de Paris). La saisie des voeux se fait sur SIAM via Iprof. 

Un accusé de réception sera envoyé à compter du jeudi 27 novembre 2025 sur la messagerie Iprof.

ATTENTION : il faut confirmer votre demande de participation au mouvement. Pour cela, vous devez transmettre au DASEN de votre département d’affectation, au plus tard le jeudi 11 décembre 2025, cet accusé de réception signé et accompagné le cas échéant de toutes les pièces justificatives selon la modalité d’envoi figurant en entête sur cette confirmation. 

Si vous ne faites pas cette transmission de votre confirmation votre participation au mouvement sera annulée.

De façon exceptionnelle, une demande tardive peut-être faite au plus tard le 12 janvier 2026 avec un formulaire spécifique :

  • soit la mutation de votre conjoint, partenaire du Pacs ou concubin avec enfant(s) en commun a été connue après le 26 novembre 2025, date de clôture de la période de saisie des vœux
  • soit votre titularisation a été prononcée tardivement à effet du 1er septembre 2025

Certaines modifications peuvent être faites jusqu’au 12 janvier 2026.

A partir du 14 janvier 2026 vous allez pouvoir vérifier votre barème définitif sur SIAM et vous avez jusqu’au 28 janvier 2026 pour faire une réclamation et faire corriger votre barème.

Vous pouvez demander une annulation de votre participation jusqu’au 3 février 2026.

Les résultats des mutations interdépartementales vous seront communiqués, de manière individualisée, le mercredi 11 mars 2026, par SMS et sur votre messagerie I-prof.

Le comparateur de mobilité est disponible ici.

Vous avez également la possibilité de participer au Mouvement POP. C’est un mouvement durant lequel vous postulez sur des postes (max 6 voeux) précis sur l’ensemble du territoire. C’est un mouvement hors barème qui engage sur le poste pour 3 années.

 Le SE-Unsa 33 est là pour vous accompagner.


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Depuis le 1er septembre 2023, l’employeur public prend en charge 75% du prix des abonnements (attention, plafond prévu à 101,75 euros/mois) de transport public ou de services publics de location de vélos entre le lieu d’habitation et le lieu de travail.

La procédure est totalement dématérialisée et doit se faire sur Colibris : https://demarches-bordeaux.colibris.education.gouv.fr/rh-remboursement-partiel-des-titres-de-transport/


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Depuis le lundi 1er septembre, vous êtes fonctionnaires stagiaires de l’Education Nationale automatiquement classés à l’échelon 1 dans votre nouveau corps d’appartenance. Il s’agit de la position de départ dans la grille indiciaire de notre rémunération.

Mais pour ceux d’entre vous qui ont travaillé avant l’année de stagiaire, vous avez la possibilité de demander un reclassement dans votre nouveau corps afin d’obtenir un meilleur classement dans la grille et donc une meilleure rémunération.

De quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’un calcul qui permet, lorsqu’on devient fonctionnaire (ou lorsqu’on change de corps dans la fonction publique), de déterminer l’indice avec lequel on débute ces nouvelles fonctions. De cet indice dépend d’une part, un éventuel meilleur classement et donc un salaire plus élevé, mais aussi d’autre part, l’échelon qui sera pris en compte pour votre mutation !

C’est la Dsden qui procède au reclassement.
Même si la décision n’intervient que plus tard, le reclassement s’applique rétroactivement au 1er septembre de l’année de stage.

Par conséquent, si vous avez travaillé avant votre année de stage, vous pouvez le faire valoir.
Ce qui peut être pris en compte :

  • Tout travail dans le privé, même un job étudiant ou quelques jours travaillés un été. Une exception : l’apprentissage.
  • Tout travail dans le public, en tant que fonctionnaire comme en tant que contractuel.
  • Les services accomplis dans le cadre du service national (dont le service civique).

Mais à ces règles générales s’ajoutent de nombreuses spécificités, la procédure de reclassement est donc complexe.

Notre conseil : mettez tout ce que vous avez fait. Certains ont eu de bonnes surprises les années précédentes. 

Quelles sont les démarches ?

La démarche est dématérialisée sur Colibris avec dépôt des justificatifs en ligne.

La période d’envoi des dossiers est limitée au 15 novembre 2025.

Le SE-Unsa propose à ses adhérent.e.s une estimation de leur reclassement et un accompagnement en cas de recours :

33@se-unsa.org

Pour adhérer…..c’est par >ICI !<


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Un enseignant rencontrant des difficultés dues à son état de santé peut demander une affectation temporaire sur poste adapté visant à lui permettre de recouvrer la capacité à assurer la plénitude de ses fonctions ou visant une orientation vers une activité professionnelle différente.

L’agent qui fait une demande d’adaptation doit au préalable avoir défini un projet professionnel précis. En plus de la situation médicale, ce projet professionnel est également pris en compte lors de l’étude des dossier.

La note de service départementale pour les demandes au titre de l’année 2025-2026 est mise en ligne sur le site de la DSDEN au chemin d’accès suivant :

Les divisions > DIPER – DIvision des PERsonnels > DIPER3 – Affaires médicales et accidents de service > CAMPAGNE DES POSTES ADAPTES

Pour une demande d’affectation sur poste adapté, un renouvellement ou une sortie du dispositif : la procédure est dématérialisée et s’effectue directement sur la plateforme COLIBRIS via l’espace Arena entre le jeudi 2 octobre 2025 et le jeudi 6 novembre 2025 au plus tard.

 

Pour un accompagnement dans la constitution de votre dossier, contactez-nous : 33@se-unsa.org


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La DSDEN 33 a publié sur l’intranet la circulaire départementale rappelant le cadre règlementaire relatif aux congés et autorisations d’absence.

Les congés.

Le congé de maladie ordinaire doit être prévenu le plus rapidement possible et justifié dans les 48 heures. 

Toute demande de congé doit être justifiée.

Il existe deux types d’autorisation d’absence:
  • Les autorisations d’absence de droit 
  • Les autorisations d’absence facultatives que l’administration peut refuser pour nécessité de service.

Attention, sans justification, un trentième de votre salaire pourra vous être retiré.

Les demandes d’autorisation d’absence et les justificatifs sont transmettre à votre circonscription.


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Tous les collègues qui ont eu un RDV de carrière l’année dernière ont reçu ou vont recevoir la notification de l’appréciation finale du Recteur ou du Dasen. Cette notification est le point de départ des voies de recours. 

Déroulement :

  1. Réception de l’appréciation :

Tous les collègues qui ont eu un RDV carrière pour la campagne 2024-2025 ont reçu un mail dans SIAE (accessible depuis I-Prof) leur indiquant leur appréciation (à consolider, satisfaisant, très satisfaisant, excellent). Si vous ne voyez rien venir dans votre boite aux lettres, manifestez-vous très rapidement auprès des services et pensez à nous signaler toutes vos difficultés.

  1. Recours gracieux :

A la réception de ce mail, les agents ont 30 jours francs pour faire un recours, sous forme écrite à adresser au DASEN ou au Recteur selon leur corps d’appartenance. Les enseignants qui n’ont pas fait d’observations concernant leur compte-rendu peuvent tout de même faire un recours.

Le SE-Unsa accompagne les collègues syndiqués dans la rédaction de leur recours. N’hésitez pas à nous contacter :

33@se-unsa.org

  1. Réponse du Dasen / Recteur :

A la date de réception du recours, le DASEN / Recteur a, à son tour, 30 jours francs pour instruire et répondre à l’intéressé.e, en donnant ou non satisfaction. 

  1. Demande de révision :

En cas de réponse défavorable, dans les 30 jours francs de la réception, l’agent peut saisir la commission administrative paritaire (CAP) en vue d’une demande de révision. Le silence gardé par l’autorité administrative compétente à l’expiration du délai imparti pour répondre à la demande de révision vaut rejet de celle-ci.

Nous siégeons dans les CAP, pensez donc à nous faire remonter toutes vos remarques afin de défendre au mieux votre situation.

Pour toute question n’hésitez pas à nous contacter : 

33@se-unsa.org


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Bonne nouvelle pour les agents contractuels du public : la retraite progressive dès 60 ans devient accessible à tous !

Publiés cet été, de nouveaux textes abaissent l’âge d’ouverture de ce dispositif qui permet d’adapter sa fin de carrière en douceur mais surtout de gagner plus.

Qui est éligible ?

Vous avez au moins 60 ans ou allez atteindre 60 ans en cours d’année scolaire (nés entre le 1er janvier 1956 et le 31 juillet 1966) ? Vous avez validé au moins 150 trimestres d’assurance (tout régime confondu : public + privé). Vous pouvez bénéficier du versement de la pension partielle versée en complément de votre rémunération. Mais ce n’est pas automatique…

C’est un droit que l’Éducation nationale ne vous indiquera pas spontanément… mais que le SE-Unsa tient à rappeler pour que personne n’en soit privé.

Pour les AESH, qui travaillent à temps incomplet, le versement de la pension partielle est un droit ouvert dès que les conditions liées à l’âge ou à la durée d’assurance sont remplies. Mais, faute d’information de l’employeur, beaucoup ne la demandent pas et passent donc à côté de ce complément de rémunération qui serait pourtant fort utile à de nombreux AESH.

Ainsi, par exemple, un AESH ayant un temps incomplet de quotité 60 % pourrait voir son salaire complété par une retraite progressive correspondant aux 40 % du temps non travaillé.

Une revendication historique de l’Unsa

L’Unsa n’a cessé de porter la revendication du droit à la retraite progressive pour les fonctionnaires alors que d’autres organisations ne voulaient pas de cet aménagement. Nous avons défendu l’idée qu’il s’agissait d’un droit social utile, adapté aux besoins des agents. L’abaissement de l’âge à 60 ans, seconde étape faisant suite à la mise en place de la retraite progressive dans la Fonction publique en 2023, constitue donc une nouvelle réelle avancée (Décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025).

Il ne faut toutefois pas oublier que cette mesure ne compense en rien les effets négatifs du recul de l’âge de départ à 64 ans que l’Unsa continue de dénoncer.

Les conditions concrètes d’accès à la retraite progressive et les modalités pratiques nécessitent une étude au cas par cas. Pour savoir si vous pouvez bénéficier de cette mesure, rapprochez-vous de votre section locale du SE-Unsa qui pourra vous accompagner dans vos démarches et répondre à vos questions.


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La note de service et le formulaire d’inscription à la liste d’aptitude de directeur d’école pour la rentrée 2026 sont disponibles sur le site intranet de la DSDEN. (Rubrique Les divisions > DIPER – DIvision des PERsonnels > DIPER1 – Mouvement et Opérations de gestion collective > MOUVEMENT DEPARTEMENTAL > LISTE D’APTITUDE A L’EMPLOI DE DIRECTEUR – RENTREE 2026)

Les candidatures pour une inscription ou réinscription se font via un formulaire en ligne au plus tard le 14 septembre 2025 en suivant le chemin suivant sur Colibris : Portail ARENA / Enquêtes et pilotage / COLIBRIS – Portail des démarches / Premier degré / DSDEN 33 – Inscription sur la liste d’aptitude au fonction de directeur d’école.

Rappel : l’inscription sur la liste d’aptitude aux fonctions de direction est valable pour 3 années consécutives, soit depuis le 1er septembre 2024 au plus tard pour la rentrée 2026.

Inscription de plein droit : 

A leur demande, peuvent être inscrits sur la liste d’aptitude de plein droit :

– les collègues faisant fonction de directeur d’école d’au moins deux classes en 2025/2026, ou ayant déjà assuré une année complète les fonctions de direction après avis favorable de l’IEN de circonscription (aucune condition d’ancienneté).

– les collègues inscrits sur une liste d’aptitude antérieure à 2024 et ayant déjà accompli au moins 3 ans les fonctions de direction même non consécutifs.

Attention, il est nécessaire de candidater via le formulaire pour demander l’inscription ou la réinscription.

Conditions requises pour faire acte de candidature : 

– Les collègues qui n’ont jamais assuré les fonctions de direction, ou qui ont un avis réservé ou défavorable de leur IEN pour une inscription de droit, doivent comptabiliser au moins 3 ans de service au 1er septembre 2026 (les années de stagiaire ne comptent pas) pour demander leur inscription sur la liste d’aptitude.

Ces candidatures sont soumises à un entretien devant une commission départementale. Les entretiens se dérouleront les mercredis 26 novembre et 3 décembre 2025.

– Un enseignant nommé à titre provisoire sur un poste de direction vacant en 2025-2026, obtiendra une priorité absolue 1 sur le poste au mouvement 2026 en cas d’inscription dans l’année sur la liste d’aptitude aux fonctions de direction, et avec un avis très favorable à la commission première en cas de direction profilée.

Le SE-Unsa 33 organise une demi-journée d’aide à la préparation aux entretiens pour ses adhérents en priorité le :

mercredi 19 novembre de 14h à 17h

à la section départementale 33 bis rue de Carros 33800 Bordeaux.

Cette formation est dédiée à l’étude de l’intégralité des questions pouvant être posées lors de l’entretien.

Si vous souhaitez y participer, inscrivez-vous en complétant le formulaire suivant :


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