Afin de diminuer la pression ressentie par les élèves de 1re et de terminale générales et technologiques tout au long de l’année scolaire, la ministre Élisabeth Borne publie une évolution du texte encadrant les projets locaux d’évaluation des lycées GT.

 
En 2021, afin d’accompagner l’introduction d’une partie du contrôle continu dans la délivrance de l’examen du baccalauréat, chaque établissement a dû se doter d’un document appelé projet local d’évaluation (PLE). Il avait pour but de permettre aux équipes de s’emparer du sujet important et éminemment pédagogique qu’est l’évaluation.
 
Dans sa philosophie, il s’agissait de rapprocher les pratiques tout en garantissant la liberté pédagogique de chacun et de fournir un argumentaire partagé en cas de conflit avec les élèves, les familles, voire le chef d’établissement. Dans les faits, le PLE n’a souvent été qu’une coquille vide et, aujourd’hui, il est oublié de tous.
 
Pourtant, les enjeux sont importants pour les élèves et pour les enseignants. Aussi, faire évoluer les règles encadrant le contrôle continu doit être l’occasion d’améliorer sa fiabilité et son équité tout en conservant une diversité de pratiques pédagogiques. 
L’avis du SE-Unsa
Le SE-Unsa accueille favorablement la volonté de l’actuelle ministre de revoir les projets locaux d’évaluation. Cela passe par un travail collectif au sein de chaque LG, d’abord en équipes puis dans les conseils d’enseignement, pour identifier les exigences et les souplesses indispensables qui doivent être partagées par tous. De ces réflexions doit découler un projet d’évaluation validé par le conseil pédagogique et présenté en conseil d’administration.
En ce sens, le SE-Unsa réclame donc un temps de concertation banalisé sur temps de service afin de permettre un vrai travail de fond.
 
Distinguer clairement l’évaluation pour les apprentissages (évaluation formative) – sur laquelle ne doit pas peser le poids du baccalauréat – et l’évaluation des apprentissages (évaluation sommative) qui, elle, peut avoir une finalité certificative, est, pour le SE-Unsa, fondamental.
En effet, il est important que certaines évaluations dans le cadre du parcours d’apprentissage permettent aux enseignants de connaître le degré de maîtrise de leurs élèves avant l’arrivée des évaluations sommatives et ce, dans le but de pouvoir revoir certaines notions avec ceux qui en auraient besoin.
 
Enfin, il est essentiel que le projet local d’évaluation soit connu de tous, y compris des élèves et des familles. Cela permettra de protéger chaque enseignant des pressions des élèves, des parents et de l’institution, pour ces évaluations à fort enjeu. Ce cadre partagé sera à la fois une protection et un gage de qualité de l’évaluation certificative tout en laissant toute liberté à l’enseignant de conduire les évaluations formatives comme il l’entend.

Partager

En devenant stagiaire de l’Éducation nationale, vous avez été automatiquement classé.e à l’échelon 1 dans votre nouveau corps d’appartenance (Certifiés, PEPS, CPE, PLP ou Agrégés). Il s’agit tout simplement de la position de départ dans la grille indiciaire de notre rémunération.

Mais pour ceux d’entre vous qui ont effectué des services antérieurs à l’année de stagiaire (qui ont travaillé avant, même ponctuellement), vous avez la possibilité de demander un reclassement dans votre nouveau corps afin d’obtenir un meilleur classement dans la grille et donc une meilleure rémunération. (ce dossier est à remplir pour tout le monde même si vous n'avez pas d'expérience antérieure)

De quoi s’agit-il ?
Il s’agit d’un calcul qui permet, lorsqu’on devient fonctionnaire (ou lorsqu’on change de corps dans la fonction publique), de déterminer l’indice avec lequel on débute ces nouvelles fonctions. De cet indice dépend d’une part, un éventuel meilleur classement et donc un salaire plus élevé, mais parfois aussi d’autre part, l’échelon qui sera pris en compte pour votre mutation.

La décision de reclassement peut prendre du temps (réponse en  novembre)et la régularisation financière éventuelle interviendra pendant l’année scolaire (souvent en janvier 2026) mais elle sera cependant rétroactive au 1er septembre 2025.

Spécial Adhérents :
Le SE-Unsa vous propose une vérification de votre dossier avant envoi et une estimation de reclassement.

Ne laissez rien au hasard. Dès à présent, réunissez toutes les pièces nécessaires (voir notice), pour que, dès la rentrée, les services puissent faire leur calcul au plus vite.

Même en l’absence de service à faire valoir, le dossier de reclassement doit être retourné à la DPE

Date et mode de retour des dossiers :

6 septembre 2025 : lien vers le site du rectorat ici

Vous pensez être éligible à un (re)classement, un changement d’échelon ou de grade ?
 

Partager

Les collègues ayant eu un rendez-vous de carrière (RDVC) au titre de l’année 2024-2025 ont enfin reçu l’évaluation de notre Recteur.

Comment sont posés ces avis ?

Le Recteur doit proposer une évaluation finale de la « valeur professionnelle » à partir des éléments renseignés par les évaluateurs primaires (chef d’établissement et IA-IPR ou IEN-EG/ET).

Je souhaite contester mon appréciation : comment faire ?

1°) Dans les 30 jours qui suivent la notification, vous devez adresser une demande de contestation de votre avis auprès du Recteur. Vous pouvez le faire par courriel aux adresses : dpe@ac-toulouse.fr et dpe-actesco@ac-toulouse.fr depuis votre boîte mail professionnelle (en @ac-toulouse.fr) de préférence.

Comme les appréciations finales ont été notifiées le 08 septembre 2025 pour tous les corps, vous avez jusqu’au 08/10/2025 pour formuler votre « recours gracieux ».
Si vous ne formulez pas de recours dans cette période, la proposition initiale d’appréciation du Recteur (ou du Ministre pour les agrégés) devient définitive.
Attention : La demande écrite doit être motivée et personnelle, il n’y a pas de modèle de courrier type. N’hésitez pas à solliciter au préalable le SE-Unsa pour être conseillé et accompagné dans votre demande de recours.

Pensez à envoyer un double de votre contestation et de vos avis évaluateurs au SE-Unsa de Toulouse : ac-toulouse@se-unsa.org

2°) Le Recteur dispose de 30 jours pour vous donner une réponse. Si vous êtes destinataire d’une réponse positive et que l’évaluation proposée vous convient, vous ne poursuivez pas votre recours. Si vous n’obtenez pas de réponse de l’administration cela équivaut à une réponse négative.

3°) Vous n’avez pas obtenu de réponse satisfaisante, ou vous n’avez pas obtenu de réponse : vous disposez à nouveau de 30 jours pour faire un recours et saisir la CAPA compétente qui devrait se réunir en fin d’année scolaire.
Si vous souhaitez donc poursuivre le recours, dans les 30 jours suivant la réponse (ou au terme des 30 jours en cas de non-réponse, soit dans notre exemple au plus tard le 08/12/2025) : vous pouvez déposer une seconde contestation du refus du rectorat, en demandant bien la saisine de la CAPA.

Le SE-Unsa y est présent dans tous les corps et défendra les collègues nous ayant sollicités.

C’est à partir de l’appréciation finale (entérinée sans contestion ou à l’issue de la CAPA) que l’administration déterminera les 30% des collègues qui bénéficieront de l’accélération de carrière.

Le SE-Unsa défend une évaluation cohérente des tous les collègues quel que soit leur corps d’appartenance : agrégés, certifiés, CPE, PEPS, PLP ou Psy-EN. Nous continuerons donc à nous battre pour des évaluations de carrière vraiment fidèles à chaque situation professionnelle.


Partager

Le SE-Unsa organise un stage de formation syndicale sur l’accueil des familles et la scolarisation des élèves de cultures différentes, migrants, primo arrivants, etc.

Ce stage se déroulera le 14 novembre 2025 au lycée Stéphane Hessel à Toulouse de 9h à 16h30.

Cette journée de stage sera animée par :

  • Charles Di, Docteur en psychopathologie, ethnopsychologue, psychologue clinicien au CHU Avicene (AP-HP)
  • Lucie Rosenthal, pédopsychiatre au CHU Purpan de Toulouse (Hôpital des enfants).

L’approche transculturelle en milieu éducatif, la compréhension du système scolaire français, la posture avec les familles, la problématique de la langue maternelle, le refus scolaire anxieux, le mutisme sélectif seront, entre-autres, abordés.

Cette journée s’adresse aux enseignants du 1er et du 2nd degrés, aux CPE, Prof Docs, PsyEn EDO ou EDA, AED et AESH.

  • stages gratuits pour les adhérents
  • forfait de 10€ pour les non adhérents (frais logistiques : location de salle, déplacement et hébergement des intervenants, etc …),
  • possibilité d’adhérer >ICI<

Pour y participer, c’est très simple :

  1. Cliquez sur le bouton ci-dessous et inscrivez-vous en remplissant le formulaire.
  2. Le SE-Unsa de Toulouse vous enverra au mois d’octobre la demande d’autorisation d’absence à transmettre par voie hiérarchique.
  3. Une attestation de présence vous sera remise à l’issue de la journée de stage.

Partager

Bonjour et bienvenue au SE-UNSA !

Veuillez saisir le code postal de votre lieu d'exercice afin que nous puissions personnaliser votre expérience.