pauline-pelegris, auteur/autrice sur SE-UNSA

Parrainez un·e collègue

➡ Au SE UNSA OISE, on a un cadeau pour vous TOUTE L’ANNÉE, chaque fois qu’un·e collègue adhère grâce à vous :

Votre collègue rejoint la force collective du SE-Unsa et vous recevez une carte cadeau de 15 € !

💪 Plus nous sommes nombreux, plus nous sommes écoutés !

👉 Parrainez dès maintenant et faites grandir la voix du SE-Unsa !

Rien de plus simple:

1) Le filleul adhère en ligne en cliquant ICI ou en nous envoyant le formulaire d’adhésion en format papier

2) Le parrain/marraine envoie un mail au 60@se-unsa.org avec le nom et prénom de son filleul.

3) On vous envoie la carte cadeau multi-enseignes !

Vous êtes titulaire de ce type de poste ou nommé à titre provisoire, l’avez été ou envisagez de le demander au prochain mouvement : venez partager votre expérience !

Quels sont les droits des remplaçants ? Comment améliorer l’exercice du métier sur un poste de remplaçant ? Quels sont les spécificités du poste de « remplaçant » dans le 1^er degré ? Quels sont les changements à venir ?

Le SE-Unsa vous propose d’échanger sur vos expériences et votre pratique, et de vous apporter des réponses basées sur la règlementation à travers des questions précises.

Attention, les places sont limitées pour respecter les normes d’accueil de la salle. Une priorité sera donnée à nos adhérents.

Comment participer ?

Pour rappel, ce stage est ouvert à tous, adhérents et non adhérents. La formation syndicale est un droit. Chaque fonctionnaire stagiaire ou titulaire peut demander un congé pour suivre des actions de formation syndicale dans la limite de 12 jours par an.

La seule contrainte est de respecter les délais pour transmettre votre demande d’autorisation d’absence à la hiérarchie (1 mois avant la date du stage)

La demande d’autorisation d’absence est composée des deux documents ci-dessous à envoyer à votre IEN, de préférence par mail, depuis votre messagerie professionnelle.

Télécharger ICI le modèle de demande de congé

Télécharger ICI le formulaire d’autorisation d’absence unique

A ENVOYER AVANT LE LUNDI 12 JANVIER 2026

Obligatoire avant de déposer la demande à son IEN : J’informe la section de ma demande de participation en remplissant le questionnaire ci-dessous.

Le nombre maximal de participants a été atteint, ce formulaire est actuellement fermé pour les enregistrements. Merci de votre compréhension.

rs_2026_circulaire_detachement

2026_circulaire_pacd_pald

2025 Circulaire relative aux congés et aux autorisations d’absence

Demande à déposer sur Colibris jusqu’au 31/12/2025:

2025 Circulaire SFT Oise

Je clique sur l’image ci-dessous pour lire le guide.

Les adhérent·es le reçoivent automatiquement en version papier à domicile.

Comment participer ?

Pour rappel, ce stage est ouvert à tous, adhérents et non adhérents. La formation syndicale est un droit. Chaque fonctionnaire stagiaire ou titulaire peut demander un congé pour suivre des actions de formation syndicale dans la limite de 12 jours par an.

La seule contrainte est de respecter les délais pour transmettre votre demande d’autorisation d’absence à la hiérarchie (1 mois avant la date du stage)

La demande d’autorisation d’absence est composée des deux documents ci-dessous à envoyer à votre IEN, de préférence par mail, depuis votre messagerie professionnelle.

Télécharger ICI le modèle de demande de congé

Télécharger ICI le formulaire d’autorisation d’absence unique

A ENVOYER AU PLUS TARD LE SAMEDI 13 DÉCEMBRE 2025

Obligatoire avant de déposer la demande à son IEN : J’informe la section de ma demande de participation en remplissant le questionnaire ci-dessous :

[60]Stage du 13/01/26_Retraites

Nom

Prénom

Nom

Fonction Fonction

Téléphone

E-mail

Nom et commune de l'école/établissement

Adresse personnelle

Code postal

Commune

Je suis intéressé.e par le covoiturage

Oui

Non

Je souhaite aborder/poser la question suivante :

Je suis adhérent.e au SE UNSA

Oui

Non

Pas encore

REPAS : Il sera pris au self de l'établissement, offert aux adhérents sinon paiement sur place

Oui, je serai présent.e au repas.

Non, je mangerai à l'extérieur.

Si vous êtes un humain, ne remplissez pas ce champ.

Groupe de travail académique du 4 novembre : ce qu'il s'est vraiment dit !

Un groupe de travail s’est tenu mardi dernier au rectorat.

Au programme :la départementalisation des moyens de remplacement au sein de chaque département de l’académie.

Nous y étions et voici ce qu’il en ressort :

Le contexte :
Le Ministère a imposé une réorganisation des moyens de remplacement depuis 2024. Le Recteur demande à chaque DSDEN de mettre en œuvre cette réforme à la rentrée 2026 avec un objectif affiché : rendre le remplacement plus opérationnel, renforcer la continuité pédagogique et améliorer le climat scolaire.

Ce qui va changer :
À compter du 1er septembre 2026, les différents supports de remplacement seront fusionnés.

Il ne subsistera qu’un seul type de support : titulaire remplaçant à compétence départementale.

La mise en œuvre :

• Réaffectation automatique des agents sur ce nouveau support
• Maintien de l’école de rattachement actuelle
• Nouvel arrêté d’affectation
• Ancienneté conservée

Un nouvel outil de gestion : ARIA +
• Remplacement du logiciel ARIA par ARIA+
• Dans le cas d’une absence, ARIA+ permettra de donner rapidement une liste de tous les remplaçants disponibles, par ordre de proximité (par rapport à l’école de rattachement), puis, une fois le remplaçant choisi, d’envoyer directement les avis de suppléance.
• L’outil reste une aide à la décision, les secrétaires/ agents de la DSDEN conserveront la main sur les affectations
• Prise en compte annoncée de l’éloignement géographique et la mise en place
• Possibilité d’indiquer des profils/compétences pour chaque remplaçant, mais ce critère reste pour l’instant peu défini

Les points d’alerte soulevés par le SE-Unsa :
• Besoin de clarté sur la notion de « profil »
• Les secrétaires – qui font un travail formidable et connaissent les agents – doivent pouvoir garder la main en toutes circonstances
• Demande forte que chaque remplaçant puisse exprimer ses préférences (durée, type de remplacement, distance…)
• Exigence de la mise en place d’un groupe de travail régulier pour signaler et corriger d’éventuels dysfonctionnements

Ce que l’Administration répond :

Comme demandé par le SE-Unsa, des GT départementaux seront organisés ( autant que de besoin) et cela dès décembre.
• Les remplacements continueront à se faire avec « bon sens », dans la limite des nécessités de service
• ARIA+ ne remplacera pas le rôle décisionnaire des secrétaires
• Des ajustements sont possibles, mais la vigilance syndicale reste indispensable

Notre avis :
Le SE-Unsa 60 n’est pas favorable à cette évolution mais en prend acte puisque c’est une obligation ministérielle.

Le SE-Unsa refuse qu’une réforme imposée vienne masquer une réalité bien connue : c’est avant tout le manque de remplaçants qui fragilise la continuité pédagogique.

Nous déplorons que cette réorganisation prime sur le recrutement.

Fusionner les supports ne créera pas magiquement plus de moyens. Ce qu’il faut, c’est recruter davantage de remplaçants, reconnaître leurs spécificités (ASH, REP+, stages longs…), et respecter leurs préférences.
Si ARIA+ peut être un outil utile, il ne doit jamais remplacer le discernement humain. Les secrétaires, qui connaissent les équipes, doivent rester décisionnaires.
Le SE-Unsa a obtenu la mise en place d’un Gt en décembre associant Administration et représentants des personnels, pour évaluer objectivement le fonctionnement du nouveau dispositif.

Le SE-Unsa 60 restera mobilisé pour que cette réforme ne se traduise pas par une nouvelle dégradation des conditions de travail.

Avec le SE-Unsa la Laïcité enracinée.

Dans le cadre de la célébration des 120 ans de la loi de 1905 , le SE UNSA Oise en partenariat avec les DDEN de l’Oise vous propose de vous accompagner pour solliciter vos collectivités afin de planter des arbres de la laïcité.

Le 9 décembre sera l’occasion de manifester notre fidélité à ce principe, de créer un événement pour développer l’esprit critique et toutes les activités pédagogiques qui construisent concrètement la laïcité.

Le SE-Unsa met à disposition un livret Exercer en toute laïcité qui a vocation à soutenir la réflexion individuelle comme collective, à mieux diagnostiquer, à répondre à des situations concrètes et issues du vécu en s’appuyant sur les droits et responsabilités de chacun.

Adhésion PARRAINAGE au SE Unsa Oise : Vous êtes adhérent(e). Faites découvrir le SE-UNSA et gagnez une carte cadeau !

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Stage Remplaçants (TRP-TRD-TRS) le jeudi 12 février 2026 à Pont l’évêque

[OISE] Circulaire Détachement de fonctionnaires de catégorie A dans les corps des personnels enseignants des premier et second degrés, des personnels d’éducation et des psychologues de l’Education nationale relevant du Ministère chargé de l’Education nationale – Rentrée scolaire 2026

[OISE] Circulaire affectation des personnels enseignants sur des postes adaptés PACD/PALD Rentrée 2026

[OISE] Circulaire Congés et autorisation d’absence 2025-2026

[OISE] Circulaire Supplément Familial de Traitement (SFT) 2025-2026

Mon guide AESH de novembre 2025

Stage » Le point sur ma retraite dans 1,2, 5… ou 30 ans » le mardi 13 janvier 2026 à Crépy en Valois

Remplaçants : de gros changements à venir pour la rentrée 2026

Groupe de travail académique du 4 novembre : ce qu'il s'est vraiment dit !

Fêtons la Laïcité avec le SE UNSA Oise !

Avec le SE-Unsa la Laïcité enracinée.

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