Veuillez trouver le bulletin du mois d’avril :
- Mouvement départemental 1D
- Femmes retraitées
AIN
Bulletin du SE-UNSA – Avril 2026
Temps de lecture : 1 min -
EN CE MOMENT : profitez de l’adhésion anticipée
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Temps de lecture : 1 min -
Veuillez trouver le bulletin du mois d’avril :
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Aujourd’hui s’est tenu le CSA départemental qui fixe les premières mesures de carte scolaire pour la rentrée 2026.
La prochaine instance traitant de la carte scolaire, le CDEN, aura lieu le vendredi 3 avril 2026.
L’UNSA éducation 01 a voté l’abstention sur ce projet de mesure de carte scolaire.
Mardi 31 mars, rendez-vous devant la DSDEN de Bourg en Bresse pour demander des moyens pour l’école.
Une manifestation pourra suivre le rassemblement.
Temps de lecture : 1 min -
Vous trouverez le formulaire d’inscription pour la réunion d’informations sur le mouvement intra-départemental afin de préparer votre mobilité pour la rentrée 2026
La réunion sera
– Pour les PES le jeudi 9 avril 2026 à 18h.
Il vous suffit de vous inscrire en ligne.
Les informations données par l’administration :
-Publication des postes sur SIAM : 10/04
-Ouverture du serveur 13/04
-Fermeture 28/04
-Circulaire : fin mars début avril avant les congés de printemps
-Phase d’ajustement 8/06
Les textes officiels :
Temps de lecture : 6 min -
D’après le BIR spécial mouvement intra-académique 2026
Les règles et procédures du mouvement intra-académique pour la rentrée 2026 sont définies au BIR spécial du 17 février 2025.
Les demandes de participation au mouvement intra-académique des personnels enseignants, d’éducation et psychologues de l’éducation nationale rentrée scolaire 2026 se feront exclusivement par l’outil de gestion internet « I-Prof /SIAM » (Système d’Information et d’Aide pour les Mutations) accessible à l’adresse suivante :
www.education.gouv.fr/iprof-siam
Ouverture du serveur pour la saisie des vœux :
Du mercredi 25 mars 2026 à 12h00 au jeudi 9 avril 2026 à 12h00
Fonctions disponibles :
– Consulter les informations relatives au mouvement
– Saisir la demande de mutation
– Télécharger la confirmation de la demande de mutation
– Consulter le barème validé par les services
– Diffuser le résultat du mouvement
Accès :
www.education.gouv.fr/iprof-siam
Accessible avec les identifiants professionnels.
La plateforme Colibris permet de communiquer avec les services gestionnaires et de réaliser les démarches complémentaires.
Principales fonctionnalités :
– Contacter le gestionnaire en charge du dossier ;
– S’inscrire aux visioconférences d’information (webinaires) ;
– Déposer les documents justificatifs pour :
o La confirmation de la demande de mutation ;
o Une demande spécifique : handicap, REP+, SPEA, etc. ;
o Une contestation de barème ou un recours ;
o Une révision d’affectation ;
o La saisie des préférences pour les TZR ;
– Effectuer un recours sur la décision d’affectation.
Authentification via Colibris :
L’accès à Colibris se fait exclusivement avec une adresse mail académique (prenom.nom@ac-« académie d’origine »)
Pour les agents affectés hors académie (29ème base), choisir l’académie « Guilen »
SIAM :
En raison de la réforme du recrutement et de la formation initiale et des ajustements associés, la liste des postes publiée sur SIAM est susceptible d’évoluer tout au long de la campagne.
Il est rappelé que tout poste est susceptible d’être vacant. Les agents sont donc invités à formuler les vœux correspondant aux affectations souhaitées, y compris lorsque les postes n’apparaissent pas vacants lors de la publication initiale.
TZR :
Les agents TZR de l’académie de Lyon doivent formuler des préférences sur leur zone de remplacement actuelle.
Pour cela ils doivent, qu’ils soient demandeurs de mutation ou pas, se connecter sur SIAM du 25 mars au 9 avril 2026.
La liste des préférences devra être déposée sur le site dédié Colibris selon le calendrier fixé en annexe 1.
A compter du vendredi 10 avril 2026 – 12h00, les participants au mouvement doivent télécharger leur confirmation individuelle de demande de mutation directement sur I-Prof/SIAM.
Elles devront être déposées sur le site dédié au mouvement « Colibris » accompagnées des pièces justificatives au plus tard pour le dimanche 19 avril 2026 à l’adresse suivante : mouvement.ac-lyon.fr
– Modification de voeux :
Les agents pourront demander la modification des voeux jusqu’au 3 mai inclus, après cette date seules les demandes de modifications de voeux pour bonifications refusées ou répondant à l’article 3 de l’arrêté du 23 mars 2026 seront prises en compte.
– Information des chefs d’établissements :
Lors de la validation du dépôt du dossier sur le site dédié Colibris par l’agent, un mail d’information sera transmis automatiquement aux chefs d’établissement. Aucune action n’est requise de leur part.
Conformément aux LDGA, annexe 1 § 2.2.1, les agents qui sollicitent un poste au titre du handicap doivent impérativement :
– Effectuer leur demande de mutation sur SIAM
– Compléter le formulaire sur le site dédié « Colibris » dès le 25 mars 2026
– Transmettre, sous pli confidentiel, leur au médecin conseiller technique de la rectrice pour prétendre à une bonification spécifique :
Ain :
Service médical de l’Ain
ce.ia01-medper@ac-lyon.fr
Service médical, 23 rue de Bourgmayer, 01000 Bourg en Bresse
Loire :
Service médical de la Loire
ce.ia42-medper@ac-lyon.fr
Service médical, 9 et 11 rue des docteurs Charcot, 42023 Saint-Etienne
Rhône :
Service médical du Rhône
medecin@ac-lyon.fr
La procédure est dématérialisée. Un dossier devra obligatoirement être déposé sur le site dédié en complément de la saisie sur I-Prof/SIAM à l’adresse suivante : https://mouvement.ac-lyon.fr
Les conditions à remplir, les modalités de dépôts des candidatures et de traitement des dossiers sont précisées dans l’annexe 1 des lignes directrices de gestion académique § 4.
Les voeux sur poste spécifique doivent obligatoirement être formulés en priorité. Si tel n’est pas le cas, ils seront supprimés par les services gestionnaires.
Les personnels intéressés, en complément à la saisie des voeux sur I-Prof/SIAM, devront obligatoirement compléter le formulaire dédié sur Colibris et déposer les pièces justificatives requises (lettre de motivation, curriculum vitae, tout document utile).
Le candidat pourra utilement prendre contact avec le chef d’établissement d’accueil et/ou l’inspecteur en charge du dossier pour s’entretenir avec lui du poste envisagé.
Dans certains cas, des commissions pourront être mises en place.
Les postes spécifiques vacants font l’objet d’une publicité via I-Prof et sur le site académique (il est rappelé que tout poste est susceptible d’être vacant).
Les personnels pourront former un recours contre toutes les décisions individuelles, notamment :
Lorsqu’ils n’obtiennent pas de mutation
Lorsque devant recevoir une affectation, ils sont mutés sur un poste qu’ils n’avaient pas demandé.
Les modalités de traitement des dossiers sont précisées dans les lignes directrices de gestion académique citées en référence.
Transmission des recours :
Le recours devra obligatoirement être déposé à compter de la transmission des résultats à l’adresse suivante : https://mouvement.ac-lyon.fr
Temps de lecture : 4 min -
Il s’agit d’une modalité de recrutement pour laquelle l’adéquation entre le poste et le profil (compétences et/ou qualifications requises et/ou expérience/…) doit être la plus étroite, dans l’intérêt du service. La sélection des candidats s’effectue alors hors barème et ne vaut que pour le poste demandé.
Le départage des candidats sera effectué par une commission, qui établira une liste avec un classement.
Les enseignants intéressés doivent faire acte de candidature via colibris, en transmettant leur CV et leur lettre de motivation en format PDF. Après le recueil de l’avis de l’IEN de circonscription et la vérification par la division des personnels des titre(s) et diplôme(s) requis, ils seront convoqués à un entretien devant la commission départementale compétente en fonction de la nature du poste sollicité via un courriel adressé sur leur boîte mail académique (prenom.nom@ac-lyon.fr).
Les entretiens se dérouleront durant la période prévue au calendrier ci-dessous.
Au cours de cet entretien, sont notamment appréciées les motivations des enseignants.
Les candidats postulant sur les postes vacants recevront un mail sur leur boîte académique les informant de la suite donnée à leur candidature.
Pour les postes d’enseignants référents, un recrutement spécifique aura lieu avec un entretien unique, aussi bien pour les postes « vacants » que ceux « susceptibles d’être vacants ». Afin d’élargir les secteurs géographiques, il vous est expressément demandé de dupliquer votre candidature sur chacun de ces postes d’ERSEH secteurs ou mobiles qui seraient susceptibles de vous convenir.
Les candidats postulant sur les autres postes susceptibles d’être vacants feront automatiquement partie d’un vivier. La seconde campagne de recrutement sur postes à profil concerne les postes devenus vacants à l’issue de la phase informatisée du mouvement. Dans l’hypothèse de candidatures multiples, les agents ayant obtenu un poste à profil en première phase ne pourront pas être éligibles à cette seconde campagne de recrutement.
Les candidats retenus recevront leur arrêté d’affectation par voie postale.
La liste de l’ensemble des postes à profil (vacants ou susceptibles de l’être) à la rentrée scolaire 2026 sera disponible sur la plateforme Colibris : https://demarches-lyon.colibris.education.gouv.fr/d01_diper_appel-a-candidature_2026/
Les fiches de postes (postes vacants ou susceptibles d’être vacants) sont consultables sur l’annexe en page 1. Si toutefois, la fiche de poste n’était pas disponible, il conviendra de vous rapprocher des circonscriptions.
La candidature à ce type de poste relève d’un choix personnel et réfléchi. Il est ainsi précisé que tout enseignant qui postule sur un poste à profil, et dont la candidature serait retenue, ne peut pas refuser d’être affecté sur ce poste.
De plus, l’enseignant ne fera plus partie des participants obligatoires ou facultatifs au mouvement intra départemental des professeurs des écoles, étant nommé sur ce poste à profil à compter du 1er septembre 2026. Le cas échéant, la division des personnels annulera les participations au mouvement intradépartemental.
Enfin, l’affectation sur un de ces postes se fera à titre définitif, dès lors que l’ensemble des conditions sont remplies. Aussi, une affectation à titre provisoire peut être prononcée dès lors que l’enseignant ne dispose pas du titre ou diplôme requis pour le poste. Ces exigences figurent dans la fiche de poste.
ATTENTION : L’obtention d’un poste à profil à l’issue des commissions de recrutement vaut engagement de l’agent à ne pas participer à un autre appel sur l’année scolaire en cours.
L’agent qui obtiendra un poste à profil à titre définitif, libère son poste pour la rentrée scolaire prochaine.
Temps de lecture : 5 min -
D’après le BIR n°22 du 9 mars 2026
L’École académique de la formation continue (EAFC) recrute, par appel à candidatures, des professeurs des écoles pour assurer des missions de formation initiale et continue auprès des personnels de l’académie.
Ces postes sont à pourvoir au 1er septembre 2026, pour une durée annuelle, éventuellement reconductible.
La mission du formateur du premier degré auprès de l’école académique de la formation continue (FEA 1D) est confiée à un professeur des écoles en responsabilité de classe à temps plein. Il bénéficie, au titre de sa mission au sein de l’EAFC, d’une décharge de service devant élèves de 50 %. Le temps dévolu aux 108 heures d’obligations de service est calculé au prorata d’un exercice à mi-temps.
Le formateur de l’EAFC premier degré est placé sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de l’EAFC.
Le périmètre d’intervention du FEA 1D est à considérer à l’échelle de l’académie. S’il assure une mission plus spécifique au sein de l’un des trois pôles de l’EAFC implantés dans chaque département de l’académie, il intervient également, en tant que de besoins, dans les deux autres départements.
Le formateur premier degré est sollicité prioritairement dans le cadre de la formation des professeurs des écoles, mais il peut intervenir auprès de tous les personnels de l’académie dans le cadre d’actions de formation intermétiers ou interdegrés.
Le formateur ou formatrice de l’école académique premier degré intervient sur des modalités présentiel/à distance/hybride, dans le cadre des axes du schéma directeur de la formation continue.
Il s’engage dans un travail collaboratif et à ce titre, participe aux différents temps de réunions et groupes de travail associés.
Le formateur du premier degré de l’EAFC doit pouvoir répondre à des besoins formatifs en cohérence avec la polyvalence propre au premier degré. Il peut valoriser certaines de ses compétences dans le cadre d’une valence (éducation prioritaire, éducation inclusive, climat scolaire, prévention du harcèlement, laïcité et valeurs de la république, numérique, intelligence artificielle, accompagnement individuel et/ou collectif etc).
Missions
– Participer au recueil des besoins de formation
– Concevoir des parcours de formation (concepteur de parcours)
– Suivre des groupes de participants à un parcours de formation (référent de parcours)
– Préparer, mettre en oeuvre et animer des modules de formation
– Participer à l’évaluation de modules et parcours de formation
– Accompagner des concepteurs dans l’élaboration de parcours de formation
– Concevoir des parcours sur la plateforme institutionnelle de formation Magistère (médiatisation et intégration de ressources) et accompagner les participants sur des temps de formation en distanciel asynchrone
– Accompagner individuellement ou collectivement les personnels
– Participer au déploiement académique des plans de formation nationaux
Profil recherché
– Professeur des écoles titulaire affecté à temps plein dans une école publique
Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur des écoles maître formateur (CAFIPEMF) souhaité ; à défaut, engagement à le préparer
– Expérience en formation d’adultes appréciée
Compétences professionnelles et savoir-être
– Connaissance du système éducatif et du contexte académique (EAFC de Lyon, parcours de formation)
– Capacité à être en veille éducative et pédagogique (techniques de formation)
– Capacité à analyser les besoins, à concevoir, animer, suivre et évaluer des actions de formation
– Capacité à être créatif et innovant
– Capacité à mobiliser des savoirs théoriques au service des pratiques professionnelles
– Capacité à construire une ingénierie de formation associant différentes modalités (présentiel, à distance, hybride) et à utiliser des outils numériques associés
– Capacité à travailler en équipe
– Curiosité, disponibilité, adaptation et réactivité
– Compétences relationnelles, sens de l’écoute
– Communication orale et écrite
Informations sur le poste
Une présentation du poste de formateur académique suivi d’un temps d’échange est programmée en visio,
le mardi 31 mars à 18h00 via le lien suivant :
https://visio-agents.education.fr/meeting/signin/invite/308840/creator/47683/hash/b950932e28aee2ecb3a515038eba33f91da11be4
Modalités de recrutement
– Sélection sur dossier de candidature (CV hors CV I-Prof et lettre de motivation)
– Entretien devant une commission composée de la directrice adjointe de l’EAFC, d’un ingénieur de formation et d’un pilote ou coordonnateur départemental de la formation (A-DASEN, IEN formation ou Conseiller pédagogique départemental de la formation)
Le dossier de candidature est à transmettre, sous couvert du responsable hiérarchique, par voie numérique, du 20 avril au 11 mai 2026, délais de rigueur, à l’adresse suivante : eafc@ac-lyon.fr.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le 04.72.80.66.70.
Les demandes d’INEAT EXEAT se font sur Colibris au plus tard le 3 avril 2026.
Il est possible de faire 3 vœux maximum.
Du lundi 16 mars au 3 avril : transmission des candidatures sur Colibris
Du 6 avril au jeudi 11 juin : Instruction par les DSDEN
Le vendredi 12 juin : Date limite de réponse positive aux demandes d’EXEAT
Le vendredi 26 juin : Date limite de réponse positive aux demandes d’INEAT
Du lundi 29 juin au vendredi 10 juillet : Communication des résultats aux enseignants de la décision de Monsieur l’IA DASEN
Vous trouverez dans cet article le bulletin « L’enseignant de L’Ain » du mois de février 2026.
Il aborde :
Temps de lecture : 4 min -
Demande de disponibilité des personnels d’éducation, des psychologues de l’éducation nationale et des enseignants du second degré public – rentrée 2026
D’après le BIR du 26/01/26
La disponibilité est la position du fonctionnaire titulaire qui, placé hors de son administration ou service d’origine, cesse de bénéficier des droits à l’avancement et à la retraite. Cependant, depuis le 7 septembre 2018, les périodes d’activités peuvent être prises en compte pour l’avancement d’échelon et de grade conformément au décret de 1985 cité en référence (cf. §4).
1.1 Demandes de disponibilité
Les demandes de disponibilité sont annuelles. Elles sont accordées pour une année scolaire, du 1er septembre au 31 août.
1.2 Calendrier des opérations :
Demande de disponibilité et demande de renouvellement de disponibilité : du 26 janvier au 15 mars 2026
Demande de réintégration après disponibilité => Participation obligatoire au mouvement intra-académique : courant mars 2026
1.3 Accès au portail Colibris pour l’ensemble des demandes
https://portail-lyon.colibris.education.gouv.fr/second-degre/public/
2.1. Les disponibilités de droit :
Les disponibilités de droit peuvent être accordées pour les motifs ci-dessous sur présentation de pièces justificatives.
– pour élever un enfant de moins de 12 ans,
– pour suivre un conjoint ou un partenaire de Pacs,
– pour adopter un ou plusieurs enfant(s),
– pour donner des soins à un proche,
– pour exercer un mandat électoral.
2.2. Les disponibilités sur autorisation :
Les demandes de disponibilité sur autorisation feront l’objet d’un examen au cas par cas en tenant compte des contraintes liées aux nécessités de service. Les demandes doivent être motivées et accompagnées de pièces justificatives.
Elles peuvent être accordées pour les motifs suivants :
– convenances personnelles : ne peut excéder 10 ans sur l’ensemble de la carrière.
– création ou reprise d’entreprise : limitée à 2 ans et n’est pas renouvelable.
– études ou recherches présentant un intérêt général.
Point de vigilance : le fonctionnaire en disponibilité ne doit pas perdre le contact avec son administration d’origine et notamment il doit tenir celle-ci informée de tout changement d’adresse ou de situation personnelle.
3.1 Première demande
Les personnels concernés par le dispositif devront déposer leur demande au plus tard le 15 mars 2026 sur le site dédié Colibris (voir § 1.3).
3.2 Demande de renouvellement
Les personnels actuellement en disponibilité devront déposer leur demande de maintien au plus tard le 15 mars 2026 sur le site dédié Colibris (voir § 1.3).
Lors du dépôt un courriel automatique de confirmation sera transmis à l’adresse mail saisie par l’agent.
3.3 Demande de réintégration
La réintégration est subordonnée à la participation au mouvement intra-académique 2026 qui aura lieu courant
mars via I-Prof Siam. A défaut, l’agent sera affecté à titre provisoire sur une zone de remplacement selon les besoins à couvrir et il devra participer au mouvement intra académique 2027.
Une bonification spécifique est appliquée conformément aux lignes directrices de gestion du mouvement intra-académique (BO spécial n°5 du 31 octobre 2024).
3.4 Transmission des décisions
Les décisions seront notifiées aux intéressés via Colibris par les services de la Direction des Personnels Enseignants.
Point de vigilance : les agents exerçant une activité dans le secteur privé pendant la période de disponibilité, doivent en solliciter l’autorisation auprès du service concerné.
L’agent placé en disponibilité et exerçant une activité professionnelle conserve, pendant une durée maximale de cinq ans, ses droits à l’avancement dans les conditions suivantes :
– activité salariée devra correspondre à une quotité de travail ≥ 600 heures par an,
– activité indépendante devra générer un revenu dont le montant brut annuel permet de valider 4 trimestres d’assurance vieillesse,
– création ou reprise d’entreprise : aucune condition de revenu ni de quotité de travail n’est exigée.
4.1 Transmission des pièces justificatives
Les justificatifs attestant de l’activité professionnelle ne doivent plus être transmis chaque année, mais uniquement au moment de la réintégration. Les agents placés en disponibilité pour élever un enfant n’ont pas à justifier d’une activité professionnelle.
4.2 Procédure
La conservation de ces droits à avancement d’échelon ou de grade est obligatoirement subordonnée au dépôt
des pièces justificatives (cf. annexe 2 et 3) sur le site dédié Colibris à l’adresse suivante : https://portail-lyon.colibris.education.gouv.fr/second-degre/public/
Point de vigilance : pour les activités professionnelles exercées à l’étranger, chacune de ces pièces doit être doublée d’une traduction en langue française établie par un traducteur assermenté.