Mouvement INTER-Académique 2026

Vous envisagez de participer au mouvement cette année ?

Faites vous accompagner par la section locale du SEUnsa tout au long du processus du mouvement INTER-Académique.
Pour cela, il vous suffit de remplir le formulaire en bas de cette page.

Le mouvement inter-académique s’adresse obligatoirement aux stagiaires.

Les enseignants titulaires peuvent aussi y participer s’ils souhaitent muter dans une autre académie.

♦ Des points par échelon au 31/08/2025  (01/09/2025 pour les stagiaires)
♦ Des points par année d’ancienneté sur un poste de titulaire.

♦ Le Rapprochement de Conjoint (RC). Le conjoint doit travailler ou être à la recherche d’un emploi en ayant travaillé dans l’académie du RC avant la période de chômage et être marié ou Pacsé au 31/08/2024 ou avant un enfant en commun.
♦ L’Autorité Parentale Conjointe (APC) pour les couples divorcés ou séparés.
♦ La séparation de conjoint (pour RC et APC).

♦ Le handicap pour les personnels ayant une RQTH.
♦ La mutation simultanée avec un conjoint ou pas.
♦ La sortie d’éducation prioritaire
♦ Intérêts moraux et matériels dans un DROM
♦ Vœu préférentiel

Toutes les situations permettant d’obtenir une bonification doivent être justifiées par des documents administratifs, médicaux etc…

Pour plus d’informations remplissez le formulaire en bas de cette page.

L’extension c’est le fait d’être muté dans une académie dont on n’a pas formulé le voeu parce qu’on ne peut pas être muté dans une des académies demandées.

L’ordre des académies étudiées en extension se fait selon un ordre prédéfini par le 1er voeu formulé.

Les stagiaires ex-non titulaires (ex-contractuels, ex-AED, ex-AESH, ex-EAP…), s’ils ont au moins 1 année de service à temps plein sur les deux années précédant l’année de stage, ont des points valables sur les tous voeux selon leur reclassement au 01/09/2025.

Tous les autres stagiaires bénéficient de 10 pts sur leur 1er voeu. Ces points sont valables cette année ou les deux suivantes, au choix.

Les stagiaires ont aussi 0,1 pt sur leur académie de stage et sur leur académie d’inscription au concours.

Le mouvement spécifique permet de muter directement sur un poste particulier appelé poste spécifique national (SPEN). Ce sont des poste en classe préparatoire, BTS ou avec des spécialités (bac en langues étrangères, spécialités de lycées théâtre etc…).

C’est un mouvement différent du mouvement inter-académique. Les stagiaires qui veulent participer au mouvement spécifique doivent quand même participer à l’inter.

Pour plus d’informations remplissez le formulaire en bas de cette page.

Le recours administratif préalable permet de contester le résultat de mutation et de mandater un syndicat représentatif, comme le SEUnsa, pour défendre son dossier auprès du ministère.

Le SEUnsa est représentatif pour tous les corps et toutes les disciplines.

La formulation d’un recours ne gèle pas ou n’annule pas automatiquement la mutation obtenue. C’est le ministère qui décide ou non de répondre favorablement à la demande.

La demande de recours administratif préalable est possible dans deux situations :
– Si on n’a pas obtenu de mutation alors qu’on a un rapprochement de conjoint, une reconnaissance de travailleur handicapé ou qu’on sort de l’éducation prioritaire.
– Si on est muté en extension quand on doit absolument être muté (stagiaires).

Le SEUnsa vous accompagne tout au long de processus, de l’information préalable à l’éventuel recours. Le SEUnsa :
♥ Informe sur les règle du mouvement
♥ Elabore une stratégie personnelle service 💞adhérents
♥ Vérifie les barème retenu par l’administration
♥ Accompagne si un barème est faux service 💞adhérents
♥ Accompagne en cas de demande de recours et échange avec le ministère pour obtenir gain de cause. service 💞adhérents

Contactez-nous 2D 11/30/34/48/66
Prénom
Nom
Mon département
Je souhaite ...
RGPD

Partager

Nouveau régime de protection sociale complémentaire (PSC)

À partir d’avril 2026, un nouveau régime de protection sociale complémentaire (PSC) en santé et en prévoyance sera mis en place.

Pour la santé, les agents devront adhérer au contrat collectif retenu, avec une prise en charge financière de 50 % de la cotisation par l’employeur.

Afin de vous permettre de vous approprier les enjeux de ces changements, de faire les bons choix au moment voulu, le SEUnsa vous informe et vous explique ce à quoi vous attendre.
Complétez le formulaire ci-dessous pour vous inscrire !

Contactez-nous 11/30/34/48/66
Prénom
Nom
Mon département
Je souhaite ...
RGPD

Partager

RENTRÉE 2025-2026 : L’AUDE, DÉPARTEMENT OUBLIÉ DE L’ACADÉMIE ?

Analyse des dotations et effectifs par le SEUnsa Aude – Octobre 2025

Alors que l’académie de Montpellier annonce des créations de postes et de formations pour la rentrée 2025-2026, l’Aude fait figure d’exception : aucune ouverture de section, des baisses d’effectifs non compensées et une offre de formation en retrait par rapport à ses voisins. La section du SEUnsa de l’Aude décrypte les chiffres et alerte sur les risques pour les élèves et les personnels.

1. AJUSTEMENTS 2025-2026 : L’AUDE EN QUEUE DE PELOTON

Contrairement à l’Hérault ou aux Pyrénées-Orientales, l’Aude ne bénéficie d’aucune ouverture de formation dans la voie professionnelle. Les ajustements se limitent à des recalibrages marginaux, sans réponse aux besoins locaux.

COLLÈGES : +1 CLASSE, MAIS -317 ÉLÈVES

Niveau ÉVOLUTION COMMENTAIRE
6ÈME -166 ÉLÈVES Fermetures de classes à craindre dans les petits établissements ruraux.
5ÈME -51 ÉLÈVES Baisse démographique non anticipée par des dispositifs d’accompagnement.
4ÈME +3 CLASSES Seule hausse, insuffisante pour compenser les pertes en 6ème/5ème.

LYCÉES : DES BAISSES EN FILIÈRE GÉNÉRALE, RIEN EN PRO

FILIÈRE ÉVOLUTION IMPACT
1ÈRE GÉNÉRALE -1 CLASSE(-48 ÉLÈVES) Orientation forcée vers le professionnel ou l’extérieur du département.
VOIE PROFESSIONNELLE +0,5 CLASSE Aucune création de section, contrairement à l’Hérault (+15 places en CAP coiffure, commerce, etc.).
POST-BAC (BTS/STS) +0,5 CLASSE(+35 ÉLÈVES) Hausse modérée, mais pas de CPGE dans le département.

2. COMPARAISON AVEC L’HÉRAULT : UN FOSSÉ QUI SE CREUSE

Alors que l’Hérault gagne +565 places en lycées professionnels et ouvre une FCIL innovante (drones), l’Aude stagne. Pire :

  • Pas de création de CAP ou bac pro adapté aux métiers locaux (vignoble, tourisme, énergies vertes).
  • Pas de CPGE, contrairement à l’Hérault (726 élèves en 1ère année).
  • Baisse globale de -365 élèves dans le POST-BAC (contre +229 en Hérault), synonyme de perte de ressources pour les établissements.

Conséquence : Les familles audoises doivent se tourner vers Montpellier ou Perpignan, avec un coût social et économique élevé.

3. POINTS DE VIGILANCE POUR LA RENTRÉE

⚠️ FERMETURES DE POSTES NON REMPLACÉS : La baisse des effectifs en collège (-317) pourrait servir de prétexte à des suppressions de postes, augmentant la charge de travail des enseignants.

⚠️ ORIENTATION SUBIE : Avec une baisse de 48 élèves en 1ère générale, les lycéens audois risquent d’être poussés vers le professionnel par défaut, sans véritable choix.

⚠️ INCLUSION SANS MOYENS : +21 ÉLÈVES en ULIS, mais pas de renforcement des AESH ou des locaux.

4. LE SEUnsa de l’AUDE INTERPELLERA LES AUTORITÉS

Face à cette situation, le SEUnsa de l’Aude demandera lors du prochain CSA DÉPARTEMENTAL :

✅ Un plan de relance pour l’Aude : créations de sections pro adaptées aux bassins d’emploi locaux.

✅ Le maintien des dotations en 6ÈME/5ÈME pour éviter les fermetures de classes.

✅ L’ouverture d’une CPGE en partenariat avec l’Université, pour limiter l’exode des bacheliers.

✅ Des moyens renforcés pour les ULIS et SEGPA, en première ligne dans les zones rurales.

5. CONCLUSION : L’AUDE MÉRITE MIEUX

L’Aude ne peut être le parent pauvre de l’académie. Alors que l’Hérault bénéficie d’investissements massifs, notre département subit des baisses de moyens et un manque criant d’ambition pour son offre de formation. Le SEUnsa de l’Aude restera mobilisé pour exiger l’équité territoriale et la qualité de l’école publique sur tout le territoire.

 

SEUnsa de l’Aude

Contact : lycee-college.11@se-unsa.org | 0468255629 (choix 2)

Contactez-nous section 11/30/34/48/66
Prénom
Nom
Je suis
Mon département
Je souhaite ...
RGPD

Partager

 

CHALLENGE ADHÉRENTS 2025

Qui peut participer ?
Ce challenge s’adresse à tous les adhérents1 du SEUnsa.

Sur quelle période ?
Le challenge commence le 01er Septembre 2025 et se termine2 le 30 Novembre 2025.

Quels sont les objectifs et les lots pour les parrains ?

  • 1, 2 ou 3 parrainages : Un chèque cadeau de 30 euros.
  • 4, 5 ou 6 parrainages : Une smartbox d’une valeur de 59,90 euros.
  • 7, 8 ou 9 parrainages : Un week-end à Barcelone3 d’une valeur de 150 euros.
  • 10 parrainages et plus : Un repas pour deux personnes au restaurant étoilé « L’auberge Du Vieux Puits » (3 étoiles au guide Michelin) à Fontjoncouse d’une valeur de 560 euros.

Que gagnent les filleuls ?
Les filleuls gagnent un chèque cadeau de 20 euros.

Comment participer ?
Les adhérents voulant participer doivent impérativement faire remplir4 à leur filleul (numériquement ou manuellement) le bulletin d’adhésion téléchargeable ICI.
Les filleuls doivent renvoyer le bulletin correctement
rempli et signé ainsi que leur RIB :

  • par mail à l’adresse suivante : tresorerie.11@se-unsa.org
    ou
  • par courrier postal à l’adresse suivante :
    SE-Unsa
    14 boulevard Jean Jaurès
    BP17
    11000 Carcassonne

Quand seront distribués les lots ?
Les lots seront distribués aux gagnants5 durant le premier trimestre 2026.

Des résultats actualisés régulièrement en bas de cette page !

1 Définition d’adhérent : Toute personne étant à jour de sa cotisation auprès du SEUnsa de l’Aude.
2 Fin du challenge le 30 Novembre 2025 : La date de signature du mandat par le filleul faisant foi, pour une réception du bulletin d’adhésion au plus tard le 07 Décembre 2025.
3 L’hôtel est pris en charge pour une ou deux nuits, dans la limite de 150 euros.
4 Bulletin d’adhésion : L’utilisation du bulletin téléchargeable est obligatoire et l’inscription du NOM et Prénom du parrain en caractères lisibles est obligatoire. Aucun autre bulletin d’adhésion ne sera pris en compte pour ce challenge ni pour le chèque cadeau de filleul.
5 Seront considérés comme gagnant tout adhérent étant à jour de sa cotisation au moment de la distribution des lots et ayant atteint les objectifs du challenge.

 


Partager

Alors que l’année scolaire touche à sa fin, le SEUnsa de l’Aude vous invite à un moment de convivialité pour terminer l’année dans la joie et la bonne humeur 🙂

Ce repas est l’occasion de vous remercier pour votre engagement, votre confiance et votre énergie au service de nos valeurs communes. Après des mois de travail, de mobilisation et de projets partagés, prenons le temps de nous retrouver, d’échanger et de célébrer ces liens qui font la force de notre syndicat.

Venez nombreux pour partager un bon repas, discuter avec vos collègues et l’équipe départementale, et clore cette année en beauté.

Ensemble, faisons de cette soirée un temps de détente et de solidarité !

⚠️ Dans un souci d’organisation, merci de t’inscrire impérativement ci-dessous avant le Mardi 09 Juin.

Toute l’équipe de la section vous attend pour partager ce moment de convivialité.
Le repas à la Guinguette du Lac d’Argens-Minervois sera offert.

Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter par mail en cliquant ICI.

11 - Repas fin d'année
Apéritif
Entrée
Plat
Dessert
Prénom
Nom
RGPD

Partager

Parce que notre métier mérite d’être vécu sereinement et avec ambition.

Pour l’année scolaire 2026 – 2027, le SEUnsa organise 3 journées exclusives pour vous outiller, vous inspirer et avancer ensemble.

Que vous soyez adhérent·e ou non, ces temps forts sont conçus pour clarifier vos droits, optimiser votre carrière et échanger sur vos pratiques.

📅 3 journées pour agir concrètement

💼 Journée 1 : Carrière et Avancement – Pilotez votre parcours

 

Décryptez les rendez-vous de carrière, les promotions (hors-classe, classe exceptionnelle), les détachements et les mobilités. On vous donne les clés pour anticiper, postuler et réussir chaque étape de votre évolution professionnelle.

Journée 2 : Temps de Travail et Aménagements – Trouvez votre équilibre

Temps partiel, Pacte enseignant, heures supplémentaires, décharges… Comment aménager votre emploi du temps et bénéficier des dispositifs existants pour allier bien-être et efficacité ?

💡 Journée 3 : Échanges de Pratiques Pédagogiques – Inspirez et Inspirez-vous !

Partagez vos expériences, vos projets innovants (forums des métiers, inclusion, numérique…) et repensez votre pédagogie avec des collègues motivé·e·s. Parce que la force du SEUnsa, c’est aussi l’intelligence collective !

📌 Infos Pratiques

  • Public : Ouvert à tous les enseignant·e·s de collège et lycée (adhérent·e·s et non-adhérent·e·s).
  • Autorisation d’absence : Une autorisation d’absence pourra être délivrée sur demande (à transmettre à votre chef d’établissement).
  • Repas : Offert pour les adhérent·e·s / 15 € pour les non-adhérent·e·s.
💡Jusqu’au jour du stage vous pourrez adhérer afin de bénéficier de nos avantages adhérents ! C’est ICI !

📩 Ne manquez pas ces journées !

Préinscrivez-vous dès maintenant pour :
Être informé·e des dates et lieux en avant-première.
Bénéficier d’une priorité d’inscription (places limitées).


👉 Remplissez le formulaire ci-dessous pour vous préinscrire !

Formations 2D 11-66
Prénom
Nom
Mon département
Je me préinscris pour
Lieu de formation souhaité :
RGPD

Partager

Contactez-nous 2D etab 11-48-66
Prénom
Nom
Mon département
Je souhaite ...
RGPD

Partager

Ne perdez pas de temps, décrivez-nous ce qu'il s'est passé

Contactez-nous 2D F3SCT 11-48-66
Prénom
Nom
Mon département
RGPD

Partager

Bonjour et bienvenue au SE-UNSA !

Veuillez saisir le code postal de votre lieu d'exercice afin que nous puissions personnaliser votre expérience.