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1er degré2d degréAdhérentsMobilité géographiqueMouvement 1DMouvement 2DMouvement interVisio

[DPT 30] Mouvement inter 2026 : vous avez jusqu’au 26 novembre

Temps de lecture : 2 min -

 

 

Vous envisagez de changer de département / d'académie pour la rentrée 2026.  Vous avez jusqu'au 26 novembre pour faire vos voeux et bénéficier de l'accompagnement du SE-Unsa du Gard.

Le Se-Unsa propose des RDV individuels pour ses adhérents et futurs adhérents afin de calculer le barème, avoir une idée claire des différentes stratégies et pour vous accompagner aux différentes étapes.

Pour choisir un RDV en section ou téléphonique : ICI

Si ces créneaux ne vous convenaient pas, n’hésitez pas à nous contacter pour nous donner vos disponibilités.

Profitez de l’expertise de nos militants pour vous informer et suivre votre dossier, et soyez vigilants sur les dates et le calcul du barème.

Pour adhérer, c’est ICI

Le calendrier 

Du 54 au 26 novembre 2025 : saisie des voeux

A partir du 27  novembre 2025 : confirmation de la demande et envoi des pièces justificatives

11 décembre 2025 : date limite de dépôt des confirmations et des demandes formulées au titre du handicap. 

Attention, l’absence de transmission de la confirmation de demande au plus tard le 11 décembre 2025 entrainera automatiquement l’annulation de la participation au mouvement du candidat

Lundi 12 janvier 2026 : date limite de réception par les services départementaux (DSDEN) des demandes tardives pour rapprochement de conjoints ou des demandes de modifications de la situation familiale

Du 14 au 28 janvier 2026 : vérification du barème

Mardi 3 février 2026 : Date limite de réception par les services départementaux (DSDEN) des demandes d’annulation de participation

le 11 mars 2026  : communication des résultats

Le barème

Il est composé de divers éléments qui sont cumulables ou non entre eux :

– les situations familiales : rapprochement de conjoints, autorité parentale conjointe, enfants, mutation simultanée

– les situations médicales : RQTH et/ou dossier de demande de bonification

– l’exercice en éducation prioritaire

– l’ancienneté de service

– l’ancienneté dans le département d’exercice

– la répétition de la demande

 
 

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GARD
1er degréCirculairesMobilité professionnellepostesQVCT / Qualité de vie et conditions de travailSanté / Maladie

[DPT 30] Poste adapté : un dispositif au service de la santé des personnels

Temps de lecture : 2 min -

Le poste adapté est un dispositif essentiel qui permet d’accompagner les personnels atteints d’une pathologie rendant l’exercice de leurs missions habituelles incompatible avec leur état de santé. Il offre un cadre temporaire pour se reconstruire professionnellement, tout en garantissant une continuité d’activité au sein de l’Éducation nationale.

Un objectif clair : préserver la santé et l'emploi

L’objectif principal du poste adapté est de proposer une solution transitoire pour les personnels en difficulté de santé. Il s’agit de les décharger, pour une durée déterminée, de leurs fonctions habituelles devenues trop contraignantes, tout en leur permettant de rester en activité professionnelle.

Deux types de postes adaptés existent :

  • Le Poste Adapté de Courte Durée (PACD) : pour une durée d’un an, renouvelable, dans la limite de trois ans.
  • Le Poste Adapté de Longue Durée (PALD) : d’une durée de quatre ans renouvelables, destiné aux situations nécessitant un accompagnement plus long.

Une perspective d’avenir

Le poste adapté n’est pas une fin en soi. Il vise trois issues possibles :

  • La reprise des fonctions initiales, devant élèves, si l’état de santé le permet.
  • La reconversion professionnelle, en préparant un nouveau projet adapté aux capacités du personnel.
  • Le reclassement, vers un autre emploi compatible avec la situation médicale.

Modalités pratiques et échéances pour les enseignants du 2nd degré

Tous les détails relatifs à ce dispositif (bénéficiaires, procédures, calendrier) sont disponibles dans la circulaire publiée le 25 septembre avec ses annexes et consultable ICI. 

⚠️ Attention : la date limite de transmission des dossiers est fixée au vendredi 7 novembre 2025. Il est impératif de respecter ce délai pour que les demandes soient prises en compte.

Modalités pratiques et échéances pour les enseignants du 1er degré

Tous les détails relatifs à ce dispositif (bénéficiaires, procédures, calendrier) sont disponibles dans la circulaire publiée le 8 octobre, consultable ICI, avec ses annexes ( annexe 1, annexe 2 et annexe 3). 

⚠️ Attention : la date limite de transmission des dossiers est fixée au vendredi 28 novembre 2025. Il est impératif de respecter ce délai pour que les demandes soient prises en compte.

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GARD
AdhérentsFormation syndicaleRetraiteStage

[30] Préparer sa retraite avec le SE-Unsa du Gard : stage le 16 février 2026

Temps de lecture : 2 min -

Vous vous questionnez sur votre futur départ à la retraite ? les démarches ? le calendrier ? les effets de la réforme ? …

Pour répondre à vous attentes, le SE-Unsa du Gard organise une journée de formation syndicale sur le thème : préparer sa retraite.

RDV le lundi 16 février de 9H à 16H30 au Lycée Lamour à NIMES

Description

Ce stage s’adresse aux enseignants des 1er et 2nd degré titulaires.

Le stage est limité à 30 places, avec une priorité pour les adhérents.

Pour les non-adhérents, en fonction du nombre de places vous recevrez un mail de confirmation de votre inscription et les informations sur la journée.

Cette journée s’articulera autour de trois thèmes :

– les principes généraux pour comprendre sa retraite

– les formalités et les cas particuliers

– point d’actualité et dernières informations

Modalités d’inscription

Attention, les stages sont soumis à une demande au plus tard un mois avant, soit avant le 16 janvier.

 

 Pour participer, c’est très simple :

  1. Inscription sur notre formulaire : ICI
  2. Une fois votre inscription validée, nous vous enverrons les documents pour demander votre autorisation d’absence

Pour les personnels du 1er degré : remplissez la demande de congé  directement sur ARENA en prenant soin d’indiquer comme motif « formation syndicale »  et en joignant  l’ attestation d’inscription qui vous sera fournie

Pour les AESH : remplissez votre demande de stage et fournissez l’attestation d’inscription auprès de votre coordonnateur de Pial/Pas

Pour le 2nd degré, complétez la demande d’autorisation d’absence qui vous sera fournie et envoyez-la au rectorat sous couvert de votre chef d’établissement.

  1. Une attestation de présence vous sera remise sur place que vous pourrez remettre à votre IEN ou votre chef d’établissement.

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GARD
École inclusiveEnseignement spécialiséFormation syndicale

[30] Stage Ecole Inclusive : entre idéal philosophique et réalités pédagogiques

Temps de lecture : 3 min -

Suite aux nombreuses demandes, une deuxième date est proposée :

le lundi 24 novembre à Bagnols sur Cèze de 9H à 16H30. [COMPLET]

Description

Le SE-Unsa du Gard vous invite à participer à une journée de formation syndicale sur le thème de l’École inclusive. Elle sera animée par Brigitte Mirande, anciennement IEN École Inclusive dans le Gard.

Cette journée a pour objectif d’apporter à chacun des repères clairs et des outils concrets pour mieux comprendre et mettre en œuvre l’École inclusive au quotidien. Après un rappel du cadre légal posé par la loi du 11 février 2005, nous travaillerons à partir d’études de cas centrées sur trois profils : DYS, HPI et TSA. Ces situations permettront de réfléchir ensemble aux réponses possibles, qu’elles soient humaines, matérielles ou pédagogiques, et d’identifier des pratiques transférables en classe et dans les différentes structures scolaires.

Au-delà des apports théoriques, la journée donnera une large place aux échanges entre participants et à la mise en commun d’expériences. Des pistes de réflexion et des outils pratiques seront proposés pour enrichir les pratiques professionnelles et mieux répondre aux enjeux parfois complexes que soulève l’École inclusive.

Le stage est limité à 30 places, avec une priorité donnée aux adhérents. Le repas est offert aux adhérents et une participation de 7 euros est demandée pour les non-adhérents.

Attention : le délai réglementaire impose de déposer la demande au plus tard le 24 octobre 2025.

Les collègues non-adhérents pourront s’y inscrire en fonction des disponibilités et recevront une confirmation par mail.

Modalités d’inscription [COMPLET]

 

et vous recevrez les documents à transmettre à votre hiérarchie pour faire votre demande.

  1. Pour les enseignants du 1er degré : faire la demande de congé via ARENA, en choisissant le motif formation syndicale et en joignant l’attestation d’inscription que nous vous fournirons. 
  2. Pour les AESH, déposer sa demande auprès du pilote du PIAL avec l’attestation d’inscription que nous vous fournirons. 
  3. Pour les personnels du second degré, remplir la demande d’autorisation d’absence que nous vous fournirons et déposez la après de votre secrétariat pour transmission au rectorat.

Une attestation de présence sera remise à chacun en fin de journée pour être transmise à l’IEN ou au chef d’établissement.

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GARD
Formation syndicaleQVCT / Qualité de vie et conditions de travailSanté / Maladiestages

[30] Le SE-UNSA DU GARD vous invite à un stage autour du thème : « l’épuisement professionnel, reconnaître les signes et s’en protéger »

Temps de lecture : 2 min -

le vendredi 12 décembre 2025 de 9H à 16H30 à Nîmes avec des ateliers d’initiation au self défense et aux pilates [COMPLET]

Présentation du stage

Devant la transformation de notre métier et la complexité des tâches demandées, nos besoins personnels passent souvent après ceux de nos élèves et de nos proches. Or, pour prévenir l’épuisement professionnel, il est primordial d’apprendre à mieux se connaître (repérer ses besoins et ses limites notamment).
La formation est aujourd’hui reconnue comme un facteur essentiel à la prévention des risques psychosociaux scolaires.

Le matin, ce stage vous permettra de mieux comprendre les mécanismes qui mènent à l’épuisement professionnel et comment se protéger par des conseils pratiques.

L’après-midi, des ateliers de pratiques sportives sur le  self défense et les pilates vous serons proposés afin de mieux vous armer face au stress.

Un accueil café sera organisé et le repas de midi sera pris sur place (offert aux adhérents et 6 euros pour les non adhérents).

Modalités d'inscriptions

Attention, le nombre de places est limité : les adhérents sont prioritaires.

 

 Pour participer, c’est très simple :

  1. Inscription sur notre formulaire : ICI [COMPLET]
  2. Une fois votre inscription validée, nous vous enverrons les documents pour demander votre autorisation d’absence

Pour les personnels du 1er degré : remplissez la demande de congé  directement sur ARENA en prenant soin d’indiquer comme motif « formation syndicale »  et en joignant  l’ attestation d’inscription qui vous sera fournie

Pour les AESH : remplissez votre demande de stage et fournissez l’attestation d’inscription auprès de votre coordonnateur de Pial/Pas

Pour les personnels du 2nd degré, complétez la demande d’autorisation d’absence qui vous sera fournie et envoyez-la au rectorat sous couvert de votre chef d’établissement.

  1. Une attestation de présence vous sera remise sur place que vous pourrez remettre à votre IEN ou votre chef d’établissement.

Attention, le délai minimal pour demander une autorisation à l’administration pour participer à une formation syndicale est d’un mois avant la date de la formation donc le 12 novembre pour cette journée.

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GARD

Indemnité REP et REP+ : le SE-Unsa vous aide à faire valoir vos droits

Temps de lecture : 2 min -

En 2023, le SE-Unsa a obtenu du Conseil d’État une victoire historique : l’indemnité REP et REP+, jusque-là refusée aux AED et aux AESH, doit désormais leur être versée.

En juillet dernier, une nouvelle décision du Conseil d’État a renforcé ce droit : l’Éducation nationale est tenue de verser rétroactivement l’indemnité aux AESH qui avaient saisi la justice, pour la période du 1er septembre 2015 au 31 décembre 2022.

Si vous avez exercé comme AED ou AESH en éducation prioritaire (REP ou REP+) tout ou partie de cette période, le SE-Unsa vous accompagne pour obtenir le versement de cette indemnité.

Ce que le SE-Unsa fait pour ses adhérents

  • Vérification de vos pièces justificatives
  • Mise à disposition d’un modèle de courrier à adresser à votre employeur (rectorat, DSDEN ou établissement)
  • Action collective de mise en demeure auprès du ministère : grâce à la procédure de reconnaissance de droits, vous pouvez obtenir satisfaction sans frais de justice, en vous appuyant sur l’action portée par votre syndicat.

 

La démarche à suivre

Nous vous invitons à :

  1. Compléter le modèle de courrier que nous vous fournirons et réunir vos justificatifs.
  2. Nous les transmettre afin que nous vérifiions votre dossier.
  3. Une fois validé, vous enverrez la demande à votre employeur avec accusé de réception.
  4. Le SE-Unsa appuiera ensuite votre réclamation jusqu’à son aboutissement.

Qu’est-ce qu’une action en reconnaissance de droits ?

Contrairement à une action individuelle, qui ne concerne que les agents ayant saisi le tribunal administratif, une action en reconnaissance de droits profite à l’ensemble des AED et AESH concernés.Une fois la décision rendue, tous les collègues peuvent exiger le versement de l’indemnité REP ou REP+ sans avoir à engager de démarche judiciaire personnelle.

 

Pour toute question, contactez-nous :

  • par mail : 30@se-unsa.org
  • par téléphone : 06 23 66 14 92

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GARD
École inclusiveFormation syndicaleStage

Stage Ecole Inclusive : entre idéal philosophique et réalité pédagogique

Temps de lecture : 2 min -

Le SE-Unsa du Gard vous invite à participer à une journée de formation syndicale sur le thème de l’École inclusive. Elle sera animée par Brigitte Mirande, anciennement IEN École Inclusive dans le Gard, et se déroulera :

le lundi 10 novembre 2025, de 9h à 16h30,

au lycée Jacques Prévert à Saint Christol-les -Alès. 

Cette journée a pour objectif d’apporter à chacun des repères clairs et des outils concrets pour mieux comprendre et mettre en œuvre l’École inclusive au quotidien. Après un rappel du cadre légal posé par la loi du 11 février 2005, nous travaillerons à partir d’études de cas centrées sur trois profils : DYS, HPI et TSA. Ces situations permettront de réfléchir ensemble aux réponses possibles, qu’elles soient humaines, matérielles ou pédagogiques, et d’identifier des pratiques transférables en classe et dans les différentes structures scolaires.

Au-delà des apports théoriques, la journée donnera une large place aux échanges entre participants et à la mise en commun d’expériences. Des pistes de réflexion et des outils pratiques seront proposés pour enrichir les pratiques professionnelles et mieux répondre aux enjeux parfois complexes que soulève l’École inclusive.

Le stage est limité à 25 places, avec une priorité donnée aux adhérents. Le repas est offert aux adhérents et une participation de 7 euros est deamndée pour les non-adhérents.

Attention : le délai réglementaire impose de déposer la demande au plus tard le 10 octobre 2025.

Les collègues non-adhérents pourront s’y inscrire en fonction des disponibilités et recevront une confirmation par mail.

Pour participer :

Inscrivez-vous ICI

et vous recevrez les documents à transmettre à votre hiérarchie pour faire votre demande.

  1. Pour les enseignants du 1er degré : faire la demande de congé via ARENA, en choisissant le motif formation syndicale et en joignant l’attestation d’inscription que nous vous fournirons. 

  2. Pour les AESH, déposer sa demande auprès du pilote du PIAL evc l’attestation d’inscription que nous vous fournirons. 

  3. Pour les personnels du second dégré, remplir la demande d’autorisation d’absence que nous vous fournirons et déposez-les là après de votre secrétariat pour transmission au rectorat.

Une attestation de présence sera remise à chacun en fin de journée pour être transmise à l’IEN ou au chef d’établissement.

 

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CarrièreRendez-vous de carrièreVisio

Rendez-vous de carrière 2025-2026 : visio mode d’emploi

Temps de lecture : 1 min -

Vous êtes éligible à un RDV de carrière cette année et vous avez des questions ? Pas de panique, le SE-Unsa est là pour vous rappeler les grandes lignes de cette nouvelle évaluation.

Les rendez-vous de carrière sont un moment important du parcours professionnel des enseignants, CPE et Psy-En. Moment d’échange sur les compétences acquises et les perspectives professionnelles, c’est aussi un élément déterminant pour l’évaluation.

Nous vous proposons une visio d’information générale sur les grands principes du rendez-vous de carrière : calendrier, modalités, enjeux et perspectives de carrière, pièges à éviter, voies de recours …

le mardi 30 septembre à partir de 18H 

 

Pour les adhérents, l’accompagnement « rendez-vous de carrière du SE-Unsa » c’est aussi :

  • Une information personnalisée pour être informé de toutes les étapes sur l’évaluation
  • Des outils pour vous aider à préparer votre rendez-vous
  • Une aide pour faire des observations dans votre compte-rendu ou pour contester votre appréciation finale en cas de recours.

Inscrivez-vous. Vous recevrez le lien pour vous connecter ou vous serez contacté par téléphone.

Je m’inscris : ICI

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AccompagnementCarrièreRendez-vous de carrière

Suis-je éligible à un rendez-vous de carrière ?

Temps de lecture : 1 min -

Contrairement à ce qui avait été présenté aux organisations syndicales en instances nationales, en l’absence de décret paru, les changements prévus pour la rentrée prochaine,ne seront pas mis en place. C’est la formule actuelle des PPCR qui reste en place. 

Le rendez-vous concerne ceux qui sont éligibles à un boost et actuellement aux 6ème et 8ème échelons. Ainsi que les collègues au 9ème échelon pouvant accéder à la hors-classe l’année scolaire suivante, donc en 2026-2027.

Les collègues concernés par un PPCR sont donc ceux :

  • qui ont en 2025-2026 entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 6 (donc promus à l’échelon 6 entre le 1er septembre 2024 et le 31 août 2025),
  • qui ont en 2025-2026 entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans l’échelon 8 (donc promus à l’échelon 8 entre le 1er mars 2024 et le 28 février 2025),
  • qui ont en 2025-2026 entre 12 et 24 mois d’ancienneté dans l’échelon 9 (donc promus à l’échelon 9 entre le 1er septembre 2024 et le 31 août 2025).


Un mail a été envoyé fin juin-début juillet pour prévenir les collègues de leur éligibilité.

 

Suis-je éligible à un rendez-vous de carrière en 2025-2026 ?

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Restons en contact

Temps de lecture : 1 min -

Vous n’êtes pas encore adhérent, pour continuer à recevoir l’ensemble de nos publications et faciliter la communication, nous vous invitons à compléter le formulaire RGPD ci-dessous. Promis, cela ne prend pas plus de 2 minutes ! Attention, vous recevrez un mail de validation. Un clic et le tour est joué !


https://form.se-unsa.org/attestation/

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