pauline-pelegris, auteur/autrice sur SE-UNSA

Reclassement – Je prépare mon dossier

Suis-je concerné.e ?

Si avant ta réussite du concours, tu as effectué des services dans l’Éducation nationale, dans l’une des trois Fonctions publiques (État, hospitalière ou territoriale) comme fonctionnaire ou comme non-titulaire, ou bien dans le secteur privé, ces services peuvent être pris en compte dans le calcul de ta rémunération par la procédure du reclassement.

De quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’un calcul qui permet, lorsqu’on devient fonctionnaire stagiaire (ou lorsqu’on change de corps, de grade, dans la Fonction publique) de prendre en compte les services précédents, pour franchir des échelons. L’échelon détermine la rémunération.
Il ne faut donc pas laisser passer les échéances !

Que faut-il faire ?

En juin, vous avez reçu un mail des services de la DSDEN pour constituer votre dossier administratif. Vous avez dû fournir vos contrats ou attestations de travail (ou fiches de paie) qui permettront aux services de calculer votre reclassement. Il est important qu’apparaissent les dates de début et de fin de contrat, la quotité aussi = temps plein ou temps partiel.

Si vous ne l’avez pas fait en juin ou partiellement, vous pouvez toujours envoyer les documents justificatifs à votre gestionnaire de paie le plus rapidement possible.

Le dossier de reclassement peut être un peu long à être traité, pas avant novembre ou décembre en général. Puis vous recevrez « l’arrêté de reclassement » qui précise le nouvel échelon atteint après reprise de l’ancienneté.

Les activités qui peuvent être reprises ?

Tout ou presque tout !

– les services d’agent non-titulaire d’une des trois Fonctions publiques

– les services de surveillant (MI-SE) et d’assistant d’éducation

– les services accomplis à l’étranger en tant que professeur, assistant ou lecteur, après avis du ministère des Affaires étrangères

– les services de fonctionnaire titulaire dans la Fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière

– le service national et le service civique

– les services de M2 Alternants

– le cycle préparatoire externe

– les services dans l’enseignement privé

– les professions exercées dans le secteur privé (oui même pour des petits contrats, des jobs étudiants etc…)

NB : Les services de vacataires, d’élu ou de responsable d’association ne sont pas pris en compte.

Les pièces justificatives :

Nature des justificatifs :

Stagiaire/Titulaires de la fonction publique :

– dernier arrêté de promotion indiquant l’indice, le dernier échelon et l’ancienneté d’échelon détenue

– copie de la dernière grille indiciaire de votre administration d’origine

– copie du dernier bulletin de salaire

– état détaillé des services accomplis au 31/08/2025 (à demander à votre administration d’origine)

Contractuels (Éducation nationale ou hors Éducation nationale) :

– état détaillé des services accomplis établi par le service payeur, indiquant les dates de début et de fin d’activité, et la quotité hebdomadaire des services – la catégorie (A, B ou C) de la fonction occupée

– copie du contrat de recrutement

– joindre les éventuels avenants

– copie du dernier bulletin de salaire

Enseignement privé :

– état détaillé des services accomplis indiquant la durée précise des services, les fonctions, la quotité hebdomadaire de service et le statut de l’établissement sous contrat (à demander au rectorat de l’académie dont vous dépendiez ou au service gestionnaire du ministère)

– copie du dernier bulletin de salaire

Enseignement à l’étranger :

– demande de validation de services

– copie du dernier bulletin de salaire

– document de l’employeur indiquant la durée hebdomadaire de service d’un titulaire à temps complet

Cette demande particulière doit absolument être validée par le ministère des affaires étrangères via > ce formulaire < que vous devez envoyer complété à : avisvalidation.dga-drh-recrutrh@diplomatie.gouv.fr pour être ensuite transmis avec votre dossier de reclassement.

Privé :

– Copie des contrats de travail

– Certificats de travail

– Dernier bulletin de paie et tous les bulletins de paie de décembre si le contrat a duré plusieurs années

Auto-entrepreneur :

– Relevés URSSAF

Service national actif ou service civique :

Pour le service national : personnes nées avant 1979 :

– état signalétique des services délivré par le centre des archives du personnel militaire de Pau – CAPM, indiquant précisément la date de début et la date de radiation des contrôles

Pour le service civique :

– attestation de service civique mentionnant précisément les dates et durées des services effectués

Scolarité dans les écoles normales supérieures :

– certificat de scolarité

Nos adhérents pourront bénéficier d’une vérification de leur dossier par nos soins afin de s’assurer qu’il ne leur manque aucune pièce justificative, d’une estimation de leur reclassement ainsi que de notre suivi tout au long de la procédure.

Comment gérer une absence?

Ce sont les IENs qui gèrent votre temps de service.

En amont: faire parvenir à votre IEN le formulaire de demande d’autorisation d’absence.

Suite à une absence: transmettre un arrêt de travail (feuillets 2 et 3) à votre IEN dans les 48h suivant l’arrêt.

Si c’est un jour où vous êtes en classe: Prévenez votre directeur.ice d’école puis contactez la circonscription pour prévenir de votre absence et demander un remplaçant pour la journée.

Si c’est un jour où vous êtes à l’INSPE : Prévenez l’INSPE de votre absence + envoyez un scan d’une des feuilles d’arrêt à Mme Plazanet Typhanie – accueil.inspe60@u-picardie.fr03 44 48 72 04.

– Motif : Congé pour formation syndicale

> A transmettre par voie hiérarchique avec la demande de congé pour une demande de stage de formation syndicale au moins 1 mois avant la date du stage

> A transmettre par voie hiérarchique pour une demande d’autorisation d’absence de tous types

> AESH : à transmetttre par voie hiérarchique /PIAL

NB:Les collègues Brigades (en poste sur des remplacements courts ancien FC) doivent transmettre les 2 courriers de demande pour congé de formation syndicale ( ce formulaire + courrier de demande de congé) au bureau des remplacements à l’adresse mail suivante ( et non à leur IEN) :

rempla60@ac-amiens.fr

Si tu es brigade en poste sur un remplacement de plusieurs mois, tu peux

transmettre ces documents à l’IEN de la circonscription où tu exerces ( en copie)

Grâce au SE UNSA, plus besoin de recopier la demande de congé ci-dessous à la main !

Ce document est à compléter en format numérique et à joindre au formulaire unique de d’autorisation d’absence pour envoi par voie hiérarchique 1 mois avant la date du stage souhaité.

Dois-je me déclarer ?

Seulement si j’exerce des fonctions d’enseignements devant élève dans le premier degré. Ne sont pas concernés les directeurs d’école complètement déchargés ; les collègues qui n’ont pas de classe (Rased, animateurs TICE…), les enseignants du premier degré en collège (Segpa, UPI ..), EREA, ERPD.

Vous devez transmettre une déclaration d’intention de grève à votre IEN par votre adresse mail académique. Si vous n’avez pas ce document, le SE-Unsa le met à votre disposition en bas de page.

Si vous exercez dans le 2^nd degré (collèges et lycées) nul besoin de vous déclarer préalablement.

L’avis du SE-Unsa : Il est possible de remplir la déclaration d’intention et, finalement, ne pas être gréviste le jour J.

Encore indécis.e ? Remplissez quand même la déclaration d’intention.

Le SMA c’est quoi ?

Le Service Minimum d’Accueil (SMA) a été mis en place en 2008. Il s’adresse uniquement aux écoles maternelles et élémentaires. Si plus de 25% des enseignants d’une école sont en grève, il garantit aux familles l’accueil et la prise en charge de leur enfant par du personnel mairie.

L’avis du SE-Unsa : Le directeur n’est pas tenu d’être présent le jour de la grève, ce n’est pas un personnel réquisitionnable. Il n’a pas la responsabilité de l’organisation du service d’accueil organisé par la mairie, mais il organise le service des enseignants non grévistes. Ce n’est pas à lui de gérer l’information aux familles sur ce qui est mis en place pendant ce service d’accueil municipal.

Dois-je informer les parents ?

L’information aux familles n’est pas obligatoire. Mais dans un souci de confiance et d’information, il est possible de fournir un mot pour indiquer qu’ « en raison du mouvement social, l’enseignant.e de leur enfant sera absent ».

L’avis du SE-Unsa : Le SE-Unsa rappelle que toute information relative aux raisons de la grève ne peut être communiquée qu’à l’extérieur de l’Ecole.

Recensement des personnels non-grévistes

Tout personnel n’ayant pas fait grève quelle que soit sa position (en activité, en congé maladie, congé maternité, en autorisation d’absence…) doit en informer individuellement sa hiérarchie.

Dans le 1^er degré : un tableau recensant tous les enseignants de l’école (y compris TR BD, TR Zil, etc…) est transmis au directeur d’école. Chaque enseignant doit le remplir individuellement s’il n’a pas fait grève.

Dans le 2^nd degré : c’est la direction de l’établissement qui se charge de recenser les grévistes le jour même.

L’avis du SE-Unsa : La procédure de transmettre un tableau d’émargement aux directrices.teurs d’écoles n’est pas satisfaisante. Le SE-Unsa est déjà intervenu au mois d’octobre 2016 auprès du Rectorat afin de demander une procédure dématérialisée et individuelle. Les directrices.teurs d’écoles ne sont pas supérieurs hiérarchiques et ils n’ont pas à établir la liste des grévistes ou à remplir d’enquête pour l’administration qui doit recenser elle même les non grévistes.

Incidence sur le salaire

Chaque personnel gréviste aura une retenue sur salaire. La retenue sur salaire est calculée sur le traitement perçu au cours du mois où a eu lieu la grève et non le mois ou la retenue est prélevée. Elle correspond à 1/30^ème de la rémunération du mois où a eu lieu la grève.

Je suis AESH puis-je faire grève ?

Oui. Le droit de grève est le même que pour les titulaires de l’Education Nationale.

Le SE-Unsa vous recommande de prévenir votre employeur et le directeur-chef d’établissement dans l’interêt de l’enfant.

Je suis AESH et je ne fais pas grève :

L’enseignant.e de la classe fait grève :

=> L’AESH accompagne l’élève selon les directives du directeur, de la directrice ou du chef d’établissement (par exemple il suit l’élève dans la classe où celui-ci est accueilli)

Si l’école est fermée :

-si l’AESH ne travaille que dans cette école fermée, il contacte le coordonnateur du PIAL. En l’absence de réponse, il reste chez lui.
-si l’AESH travaille aussi dans une autre école qui est ouverte alors il se rend dans cette école.

L’AESH n’accompagne jamais l’élève suivi au « service minimum d’accueil » assuré par la municipalité.

En cas d’absence de l’élève :

L’AESH se rend sur son lieu de travail habituel, selon ses horaires habituels. Il est sous la responsabilité du directeur, de la directrice ou du chef d’établissement qui lui confie des tâches d’accompagnement d’autres élèves.

Les mesures pour le budget annoncées par le chef du gouvernement sont injustes, inacceptables et d’une brutalité sans précédent. Le gouvernement choisit encore une fois de faire payer les travailleurs et les travailleuses, les précaires, les retraités, les malades.

Manifestation 10 heures à Compiègne, départ Cours Guynemer

Manifestation départementale: Beauvais 14 heures Place des Maréchaux

Document d’intention de grève à télécharger ICI

Pour dénoncer et refuser ces mesures, l’intersyndicale (UNSA, CFDT, CGT, FO, CGC, CFTC, Solidaires, FSU) appelle à une journée nationale de grève et de manifestations le 18 septembre 2025.

Au SE-Unsa, nous nous inscrivons pleinement dans cette nécessaire expression de désaccord et d’exigence d’une autre politique pour notre pays.

À ce stade, le vote de confiance annoncé par François Bayrou sur les mesures et les conséquences qui pourraient découler du vote n’économisent nullement la nécessité de dénoncer et refuser de tels choix ! Les mois et les années passés ne nous ont que trop démontré l’incapacité d’écoute et de remise en question, comme de changement de cap.

Tandis que les grandes fortunes sont peu ou pas concernées par l’effort collectif, tandis que les grandes entreprises ont démesurément bénéficié d’aides sans conditions, nous sommes à l’Éducation nationale doublement impactés par la politique néolibérale en place depuis 2017.

En effet, en plus d’être directement visés par la rigueur budgétaire qui prend pour première cible d’économie le Service public, nous avons été et sommes encore lourdement pénalisés par les mesures budgétaires 2024 et 2025 qui concernaient l’ensemble de la Fonction publique et nous ont privés de revalorisation salariale.

Alors, le 18 septembre prochain, nous serons déterminés à le dire haut et fort :

Notre article dédié sur le site de l’UNSA

Document d’intention de grève à télécharger ci-dessous :